O Governo irlandês aprovou um novo esquema de contribuição baseado na renda para requerentes de proteção internacional que estejam empregados. Segundo o plano, os solicitantes de asilo que vivem em alojamentos fornecidos pelo Estado pagarão entre €15 e €238 por semana — de 10% a 40% dos seus rendimentos — para cobrir os custos de alimentação e hospedagem. O Ministro da Justiça, Jim O’Callaghan, afirmou que a mudança alinha a Irlanda com vários países da UE onde os requerentes empregados ajudam a compensar os custos de acolhimento.
A reforma é direcionada aos 7.500 requerentes de proteção que atualmente trabalham, muitos deles nos setores de hotelaria, agricultura e saúde, que enfrentam escassez crônica de mão de obra. Até agora, esses residentes mantinham 100% dos salários enquanto o Estado arcava com as despesas de alojamento, que chegam a uma média de €14.000 por pessoa ao ano. Autoridades governamentais estimam que a medida pode recuperar entre €25 e €30 milhões em 2026, recursos que serão reinvestidos na aceleração do processamento de pedidos de asilo e na melhoria dos centros de acolhimento.
![Irlanda vai cobrar até €238 por semana de requerentes de asilo que trabalham para acomodação estatal]()
Para empregadores e gestores de mobilidade, o maior impacto será na renda líquida disponível. As equipes de RH devem revisar os pacotes salariais — especialmente horas extras e adicionais de turno — para garantir que os funcionários afetados ainda consigam arcar com os custos de vida. Como as contribuições serão descontadas diretamente pelo provedor do alojamento, os departamentos de folha de pagamento precisarão de confirmação por escrito do valor cobrado para cálculos fiscais e de benefícios.
Grupos de defesa criticaram a política, argumentando que ela pode empurrar trabalhadores de baixa renda para o trabalho informal, a fim de evitar os descontos. O Departamento de Justiça rebate, afirmando que apenas quem ganha acima de €97 por semana pagará, e que há uma isenção prevista para casos de dificuldade financeira. Um período de adaptação de 12 meses permitirá que os sistemas de TI — e os residentes — se ajustem antes do início dos pagamentos, previsto para o final de 2026.
Com a migração novamente no centro das discussões políticas, a medida sinaliza que a Irlanda pretende equilibrar a abertura a talentos com a prudência fiscal. Multinacionais que empregam solicitantes de asilo pelo esquema de acesso ao mercado de trabalho devem informar suas equipes com antecedência e considerar auxílios complementares quando necessário para manter a retenção e o moral dos funcionários.
A reforma é direcionada aos 7.500 requerentes de proteção que atualmente trabalham, muitos deles nos setores de hotelaria, agricultura e saúde, que enfrentam escassez crônica de mão de obra. Até agora, esses residentes mantinham 100% dos salários enquanto o Estado arcava com as despesas de alojamento, que chegam a uma média de €14.000 por pessoa ao ano. Autoridades governamentais estimam que a medida pode recuperar entre €25 e €30 milhões em 2026, recursos que serão reinvestidos na aceleração do processamento de pedidos de asilo e na melhoria dos centros de acolhimento.
Para empregadores e gestores de mobilidade, o maior impacto será na renda líquida disponível. As equipes de RH devem revisar os pacotes salariais — especialmente horas extras e adicionais de turno — para garantir que os funcionários afetados ainda consigam arcar com os custos de vida. Como as contribuições serão descontadas diretamente pelo provedor do alojamento, os departamentos de folha de pagamento precisarão de confirmação por escrito do valor cobrado para cálculos fiscais e de benefícios.
Grupos de defesa criticaram a política, argumentando que ela pode empurrar trabalhadores de baixa renda para o trabalho informal, a fim de evitar os descontos. O Departamento de Justiça rebate, afirmando que apenas quem ganha acima de €97 por semana pagará, e que há uma isenção prevista para casos de dificuldade financeira. Um período de adaptação de 12 meses permitirá que os sistemas de TI — e os residentes — se ajustem antes do início dos pagamentos, previsto para o final de 2026.
Com a migração novamente no centro das discussões políticas, a medida sinaliza que a Irlanda pretende equilibrar a abertura a talentos com a prudência fiscal. Multinacionais que empregam solicitantes de asilo pelo esquema de acesso ao mercado de trabalho devem informar suas equipes com antecedência e considerar auxílios complementares quando necessário para manter a retenção e o moral dos funcionários.
