آئرلینڈ کی حکومت نے ایک نیا آمدنی کی بنیاد پر تعاون کا منصوبہ منظور کیا ہے جو بین الاقوامی تحفظ کے درخواست دہندگان کے لیے ہے جو ملازمت میں ہیں۔ اس منصوبے کے تحت، وہ درخواست دہندگان جو ریاست کی فراہم کردہ رہائش میں رہتے ہیں، ہفتہ وار €15 سے €238 تک ادا کریں گے، جو ان کی آمدنی کا 10% سے 40% تک ہوگا، تاکہ خوراک اور رہائش کے اخراجات کا کچھ حصہ پورا کیا جا سکے۔ وزیر انصاف جِم اوکالاہن نے کہا کہ یہ تبدیلی آئرلینڈ کو کئی یورپی یونین کے ممالک کے برابر لے آئے گی جہاں ملازمت کرنے والے درخواست دہندگان استقبال کے اخراجات میں حصہ ڈالتے ہیں۔
یہ اصلاحات 7,500 درخواست دہندگان کو نشانہ بناتی ہیں جو اس وقت کام کر رہے ہیں، جن میں سے بہت سے مہمان نوازی، زراعت اور صحت کی دیکھ بھال کے شعبوں میں ہیں جہاں ملازمت کی شدید کمی ہے۔ اب تک، یہ رہائشی اپنی مکمل تنخواہ رکھتے تھے جبکہ ریاست ان کی رہائش کے اخراجات، جو فی فرد سالانہ تقریباً €14,000 ہوتے ہیں، برداشت کرتی تھی۔ حکومتی اہلکاروں کا اندازہ ہے کہ یہ اقدام 2026 میں €25-30 ملین کی واپسی کر سکتا ہے، جو تیز تر پناہ گزینی کے عمل اور بہتر استقبال مراکز میں دوبارہ سرمایہ کاری کی جائے گی۔
![آئرلینڈ ورکنگ پناہ گزینوں سے ریاستی رہائش کے لیے ہفتہ وار 238 یورو تک چارج کرے گا۔]()
آجر اور موبلٹی مینیجرز کے لیے سب سے بڑا اثر خالص قابل خرچ آمدنی پر پڑے گا۔ ایچ آر ٹیموں کو تنخواہ کے پیکجز، خاص طور پر اوور ٹائم اور شفٹ پریمیمز کا جائزہ لینا چاہیے تاکہ متاثرہ ملازمین اپنی زندگی کے اخراجات پورے کر سکیں۔ چونکہ تعاون کی رقم رہائش فراہم کرنے والے کے ذریعے کٹوتی کی جائے گی، پے رول ڈیپارٹمنٹس کو ٹیکس اور فوائد کے حساب کے لیے اس چارج کی تحریری تصدیق درکار ہوگی۔
وکلاء اور حقوق کے گروپوں نے اس پالیسی پر تنقید کی ہے، ان کا کہنا ہے کہ یہ کم اجرت والے کارکنوں کو غیر رجسٹرڈ محنت کی طرف دھکیل سکتی ہے تاکہ کٹوتیوں سے بچا جا سکے۔ محکمہ انصاف کا کہنا ہے کہ صرف وہی لوگ جو ہفتہ وار €97 سے زیادہ کماتے ہیں، تعاون دیں گے، اور اس منصوبے میں مشکلات کی صورت میں معافی کا انتظام بھی شامل ہے۔ 12 ماہ کی تیاری کی مدت دی جائے گی تاکہ آئی ٹی سسٹمز اور رہائشی اس تبدیلی کے لیے تیار ہو سکیں، اور ادائیگیاں 2026 کے آخر میں شروع ہوں گی۔
