Visa Du Lịch Kỹ Thuật Số của Síp, vốn rất được ưa chuộng từ khi ra mắt năm 2022 và mở rộng lên 500 suất vào năm sau, đã nhận được sự chú ý bất ngờ vào ngày 12 tháng 10 khi trang web chuyển đổi Stamped Nomad công bố hướng dẫn cập nhật cho năm 2026. Mặc dù không có thay đổi về luật, bài viết này là hướng dẫn tiếng Anh tổng hợp đầu tiên kể từ khi Cục Di trú âm thầm mở lại đơn xin vào cuối năm 2025 và đã được chia sẻ rộng rãi trên các diễn đàn làm việc từ xa. Hướng dẫn xác nhận mức thu nhập tối thiểu vẫn là 3.500 euro mỗi tháng và người nộp đơn phải đến trực tiếp (hoặc qua đại diện được ủy quyền) tại văn phòng trung tâm của Cục Di trú ở Nicosia trong vòng ba tháng kể từ ngày đến. Hướng dẫn cũng làm rõ hai điểm gây nhầm lẫn cho người xin visa: đầu tiên, thẻ cư trú ban đầu có giá trị một năm và chỉ được gia hạn một lần, tổng thời gian lưu trú tối đa là ba năm; thứ hai, những ngày ở lại Síp không được tính vào hạn mức 90/180 ngày của khu vực Schengen vì đảo này vẫn chưa thuộc khu vực không biên giới. Về mặt di chuyển doanh nghiệp, điểm quan trọng nhất là sự ổn định chính sách. Hướng dẫn đánh giá Síp “8/10 Ổn định”, nhấn mạnh chính phủ không có ý định tăng mức thu nhập tối thiểu hay siết chặt điều kiện trong khi vẫn thúc đẩy gia nhập Schengen. Điều này trái ngược với Hy Lạp láng giềng, nơi dự thảo luật đề xuất tăng gấp đôi yêu cầu thu nhập cho du khách kỹ thuật số vào năm 2027. Các công ty cho phép nhân viên làm việc từ xa giờ đây có một tài liệu duy nhất tóm tắt tất cả các lựa chọn cư trú – Visa Du Lịch Kỹ Thuật Số, giấy phép thu nhập thụ động loại F và visa đầu tư 300.000 euro (Golden) – trong một bảng so sánh. Bộ phận nhân sự có thể dùng bảng này để xác định con đường phù hợp nhất với từng nhân viên, cân nhắc thời gian duyệt hồ sơ, mức thuế và quyền lợi cho thành viên gia đình. Về mặt thực tế, nhà tuyển dụng nên nhắc nhở nhân viên rằng Síp đóng dấu hộ chiếu khi nhập cảnh và xuất cảnh; nếu không đăng ký trong vòng ba tháng sẽ làm mất hiệu lực visa và có thể bị phạt vì ở quá hạn. Với chỉ khoảng 120 suất còn lại trong tổng số 500, các quản lý di chuyển nhân sự có kế hoạch làm việc từ xa tại Síp năm 2027 nên đẩy nhanh việc chọn ứng viên và lập ngân sách trước khi cơ hội khép lại.
Nguồn: Stamped Nomad
