
آئرلینڈ کی کابینہ نے بین الاقوامی تحفظ (ترمیمی) بل 2025 کے تحت ایک اقدام کی منظوری دی ہے جس کے تحت پناہ گزینوں کے لیے شہریت حاصل کرنے کی مدت تین سال سے بڑھا کر پانچ سال کر دی گئی ہے۔ وزیر انصاف جم اوکالاہن نے کہا کہ یہ اصلاح "یکسانیت بحال کرتی ہے" کیونکہ اس سے پناہ گزین دیگر تمام درخواست دہندگان کے برابر ہو جاتے ہیں اور اس بات کو یقینی بنایا جاتا ہے کہ نئے آنے والے معاشی طور پر مربوط ہوں اس سے پہلے کہ انہیں پاسپورٹ دیا جائے۔ درخواست دہندگان کو 'خود کفالت' کا ثبوت بھی دینا ہوگا، یعنی انہیں درخواست سے دو سال قبل کچھ طویل مدتی فلاحی فوائد پر انحصار نہیں کرنا چاہیے۔
مخصوص فوائد کی تفصیلی فہرست ثانوی قوانین میں شامل کی جائے گی، لیکن حکام نے اشارہ دیا ہے کہ جاب سیکر الاؤنس اور سپلیمنٹری ویلفیئر ان میں شامل ہوں گے۔ یورپی یونین کی عارضی تحفظ ہدایت کے تحت آئرلینڈ میں گزارا گیا وقت (جو بہت سے یوکرینیوں کے لیے استعمال ہوتا ہے) نئے پانچ سالہ دورانیے میں شمار نہیں کیا جائے گا۔
یہ تبدیلی ان آجرین کے لیے اہم ہے جو پناہ گزینوں کی صلاحیتوں کو بھرتی کرتے ہیں۔ ٹیکنالوجی اور صحت کی دیکھ بھال کی بڑی کمپنیاں اکثر طویل مدتی اسائنمنٹس، اسٹاک آپشنز یا موبلٹی پیکجز کو اس وقت سے مشروط کرتی ہیں جب ملازم شہریت کے اہل ہو جاتا ہے۔ اب ان نظاموں کو نظر ثانی کی ضرورت ہے۔
این جی اوز کا کہنا ہے کہ طویل مدت شہریت کے عمل کو سست کر سکتی ہے کیونکہ بہت سے پناہ گزینوں کو مستحکم روزگار حاصل کرنے کے لیے اضافی وقت درکار ہوتا ہے۔ حکومت کا مؤقف ہے کہ پناہ گزینوں کی درخواستوں کی تیز تر کارروائی—جیسے کہ اس ہفتے اعلان کردہ تین سے چھ ماہ کے نئے ہدف—طویل شہریت کے عمل کا توازن قائم کرے گی۔
کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ موجودہ پناہ گزین ملازمین کے کیریئر منصوبوں کا جائزہ لیں اور انہیں آگاہ کریں کہ شہریت کے لیے درکار مدت دو سال بڑھ گئی ہے جب تک کہ افراد کے پاس پہلے سے تین سال کا قابل قبول قیام نہ ہو۔
مخصوص فوائد کی تفصیلی فہرست ثانوی قوانین میں شامل کی جائے گی، لیکن حکام نے اشارہ دیا ہے کہ جاب سیکر الاؤنس اور سپلیمنٹری ویلفیئر ان میں شامل ہوں گے۔ یورپی یونین کی عارضی تحفظ ہدایت کے تحت آئرلینڈ میں گزارا گیا وقت (جو بہت سے یوکرینیوں کے لیے استعمال ہوتا ہے) نئے پانچ سالہ دورانیے میں شمار نہیں کیا جائے گا۔
یہ تبدیلی ان آجرین کے لیے اہم ہے جو پناہ گزینوں کی صلاحیتوں کو بھرتی کرتے ہیں۔ ٹیکنالوجی اور صحت کی دیکھ بھال کی بڑی کمپنیاں اکثر طویل مدتی اسائنمنٹس، اسٹاک آپشنز یا موبلٹی پیکجز کو اس وقت سے مشروط کرتی ہیں جب ملازم شہریت کے اہل ہو جاتا ہے۔ اب ان نظاموں کو نظر ثانی کی ضرورت ہے۔
این جی اوز کا کہنا ہے کہ طویل مدت شہریت کے عمل کو سست کر سکتی ہے کیونکہ بہت سے پناہ گزینوں کو مستحکم روزگار حاصل کرنے کے لیے اضافی وقت درکار ہوتا ہے۔ حکومت کا مؤقف ہے کہ پناہ گزینوں کی درخواستوں کی تیز تر کارروائی—جیسے کہ اس ہفتے اعلان کردہ تین سے چھ ماہ کے نئے ہدف—طویل شہریت کے عمل کا توازن قائم کرے گی۔
کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ موجودہ پناہ گزین ملازمین کے کیریئر منصوبوں کا جائزہ لیں اور انہیں آگاہ کریں کہ شہریت کے لیے درکار مدت دو سال بڑھ گئی ہے جب تک کہ افراد کے پاس پہلے سے تین سال کا قابل قبول قیام نہ ہو۔