Канада запросила 2 500 кандидатів з досвідом роботи в Канаді у найбільшому відборі за програмою Express Entry з червня

Імміграція, біженці та громадянство Канади (IRCC) несподівано провели 15 жовтня 2026 року раунд Express Entry лише для категорії Canadian Experience Class (CEC), видавши 2 500 запрошень на подачу заявки (ITA). Мінімальний бал за Комплексною системою ранжування (CRS) піднявся на один пункт до 519 порівняно з попереднім відбором CEC 29 вересня, але кількість запрошень зросла на 25 %, що свідчить про те, що Оттава знову робить ставку на кваліфікованих працівників, які вже живуть і працюють у Канаді. Цей більший відбір відбувся за два тижні до того, як уряд має представити План імміграційних рівнів на 2027–2029 роки. Консультанти вважають, що час обрано свідомо: відомство прагне зменшити кількість сильних заявок CEC перед тим, як переключити увагу на цільові відбори за категоріями у сфері охорони здоров’я, ремеслах та франкомовних професіях, які домінували у 2026 році.



За цей рік IRCC видало 57 750 запрошень у 61 раунді, але лише 18 із них були спрямовані на CEC. Збільшення кількості запрошень – це хороша новина для роботодавців, які під час пандемії залучали іноземні таланти і тепер хочуть перевести тимчасових працівників із дозволами на роботу у статус постійних резидентів. Кандидати з балом близько 519 мають 60 днів на подачу повної електронної заявки; більшість можуть розраховувати на розгляд протягом шести місяців, зберігаючи право на роботу під час очікування завдяки підтриманому статусу.

Практичні поради: роботодавцям варто заохочувати працівників, які відповідають вимогам, швидко подавати заявки, заздалегідь збирати довідки про відсутність судимостей і, за можливості, заздалегідь надавати підтвердження досвіду роботи. Особи з балами CRS нижче 510 мають звернути увагу на Програми провінційних номінацій (PNP), які регулярно номінують працівників, що вже перебувають у Канаді, адже наступний відбір CEC може знову стати жорсткішим, якщо IRCC повернеться до менших відборів за категоріями.