جبکہ مہاجرت ایک بار پھر سیاسی موضوع بحث بن چکی ہے، یہ اقدام ظاہر کرتا ہے کہ آئرلینڈ مہارتوں کے لیے کھلے پن اور مالی احتیاط کے درمیان توازن قائم رکھنا چاہتا ہے۔ وہ کثیر القومی کمپنیاں جو پناہ گزینوں کو لیبر مارکیٹ تک رسائی کے تحت ملازمت دیتی ہیں، انہیں چاہیے کہ وہ عملے کو جلد از جلد آگاہ کریں اور جہاں ضروری ہو اضافی الاؤنسز پر غور کریں تاکہ ملازمین کی برقرار رکھنے اور حوصلہ افزائی کو یقینی بنایا جا سکے۔
یہ اصلاحات 7,500 درخواست دہندگان کو نشانہ بناتی ہیں جو اس وقت کام کر رہے ہیں، جن میں سے بہت سے مہمان نوازی، زراعت اور صحت کی دیکھ بھال کے شعبوں میں ہیں جہاں ملازمت کی شدید کمی ہے۔ اب تک، یہ رہائشی اپنی مکمل تنخواہ رکھتے تھے جبکہ ریاست ان کی رہائش کے اخراجات، جو فی فرد سالانہ تقریباً €14,000 ہوتے ہیں، برداشت کرتی تھی۔ حکومتی اہلکاروں کا اندازہ ہے کہ یہ اقدام 2026 میں €25-30 ملین کی واپسی کر سکتا ہے، جو تیز تر پناہ گزینی کے عمل اور بہتر استقبال مراکز میں دوبارہ سرمایہ کاری کی جائے گی۔
آجر اور موبلٹی مینیجرز کے لیے سب سے بڑا اثر خالص قابل خرچ آمدنی پر پڑے گا۔ ایچ آر ٹیموں کو تنخواہ کے پیکجز، خاص طور پر اوور ٹائم اور شفٹ پریمیمز کا جائزہ لینا چاہیے تاکہ متاثرہ ملازمین اپنی زندگی کے اخراجات پورے کر سکیں۔ چونکہ تعاون کی رقم رہائش فراہم کرنے والے کے ذریعے کٹوتی کی جائے گی، پے رول ڈیپارٹمنٹس کو ٹیکس اور فوائد کے حساب کے لیے اس چارج کی تحریری تصدیق درکار ہوگی۔
وکلاء اور حقوق کے گروپوں نے اس پالیسی پر تنقید کی ہے، ان کا کہنا ہے کہ یہ کم اجرت والے کارکنوں کو غیر رجسٹرڈ محنت کی طرف دھکیل سکتی ہے تاکہ کٹوتیوں سے بچا جا سکے۔ محکمہ انصاف کا کہنا ہے کہ صرف وہی لوگ جو ہفتہ وار €97 سے زیادہ کماتے ہیں، تعاون دیں گے، اور اس منصوبے میں مشکلات کی صورت میں معافی کا انتظام بھی شامل ہے۔ 12 ماہ کی تیاری کی مدت دی جائے گی تاکہ آئی ٹی سسٹمز اور رہائشی اس تبدیلی کے لیے تیار ہو سکیں، اور ادائیگیاں 2026 کے آخر میں شروع ہوں گی۔
جبکہ مہاجرت ایک بار پھر سیاسی موضوع بحث بن چکی ہے، یہ اقدام ظاہر کرتا ہے کہ آئرلینڈ مہارتوں کے لیے کھلے پن اور مالی احتیاط کے درمیان توازن قائم رکھنا چاہتا ہے۔ وہ کثیر القومی کمپنیاں جو پناہ گزینوں کو لیبر مارکیٹ تک رسائی کے تحت ملازمت دیتی ہیں، انہیں چاہیے کہ وہ عملے کو جلد از جلد آگاہ کریں اور جہاں ضروری ہو اضافی الاؤنسز پر غور کریں تاکہ ملازمین کی برقرار رکھنے اور حوصلہ افزائی کو یقینی بنایا جا سکے۔
