آئرلینڈ میں رہنے والے افراد جو غیر یورپی یونین کے خاندان کے افراد کی کفالت کرنا چاہتے ہیں، اب انہیں یہ ثابت کرنا ہوگا کہ ان کی آمدنی کم از کم آئرش اوسط مجموعی تنخواہ ہے—جو اس وقت €44,300 ہے—اور وہ مناسب رہائش فراہم کر سکتے ہیں، اس کے بغیر ویزے جاری نہیں کیے جائیں گے۔ 26 نومبر کو شائع ہونے والی نئی غیر یورپی یونین خاندان کی ملاپ کی پالیسی نے تقریباً ایک دہائی سے قائم €30,000 کی مقررہ حد کو ختم کر دیا ہے۔
نئی متغیر حد بڑی فیملیز کے لیے زیادہ سخت ہے؛ مثلاً تین بچوں والے کفیل کو €47,164 (تقریباً €64,200 مجموعی) کی خالص آمدنی دکھانی ہوگی۔ درخواستیں تب جمع کرانی ہوں گی جب رشتہ دار ابھی بیرون ملک ہوں، اور اگلے سال درخواست فیس بھی متعارف کرائی جائے گی۔
![آئرلینڈ میں غیر یورپی یونین کے خاندانوں کی دوبارہ ملاپ کے لیے آمدنی کی حد €44,300 تک بڑھا دی گئی ہے۔]()
کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ سخت قواعد کلیدی عملے کی منتقلی میں اضافی وقت اور لاگت کا باعث بنیں گے جو یورپی یونین/ای ای اے کے ٹیلنٹ پول سے باہر ہیں۔ موبلٹی ٹیموں کو تنخواہ کے معیار کو اسائنمنٹ کی منصوبہ بندی میں شامل کرنا چاہیے اور جہاں ضروری ہو، الاؤنسز بڑھانے یا معاہداتی تنخواہ میں ترمیم کر کے حد کو پورا کرنا چاہیے۔ مکان مالکان کو بھی بڑی جائیدادوں کی بڑھتی ہوئی طلب کا سامنا ہو سکتا ہے جو ‘مناسب رہائش’ کے معیار پر پورا اترتی ہوں۔
حکومت کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلی عوامی مالیات کا تحفظ کرتی ہے اور اقتصادی خود کفالت کو فروغ دیتی ہے، یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ گزشتہ سال آئرلینڈ کی آبادی میں 1.6% اضافہ ہوا جو یورپی یونین کے اوسط سے سات گنا زیادہ ہے۔ کاروباری گروپ اس دلیل کو تسلیم کرتے ہیں لیکن خبردار کرتے ہیں کہ زیادہ سخت معیار درمیانے درجے کے ٹیلنٹ کو، خاص طور پر آئی ٹی اور مالی خدمات کے شعبوں میں، روک سکتا ہے جہاں کل معاوضہ اکثر بونس پر منحصر ہوتا ہے جو قابل قبول آمدنی میں شامل نہیں ہو سکتا۔
حکام کا کہنا ہے کہ پالیسی کا سالانہ جائزہ لیا جائے گا اور حدیں مرکزی شماریاتی دفتر کے آمدنی کے اعداد و شمار کے مطابق ایڈجسٹ کی جائیں گی۔ جو کفیل معیار پر پورا نہیں اترتے، وہ “قابل رحم انسانی حالات” کی بنیاد پر درخواست دے سکتے ہیں، لیکن منظوری نایاب ہوگی اور وزیر کی صوابدید پر منحصر ہوگی۔
نئی متغیر حد بڑی فیملیز کے لیے زیادہ سخت ہے؛ مثلاً تین بچوں والے کفیل کو €47,164 (تقریباً €64,200 مجموعی) کی خالص آمدنی دکھانی ہوگی۔ درخواستیں تب جمع کرانی ہوں گی جب رشتہ دار ابھی بیرون ملک ہوں، اور اگلے سال درخواست فیس بھی متعارف کرائی جائے گی۔
کثیر القومی کمپنیوں کے لیے یہ سخت قواعد کلیدی عملے کی منتقلی میں اضافی وقت اور لاگت کا باعث بنیں گے جو یورپی یونین/ای ای اے کے ٹیلنٹ پول سے باہر ہیں۔ موبلٹی ٹیموں کو تنخواہ کے معیار کو اسائنمنٹ کی منصوبہ بندی میں شامل کرنا چاہیے اور جہاں ضروری ہو، الاؤنسز بڑھانے یا معاہداتی تنخواہ میں ترمیم کر کے حد کو پورا کرنا چاہیے۔ مکان مالکان کو بھی بڑی جائیدادوں کی بڑھتی ہوئی طلب کا سامنا ہو سکتا ہے جو ‘مناسب رہائش’ کے معیار پر پورا اترتی ہوں۔
حکومت کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلی عوامی مالیات کا تحفظ کرتی ہے اور اقتصادی خود کفالت کو فروغ دیتی ہے، یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ گزشتہ سال آئرلینڈ کی آبادی میں 1.6% اضافہ ہوا جو یورپی یونین کے اوسط سے سات گنا زیادہ ہے۔ کاروباری گروپ اس دلیل کو تسلیم کرتے ہیں لیکن خبردار کرتے ہیں کہ زیادہ سخت معیار درمیانے درجے کے ٹیلنٹ کو، خاص طور پر آئی ٹی اور مالی خدمات کے شعبوں میں، روک سکتا ہے جہاں کل معاوضہ اکثر بونس پر منحصر ہوتا ہے جو قابل قبول آمدنی میں شامل نہیں ہو سکتا۔
حکام کا کہنا ہے کہ پالیسی کا سالانہ جائزہ لیا جائے گا اور حدیں مرکزی شماریاتی دفتر کے آمدنی کے اعداد و شمار کے مطابق ایڈجسٹ کی جائیں گی۔ جو کفیل معیار پر پورا نہیں اترتے، وہ “قابل رحم انسانی حالات” کی بنیاد پر درخواست دے سکتے ہیں، لیکن منظوری نایاب ہوگی اور وزیر کی صوابدید پر منحصر ہوگی۔
