قبرص تُحدّث دليل تأشيرة الرحل الرقميين مع اقتراب البرنامج من الوصول إلى الحد الأقصى

تأشيرة الرحل الرقميين في قبرص، التي أُطلقت لأول مرة عام 2022 وتم توسيعها إلى 500 تأشيرة في العام التالي، حصلت على دفعة غير متوقعة من الشهرة في 12 أكتوبر عندما نشر موقع الانتقال Stamped Nomad دليلاً محدثًا لعام 2026. رغم عدم وجود تغيير في القانون، يُعد هذا المقال أول دليل شامل باللغة الإنجليزية منذ أن أعادت دائرة الهجرة فتح باب التقديم بهدوء في نهاية 2025، وهو الآن يُشارك على نطاق واسع في منتديات العمل عن بُعد. يؤكد الدليل أن الحد الأدنى للدخل الصافي المطلوب لا يزال 3500 يورو شهريًا، وأن على المتقدمين التقديم شخصيًا (أو عبر ممثل مفوض) في المكاتب المركزية لدائرة الهجرة في نيقوسيا خلال ثلاثة أشهر من الوصول. كما يوضح نقطتين أثارتا ارتباكًا بين المتقدمين المحتملين: أولًا، أن بطاقة الإقامة الأولية صالحة لمدة سنة واحدة ويمكن تجديدها مرة واحدة فقط، ليصبح إجمالي مدة الإقامة ثلاث سنوات؛ ثانيًا، أن الأيام التي يقضيها الشخص في قبرص لا تُحتسب ضمن حد 90/180 يومًا لمنطقة شنغن، لأن الجزيرة لا تزال خارج منطقة الحدود الحرة. من منظور تنقل الأعمال، أهم ما يميز هذا الدليل هو استقرار السياسة. حيث صنف قبرص بـ "8/10 مستقر"، مشيرًا إلى أن الحكومة لم تُبدِ نية لرفع متطلبات الدخل أو تشديد شروط الأهلية أثناء سعيها للانضمام إلى منطقة شنغن. وهذا يتناقض مع اليونان المجاورة، التي تقترح مشروع قانون مضاعفة متطلبات الدخل للرحل الرقميين في 2027. الشركات التي تسمح لموظفيها بالعمل عن بُعد أصبحت تملك وثيقة واحدة تلخص جميع خيارات الإقامة – تأشيرة الرحل الرقميين، تصريح الفئة F للدخل السلبي، وتأشيرة الاستثمار الذهبية بقيمة 300,000 يورو – في جدول مقارنة واحد. يمكن لفرق الموارد البشرية استخدام هذا الجدول لتحديد الخيار الأنسب لكل موظف، مع مراعاة مدة الموافقة، والالتزامات الضريبية، وحقوق أفراد العائلة. عمليًا، يجب على أصحاب العمل تذكير الموظفين بأن قبرص تختم جوازات السفر عند الدخول والخروج؛ وعدم التسجيل خلال ثلاثة أشهر يبطل التأشيرة وقد يؤدي إلى فرض غرامات على تجاوز مدة الإقامة. مع بقاء حوالي 120 تأشيرة فقط من أصل 500، قد يرغب مديرو التنقل الذين يدرجون قبرص في خطط العمل عن بُعد لعام 2027 في تسريع عملية اختيار المرشحين وتخصيص الميزانية قبل إغلاق الفرصة.