
Immigrazione, Rifugiati e Cittadinanza Canada (IRCC) ha sorpreso il settore dell'immigrazione il 15 ottobre 2026, emettendo 2.500 Inviti a Presentare Domanda (ITAs) in un turno Express Entry riservato esclusivamente alla Canadian Experience Class (CEC). Il punteggio minimo del Comprehensive Ranking System (CRS) è salito di un punto, raggiungendo 519 rispetto all’estrazione CEC precedente del 29 settembre, ma la dimensione del turno è aumentata del 25%, segnalando che Ottawa sta nuovamente puntando sul bacino di lavoratori qualificati già residenti e attivi in Canada.
Questo aumento arriva a due settimane dalla presentazione del Piano dei Livelli di Immigrazione 2027-2029 da parte del governo. Gli esperti ritengono che il tempismo sia strategico: il dipartimento vuole ridurre il numero di candidature CEC forti prima di concentrare l’attenzione su turni mirati per categorie specifiche, come sanità, mestieri e professioni francofone, che hanno dominato il 2026.
Finora quest’anno, IRCC ha emesso 57.750 inviti in 61 turni, ma solo 18 di questi hanno privilegiato la CEC. Un volume maggiore di inviti è una buona notizia per i datori di lavoro che hanno assunto talenti stranieri durante la pandemia e ora vogliono trasformare i titolari di permessi di lavoro temporanei in residenti permanenti.
I candidati con punteggi intorno al limite di 519 hanno 60 giorni per presentare la domanda completa online; la maggior parte può aspettarsi una valutazione entro il termine standard di sei mesi, mantenendo l’autorizzazione al lavoro sotto lo status mantenuto durante l’attesa.
Consigli pratici: i datori di lavoro dovrebbero incoraggiare il personale idoneo a iscriversi rapidamente nel pool, raccogliere in anticipo i certificati di polizia e, quando possibile, anticipare le prove dell’esperienza lavorativa. Chi ha punteggi CRS sotto i 510 punti dovrebbe valutare i Programmi Provinciali di Nomina (PNP), che spesso selezionano lavoratori già in Canada, poiché il prossimo turno CEC potrebbe restringersi nuovamente se IRCC tornerà a turni più piccoli e mirati per categoria.
Questo aumento arriva a due settimane dalla presentazione del Piano dei Livelli di Immigrazione 2027-2029 da parte del governo. Gli esperti ritengono che il tempismo sia strategico: il dipartimento vuole ridurre il numero di candidature CEC forti prima di concentrare l’attenzione su turni mirati per categorie specifiche, come sanità, mestieri e professioni francofone, che hanno dominato il 2026.
Finora quest’anno, IRCC ha emesso 57.750 inviti in 61 turni, ma solo 18 di questi hanno privilegiato la CEC. Un volume maggiore di inviti è una buona notizia per i datori di lavoro che hanno assunto talenti stranieri durante la pandemia e ora vogliono trasformare i titolari di permessi di lavoro temporanei in residenti permanenti.
I candidati con punteggi intorno al limite di 519 hanno 60 giorni per presentare la domanda completa online; la maggior parte può aspettarsi una valutazione entro il termine standard di sei mesi, mantenendo l’autorizzazione al lavoro sotto lo status mantenuto durante l’attesa.
Consigli pratici: i datori di lavoro dovrebbero incoraggiare il personale idoneo a iscriversi rapidamente nel pool, raccogliere in anticipo i certificati di polizia e, quando possibile, anticipare le prove dell’esperienza lavorativa. Chi ha punteggi CRS sotto i 510 punti dovrebbe valutare i Programmi Provinciali di Nomina (PNP), che spesso selezionano lavoratori già in Canada, poiché il prossimo turno CEC potrebbe restringersi nuovamente se IRCC tornerà a turni più piccoli e mirati per categoria.
Fonte: CHK Immigration
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