Парламент передає законопроєкт про управління міграцією на основі штучного інтелекту до комітету

БЕРЛІН — У четвер, 8 жовтня 2026 року, Бундестаг схвалив у першому читанні урядовий законопроєкт про використання штучного інтелекту в міграційній адміністрації (KIMVG). Цей законопроєкт створює правову основу для застосування машинного навчання міграційними органами Німеччини — зокрема посольствами, Федеральним управлінням з питань міграції та біженців (BAMF) та місцевими відділами у справах іноземців — у процесах оформлення віз, притулку та дозволів на проживання. Згідно з пояснювальною запискою, модулі ШІ зможуть аналізувати історичні справи для виявлення вузьких місць у прийнятті рішень, прогнозування схем шахрайства та пропонування перевірок на узгодженість. Важливо для глобальної мобільності, що законопроєкт дозволяє автоматизовану перевірку інформації, наданої заявником, з відкритими онлайн-даними у разі «обґрунтованих сумнівів» — це може прискорити перевірку даних для заявок на робочі дозволи та «Блакитну карту». Заходи захисту даних відповідають вимогам Європейського акту про ШІ: будь-яке повністю автоматизоване негативне рішення має бути переглянуте людиною, а заявники отримуватимуть повідомлення, якщо система ШІ суттєво впливає на результат. Підтримувачі з правлячої коаліції наголосили, що цифровізація є необхідною для розв’язання накопичених затримок, через які деякі претенденти на візи для кваліфікованих працівників чекають на прийом від шести до дев’яти місяців. Бізнес-асоціації привітали обіцянку швидшої та більш передбачуваної обробки заяв, тоді як правозахисні організації попередили про ризики алгоритмічної упередженості, особливо щодо заявників із обмеженою цифровою присутністю. Опозиційні депутати вимагали посилення правил прозорості та впровадження незалежного аудиту. Комітет з внутрішніх справ проведе експертні слухання наприкінці місяця, а остаточне ухвалення закону планується на перший квартал 2027 року, щоб пілотні проєкти могли розпочатися у вибраних німецьких представництвах за кордоном до піку подорожей наступного літа. Роботодавцям, які залежать від міжнародних працівників, слід готуватися до надання більш структурованих даних — а можливо, й доказів із соціальних мереж — коли розпочнеться тестування нового «розширеного цифрового досьє».