OECD کی مائیگریشن آؤٹ لک میں فرانس کی ٹیلنٹ کی کمی اور زبان کے سخت قوانین کی نشاندہی

OECD نے 3 نومبر کو اپنا اہم رپورٹ "International Migration Outlook 2025" جاری کیا، جس میں فرانس پر ایک خاص باب شامل ہے جو مخلوط تصویر پیش کرتا ہے۔ اگرچہ فرانس نے 2024 میں 301,000 نئے مستقل مہاجرین کو قبول کیا جو پچھلے سال کے مقابلے میں 2 فیصد کم ہے، لیکن مزدوری کے نتائج بہتر ہوئے ہیں: حالیہ آنے والوں میں سے 67 فیصد پانچ سال بعد ملازمت یافتہ تھے، جو 2019 میں 61 فیصد تھے۔ رپورٹ میں ‘immigration choisie’ اصلاحات کو سراہا گیا ہے، جن میں Talent Passports کی آسانی اور تنخواہ کی حدوں میں کمی شامل ہے، جس کی وجہ سے زیادہ STEM پیشہ ور افراد کو راغب کیا گیا ہے۔

تاہم، OECD نے ممکنہ کمی کی وارننگ بھی دی ہے: اگر آمد و رفت ریٹائرمنٹ کی رفتار کے مطابق نہ رہی تو 2030 تک فرانس کو صحت اور ڈیجیٹل شعبوں میں 1.1 ملین کارکنوں کی کمی کا سامنا ہو سکتا ہے۔ OECD کے مہارت میچ انڈیکس کے مطابق، 37 فیصد اعلی تعلیم یافتہ مہاجرین ابھی بھی اپنی قابلیت سے کم درجے کی ملازمتوں میں مصروف ہیں۔



زبان کی پالیسی اب بھی ایک رکاوٹ ہے۔ جنوری 2025 سے فرانس نے رہائشی پرمٹ کی تجدید کو فرانسیسی زبان کی مہارت سے مشروط کر دیا ہے، جہاں دس سالہ کارڈ کے لیے B1/B2 اور شہریت کے لیے C1/C2 کی ضرورت ہوگی۔ OECD نے خبردار کیا ہے کہ اگر زبان کی تربیت کی گنجائش جلد نہ بڑھے تو 60,000 تک مہاجرین قانونی حیثیت کھو سکتے ہیں، جو NGOs کی تشویش کی عکاسی کرتا ہے۔

آجران کے لیے پیغام واضح ہے: اسپانسرشپ کے ذرائع کو EU Blue Card سے آگے بڑھا کر نئے آسان بنائے گئے Talent Passport ذیلی زمروں میں شامل کرنا ہوگا۔ ملٹی نیشنل کمپنیوں کو مشورہ دیا گیا ہے کہ زبان سیکھنے کے بجٹ کو ریلوکیشن پیکجز میں شامل کریں اور ایسے علاقائی مزدور بازاروں (مثلاً شمالی افریقہ، مغربی بالکان) کو تلاش کریں جہاں فرانسیسی زبان پہلے سے عام ہے۔

حکومت نے OECD کی ‘تعمیری سفارشات’ کا خیرمقدم کیا ہے اور زبان کی تعلیم کے لیے مشترکہ فنڈنگ کرنے والی کمپنیوں کے لیے ٹیکس مراعات کا اشارہ دیا ہے۔ پارلیمنٹ 2026 کے شروع میں ایک فالو اپ بل پر بحث کرے گی، جو ممکنہ طور پر ان کارکنوں کو 12 ماہ کی رعایت دے گا جو زبان کی حد پوری نہ کر سکیں لیکن مسلسل ملازمت میں رہیں۔