キプロス、デジタルノマドビザの案内を更新　制度の利用上限が間近に

キプロスの人気デジタルノマドビザは、2022年に初めて導入され、翌年には500枠に拡大されましたが、2026年版の最新ガイドが10月12日に移住情報サイト「Stamped Nomad」で公開され、予想外の注目を集めました。法改正ではありませんが、移民局が2025年末にひっそりと申請受付を再開して以来、初めての英語による包括的な案内であり、すでにリモートワーク関連フォーラムで広く共有されています。

ガイドによると、最低純収入の基準は月額3,500ユーロで変わらず、申請者は到着後3か月以内にニコシアの移民局本部に本人または代理人が直接出向いて申請する必要があります。また、申請者の間で混乱を招いていた2点も明確にされています。まず、初回の居住カードは1年間有効で、更新は1回のみ可能、つまり最長3年間の滞在が認められること。次に、キプロス滞在日数はシェンゲン圏の90/180日ルールには含まれないため、島は依然として国境自由地域外であることです。



ビジネスモビリティの観点から最も重要なのは、政策の安定性です。ガイドはキプロスを「8/10 安定」と評価し、政府は収入基準の引き上げや適格要件の厳格化を行う意向はなく、シェンゲン加盟を目指していると指摘しています。これは隣国ギリシャの動きと対照的で、ギリシャでは2027年にデジタルノマドの収入要件を倍増させる法案が提出されています。

リモートワークを許可する企業にとっては、デジタルノマドビザ、カテゴリーFの不労所得許可証、30万ユーロ投資によるゴールデンビザの3種類の居住オプションを比較した一覧表が一つの資料にまとまったことが大きな利点です。人事チームはこのマトリックスを活用し、承認までの期間、税負担、家族の権利などを考慮して、各従業員に最適なルートを選択できます。

実務上は、キプロスは入出国時にパスポートにスタンプを押すため、3か月以内の登録を怠るとビザが無効となり、オーバーステイの罰則が科されることを担当者に周知すべきです。500枠の上限のうち残りは約120枠と推定されており、2027年のリモートワーク計画にキプロスを含む企業のモビリティ担当者は、候補者の選定と予算確保を早めに進めることを検討したほうがよいでしょう。