
Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) zaskoczyło środowisko imigracyjne 15 października 2026 roku, wydając 2 500 zaproszeń do składania wniosków (ITA) w rundzie Express Entry dedykowanej wyłącznie klasie Canadian Experience Class (CEC). Minimalny wynik w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) wzrósł o jeden punkt do 519 w porównaniu z poprzednią rundą CEC z 29 września, ale liczba zaproszeń zwiększyła się o 25%, co sygnalizuje, że Ottawa ponownie stawia na pulę wykwalifikowanych pracowników już mieszkających i pracujących w Kanadzie.
Większa runda pojawiła się na dwa tygodnie przed planowanym przedstawieniem przez rząd Planu Poziomów Imigracji na lata 2027-2029. Konsultanci podkreślają, że termin jest celowy: ministerstwo chce zmniejszyć liczbę silnych wniosków CEC, zanim skupi się na rundach ukierunkowanych na konkretne kategorie zawodowe, takie jak opieka zdrowotna, rzemiosło i zawody frankofońskie, które dominowały w 2026 roku.
Dotychczas w tym roku IRCC wydało 57 750 zaproszeń w 61 rundach, z czego tylko 18 faworyzowało CEC. Większa liczba zaproszeń to dobra wiadomość dla pracodawców, którzy zatrudniali zagraniczne talenty podczas pandemii i teraz chcą przekształcić tymczasowych posiadaczy pozwoleń na pracę w stałych rezydentów. Kandydaci z wynikiem na poziomie lub blisko 519 mają 60 dni na złożenie pełnego wniosku elektronicznego; większość może liczyć na rozpatrzenie w ciągu sześciu miesięcy, zachowując prawo do pracy na podstawie utrzymanego statusu podczas oczekiwania.
Praktyczne wskazówki: pracodawcy powinni zachęcać uprawnionych pracowników do szybkiego wejścia do puli, wcześniej zbierać zaświadczenia o niekaralności i, jeśli to możliwe, wcześniej dostarczać dowody doświadczenia zawodowego. Osoby z wynikami CRS poniżej około 510 punktów powinny rozważyć programy nominacji prowincjonalnej (PNP), które regularnie nominują pracowników już przebywających w Kanadzie, ponieważ kolejna runda CEC może ponownie zaostrzyć kryteria, jeśli IRCC wróci do mniejszych, ukierunkowanych rund.
Większa runda pojawiła się na dwa tygodnie przed planowanym przedstawieniem przez rząd Planu Poziomów Imigracji na lata 2027-2029. Konsultanci podkreślają, że termin jest celowy: ministerstwo chce zmniejszyć liczbę silnych wniosków CEC, zanim skupi się na rundach ukierunkowanych na konkretne kategorie zawodowe, takie jak opieka zdrowotna, rzemiosło i zawody frankofońskie, które dominowały w 2026 roku.
Dotychczas w tym roku IRCC wydało 57 750 zaproszeń w 61 rundach, z czego tylko 18 faworyzowało CEC. Większa liczba zaproszeń to dobra wiadomość dla pracodawców, którzy zatrudniali zagraniczne talenty podczas pandemii i teraz chcą przekształcić tymczasowych posiadaczy pozwoleń na pracę w stałych rezydentów. Kandydaci z wynikiem na poziomie lub blisko 519 mają 60 dni na złożenie pełnego wniosku elektronicznego; większość może liczyć na rozpatrzenie w ciągu sześciu miesięcy, zachowując prawo do pracy na podstawie utrzymanego statusu podczas oczekiwania.
Praktyczne wskazówki: pracodawcy powinni zachęcać uprawnionych pracowników do szybkiego wejścia do puli, wcześniej zbierać zaświadczenia o niekaralności i, jeśli to możliwe, wcześniej dostarczać dowody doświadczenia zawodowego. Osoby z wynikami CRS poniżej około 510 punktów powinny rozważyć programy nominacji prowincjonalnej (PNP), które regularnie nominują pracowników już przebywających w Kanadzie, ponieważ kolejna runda CEC może ponownie zaostrzyć kryteria, jeśli IRCC wróci do mniejszych, ukierunkowanych rund.
Źródło: CHK Immigration
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób fizycznych i firm. Sprawdź aktualne wymagania podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj swoją aplikacją online za pośrednictwem portalu VisaHQ Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Nowy Brunszwik ponownie otwiera Program Imigracji Atlantyckiej dla niemal wszystkich zawodów, z wyjątkiem czterech nisko kwalifikowanych stanowisk
IRCC ponownie uruchamia internetowy system śledzenia statusu wniosków, rozszerzając dostęp dla 4,5 miliona osób aplikujących