Die irische Regierung hat ein neues einkommensabhängiges Beitragssystem für internationale Schutzsuchende in bezahlter Beschäftigung genehmigt. Nach dem Plan sollen Asylbewerber, die in staatlich bereitgestellten Unterkünften leben, zwischen 15 und 238 Euro pro Woche zahlen – das entspricht 10 % bis 40 % ihres Einkommens – zur Deckung der Kosten für Verpflegung und Unterkunft. Justizminister Jim O’Callaghan erklärte, dass diese Änderung Irland an die Praxis mehrerer EU-Länder anpasst, in denen beschäftigte Antragsteller zur Finanzierung der Aufnahme beitragen.
Die Reform richtet sich an die rund 7.500 Schutzsuchenden, die derzeit arbeiten, viele davon in Branchen mit chronischem Arbeitskräftemangel wie Gastgewerbe, Landwirtschaft und Gesundheitswesen. Bisher behielten diese Bewohner 100 % ihres Lohns, während der Staat Unterkunftskosten von durchschnittlich 14.000 Euro pro Person und Jahr übernahm. Regierungsvertreter schätzen, dass die Maßnahme 2026 Einnahmen von 25 bis 30 Millionen Euro generieren könnte, die in eine schnellere Asylbearbeitung und bessere Aufnahmezentren reinvestiert werden sollen.
![Irland verlangt von arbeitenden Asylbewerbern bis zu 238 € pro Woche für staatliche Unterkünfte]()
Für Arbeitgeber und Mobilitätsmanager wirkt sich die Regelung vor allem auf das verfügbare Nettoeinkommen aus. Personalabteilungen sollten Gehaltspakete – insbesondere Überstunden- und Schichtzuschläge – überprüfen, um sicherzustellen, dass betroffene Mitarbeitende weiterhin ihre Lebenshaltungskosten decken können. Da die Beiträge direkt vom Unterkunftsanbieter einbehalten werden, benötigen Lohnbuchhaltungen eine schriftliche Bestätigung der Abzüge für Steuer- und Sozialleistungsberechnungen.
Kritiker aus der Zivilgesellschaft warnen, dass die Regelung geringverdienende Beschäftigte in die Schattenwirtschaft drängen könnte, um Abzüge zu umgehen. Das Justizministerium entgegnet, dass nur Personen mit einem Einkommen über 97 Euro pro Woche zahlen müssen und eine Härtefallregelung vorgesehen ist. Eine zwölfmonatige Übergangsphase soll IT-Systeme und Bewohner auf die Zahlungen vorbereiten, die Ende 2026 beginnen.
Angesichts der erneut politischen Brisanz des Themas Migration signalisiert die Maßnahme, dass Irland Offenheit für Fachkräfte mit fiskalischer Verantwortung verbinden will. Multinationale Unternehmen, die Asylsuchende im Rahmen des Arbeitsmarktzugangs beschäftigen, sollten ihre Mitarbeitenden frühzeitig informieren und gegebenenfalls Zuschüsse prüfen, um Motivation und Bindung zu sichern.
Die Reform richtet sich an die rund 7.500 Schutzsuchenden, die derzeit arbeiten, viele davon in Branchen mit chronischem Arbeitskräftemangel wie Gastgewerbe, Landwirtschaft und Gesundheitswesen. Bisher behielten diese Bewohner 100 % ihres Lohns, während der Staat Unterkunftskosten von durchschnittlich 14.000 Euro pro Person und Jahr übernahm. Regierungsvertreter schätzen, dass die Maßnahme 2026 Einnahmen von 25 bis 30 Millionen Euro generieren könnte, die in eine schnellere Asylbearbeitung und bessere Aufnahmezentren reinvestiert werden sollen.
Für Arbeitgeber und Mobilitätsmanager wirkt sich die Regelung vor allem auf das verfügbare Nettoeinkommen aus. Personalabteilungen sollten Gehaltspakete – insbesondere Überstunden- und Schichtzuschläge – überprüfen, um sicherzustellen, dass betroffene Mitarbeitende weiterhin ihre Lebenshaltungskosten decken können. Da die Beiträge direkt vom Unterkunftsanbieter einbehalten werden, benötigen Lohnbuchhaltungen eine schriftliche Bestätigung der Abzüge für Steuer- und Sozialleistungsberechnungen.
Kritiker aus der Zivilgesellschaft warnen, dass die Regelung geringverdienende Beschäftigte in die Schattenwirtschaft drängen könnte, um Abzüge zu umgehen. Das Justizministerium entgegnet, dass nur Personen mit einem Einkommen über 97 Euro pro Woche zahlen müssen und eine Härtefallregelung vorgesehen ist. Eine zwölfmonatige Übergangsphase soll IT-Systeme und Bewohner auf die Zahlungen vorbereiten, die Ende 2026 beginnen.
Angesichts der erneut politischen Brisanz des Themas Migration signalisiert die Maßnahme, dass Irland Offenheit für Fachkräfte mit fiskalischer Verantwortung verbinden will. Multinationale Unternehmen, die Asylsuchende im Rahmen des Arbeitsmarktzugangs beschäftigen, sollten ihre Mitarbeitenden frühzeitig informieren und gegebenenfalls Zuschüsse prüfen, um Motivation und Bindung zu sichern.
