Visa Digital Nomad Siprus yang sangat populer—pertama kali diluncurkan pada 2022 dan diperluas menjadi 500 kuota tahun berikutnya—mendapat sorotan tak terduga pada 12 Oktober ketika situs relokasi Stamped Nomad menerbitkan panduan terbaru untuk 2026. Meskipun bukan perubahan hukum, artikel ini merupakan panduan berbahasa Inggris pertama yang terintegrasi sejak Departemen Imigrasi diam-diam membuka kembali pendaftaran pada akhir 2025, dan sudah banyak dibagikan di forum-forum kerja jarak jauh.
Panduan tersebut menegaskan bahwa batas penghasilan bersih minimum tetap €3.500 per bulan dan pelamar harus mendaftar langsung (atau melalui perwakilan resmi) di kantor pusat Departemen Imigrasi di Nicosia dalam waktu tiga bulan setelah kedatangan. Panduan ini juga menjelaskan dua hal yang sering membingungkan calon pelamar: pertama, kartu izin tinggal awal berlaku selama satu tahun dan hanya bisa diperpanjang sekali, sehingga total masa tinggal maksimal tiga tahun; kedua, hari-hari yang dihabiskan di Siprus tidak dihitung dalam batas 90/180 hari Schengen karena pulau ini masih berada di luar wilayah bebas perbatasan.
![Siprus Perbarui Panduan Visa Digital Nomad Saat Kuota Program Hampir Penuh]()
Dari sudut pandang mobilitas bisnis, hal terpenting adalah stabilitas kebijakan. Panduan ini memberi nilai “8/10 Stabil” untuk Siprus, mencatat bahwa pemerintah tidak berencana menaikkan batas penghasilan atau memperketat syarat kelayakan sambil terus mendorong aksesi ke Schengen. Ini berbeda dengan negara tetangga Yunani, yang sedang mengajukan rancangan undang-undang untuk menggandakan persyaratan penghasilan bagi digital nomad pada 2027.
Perusahaan yang mengizinkan staf bekerja jarak jauh kini memiliki satu dokumen yang merangkum semua opsi izin tinggal—Visa Digital Nomad, izin pendapatan pasif Kategori F, dan visa investasi €300.000 (Golden)—dalam satu tabel perbandingan. Tim HR dapat menggunakan matriks ini untuk menentukan jalur terbaik sesuai profil karyawan, dengan mempertimbangkan waktu persetujuan, pajak, dan hak anggota keluarga.
Secara praktis, pemberi kerja harus mengingatkan karyawan bahwa Siprus mencap paspor saat masuk dan keluar; kegagalan mendaftar dalam tiga bulan akan membatalkan visa dan dapat memicu denda overstay. Dengan hanya sekitar 120 kuota tersisa dari batas 500 izin, manajer mobilitas yang memasukkan Siprus dalam rencana kerja jarak jauh 2027 sebaiknya mempercepat proses identifikasi kandidat dan penganggaran sebelum kesempatan ini tertutup.
Panduan tersebut menegaskan bahwa batas penghasilan bersih minimum tetap €3.500 per bulan dan pelamar harus mendaftar langsung (atau melalui perwakilan resmi) di kantor pusat Departemen Imigrasi di Nicosia dalam waktu tiga bulan setelah kedatangan. Panduan ini juga menjelaskan dua hal yang sering membingungkan calon pelamar: pertama, kartu izin tinggal awal berlaku selama satu tahun dan hanya bisa diperpanjang sekali, sehingga total masa tinggal maksimal tiga tahun; kedua, hari-hari yang dihabiskan di Siprus tidak dihitung dalam batas 90/180 hari Schengen karena pulau ini masih berada di luar wilayah bebas perbatasan.
Dari sudut pandang mobilitas bisnis, hal terpenting adalah stabilitas kebijakan. Panduan ini memberi nilai “8/10 Stabil” untuk Siprus, mencatat bahwa pemerintah tidak berencana menaikkan batas penghasilan atau memperketat syarat kelayakan sambil terus mendorong aksesi ke Schengen. Ini berbeda dengan negara tetangga Yunani, yang sedang mengajukan rancangan undang-undang untuk menggandakan persyaratan penghasilan bagi digital nomad pada 2027.
Perusahaan yang mengizinkan staf bekerja jarak jauh kini memiliki satu dokumen yang merangkum semua opsi izin tinggal—Visa Digital Nomad, izin pendapatan pasif Kategori F, dan visa investasi €300.000 (Golden)—dalam satu tabel perbandingan. Tim HR dapat menggunakan matriks ini untuk menentukan jalur terbaik sesuai profil karyawan, dengan mempertimbangkan waktu persetujuan, pajak, dan hak anggota keluarga.
Secara praktis, pemberi kerja harus mengingatkan karyawan bahwa Siprus mencap paspor saat masuk dan keluar; kegagalan mendaftar dalam tiga bulan akan membatalkan visa dan dapat memicu denda overstay. Dengan hanya sekitar 120 kuota tersisa dari batas 500 izin, manajer mobilitas yang memasukkan Siprus dalam rencana kerja jarak jauh 2027 sebaiknya mempercepat proses identifikasi kandidat dan penganggaran sebelum kesempatan ini tertutup.
Sumber: Stamped Nomad
