Візу для цифрових кочівників на Кіпрі, яка користується постійною популярністю — вперше запроваджена у 2022 році та розширена до 500 місць наступного року — несподівано отримала додаткову увагу 12 жовтня, коли сайт з релокації Stamped Nomad опублікував оновлений гід на 2026 рік. Хоча це не зміна в законодавстві, стаття стала першим комплексним англомовним посібником з моменту, як Департамент міграції тихо відновив прийом заявок наприкінці 2025 року, і вже активно поширюється на форумах для віддалених працівників.
Гід підтверджує, що мінімальний чистий дохід для подачі залишається на рівні €3,500 на місяць, а заявники мають особисто (або через уповноваженого представника) подати документи у центральному офісі Департаменту міграції в Нікосії протягом трьох місяців після прибуття. Також роз’яснено два моменти, які викликали плутанину серед потенційних заявників: по-перше, початкова посвідка на проживання дійсна один рік і може бути продовжена лише один раз, що дає загальний термін перебування до трьох років; по-друге, дні перебування на Кіпрі не враховуються у 90/180-денний ліміт Шенгену, оскільки острів досі не входить до зони безвізового руху.
З точки зору мобільності бізнесу найважливішим є стабільність політики. Гід оцінює Кіпр на “8/10 Стабільно”, зазначаючи, що уряд не планує підвищувати поріг доходу чи посилювати вимоги до кандидатів, одночасно просуваючи вступ до Шенгенської зони. Це контрастує з сусідньою Грецією, де проєкт закону пропонує подвоїти вимоги до доходу для цифрових кочівників у 2027 році.
![Кіпр оновлює посібник для цифрових кочівників у рамках програми, що наближається до ліміту учасників]()
Компанії, які дозволяють працівникам працювати віддалено, тепер мають єдиний документ, що узагальнює всі варіанти отримання посвідки на проживання — візу цифрового кочівника, дозвіл категорії F для пасивного доходу та інвестиційну (золоту) візу на €300,000 — у вигляді порівняльної таблиці. HR-відділи можуть використовувати цю матрицю, щоб визначити найкращий варіант для кожного співробітника, враховуючи час на оформлення, податкові зобов’язання та права членів сім’ї.
Практично роботодавцям варто нагадати працівникам, що Кіпр ставить штампи у паспорти при в’їзді та виїзді; невчасна реєстрація протягом трьох місяців анулює візу і може призвести до штрафів за перевищення терміну перебування.
З урахуванням того, що залишилось приблизно 120 місць із загального ліміту у 500, менеджерам з мобільності, які планують Кіпр у своїй стратегії віддаленої роботи на 2027 рік, варто прискорити відбір кандидатів і бюджетування, поки вікно можливостей не закрилося.
Гід підтверджує, що мінімальний чистий дохід для подачі залишається на рівні €3,500 на місяць, а заявники мають особисто (або через уповноваженого представника) подати документи у центральному офісі Департаменту міграції в Нікосії протягом трьох місяців після прибуття. Також роз’яснено два моменти, які викликали плутанину серед потенційних заявників: по-перше, початкова посвідка на проживання дійсна один рік і може бути продовжена лише один раз, що дає загальний термін перебування до трьох років; по-друге, дні перебування на Кіпрі не враховуються у 90/180-денний ліміт Шенгену, оскільки острів досі не входить до зони безвізового руху.
З точки зору мобільності бізнесу найважливішим є стабільність політики. Гід оцінює Кіпр на “8/10 Стабільно”, зазначаючи, що уряд не планує підвищувати поріг доходу чи посилювати вимоги до кандидатів, одночасно просуваючи вступ до Шенгенської зони. Це контрастує з сусідньою Грецією, де проєкт закону пропонує подвоїти вимоги до доходу для цифрових кочівників у 2027 році.
Компанії, які дозволяють працівникам працювати віддалено, тепер мають єдиний документ, що узагальнює всі варіанти отримання посвідки на проживання — візу цифрового кочівника, дозвіл категорії F для пасивного доходу та інвестиційну (золоту) візу на €300,000 — у вигляді порівняльної таблиці. HR-відділи можуть використовувати цю матрицю, щоб визначити найкращий варіант для кожного співробітника, враховуючи час на оформлення, податкові зобов’язання та права членів сім’ї.
Практично роботодавцям варто нагадати працівникам, що Кіпр ставить штампи у паспорти при в’їзді та виїзді; невчасна реєстрація протягом трьох місяців анулює візу і може призвести до штрафів за перевищення терміну перебування.
З урахуванням того, що залишилось приблизно 120 місць із загального ліміту у 500, менеджерам з мобільності, які планують Кіпр у своїй стратегії віддаленої роботи на 2027 рік, варто прискорити відбір кандидатів і бюджетування, поки вікно можливостей не закрилося.
Джерело: Stamped Nomad
