Como parte do próximo Projeto de Lei de Proteção Internacional (Alteração) de 2025, o Gabinete da Irlanda aprovou uma medida que estende o requisito de residência para refugiados reconhecidos que desejam se naturalizar como cidadãos irlandeses, passando de três para cinco anos. O Ministro da Justiça, Jim O’Callaghan, afirmou que a reforma “restaura a consistência” ao alinhar os refugiados com todos os outros candidatos à naturalização e garante que os recém-chegados estejam integrados economicamente antes de receberem o passaporte.
Os candidatos também terão que comprovar “autossuficiência” — ou seja, não poderão ter dependido de certos benefícios sociais de longo prazo nos dois anos anteriores à candidatura.
Listas detalhadas dos benefícios que desqualificam estarão em legislação secundária, mas autoridades indicaram que o Subsídio de Desemprego e o Auxílio Social Suplementar estarão entre eles. O tempo passado na Irlanda sob a Diretiva de Proteção Temporária da UE (usada por muitos ucranianos) não será contabilizado para o novo prazo de cinco anos.
![Refugiados Precisam Agora Residir Cinco Anos na Irlanda Antes de Solicitar a Cidadania]()
A mudança tem implicações importantes para empregadores que recrutam ativamente talentos refugiados. Multinacionais de tecnologia e saúde frequentemente vinculam missões de longo prazo, aquisição de opções de ações ou pacotes de mobilidade ao momento em que o funcionário se torna elegível para a cidadania. Esses sistemas agora precisam ser revisados.
ONGs argumentam que o prazo maior pode desacelerar a integração, pois muitos refugiados precisam de mais tempo para garantir emprego estável. O Governo, por sua vez, afirma que o processamento mais rápido dos pedidos de asilo — com a nova meta de três a seis meses anunciada esta semana — compensará o caminho mais longo para a naturalização.
As empresas devem revisar os planos de carreira dos funcionários refugiados atuais e alertar que os prazos para obtenção da cidadania foram efetivamente estendidos em dois anos, a menos que o indivíduo já tenha três anos de residência contabilizável.
Os candidatos também terão que comprovar “autossuficiência” — ou seja, não poderão ter dependido de certos benefícios sociais de longo prazo nos dois anos anteriores à candidatura.
Listas detalhadas dos benefícios que desqualificam estarão em legislação secundária, mas autoridades indicaram que o Subsídio de Desemprego e o Auxílio Social Suplementar estarão entre eles. O tempo passado na Irlanda sob a Diretiva de Proteção Temporária da UE (usada por muitos ucranianos) não será contabilizado para o novo prazo de cinco anos.
A mudança tem implicações importantes para empregadores que recrutam ativamente talentos refugiados. Multinacionais de tecnologia e saúde frequentemente vinculam missões de longo prazo, aquisição de opções de ações ou pacotes de mobilidade ao momento em que o funcionário se torna elegível para a cidadania. Esses sistemas agora precisam ser revisados.
ONGs argumentam que o prazo maior pode desacelerar a integração, pois muitos refugiados precisam de mais tempo para garantir emprego estável. O Governo, por sua vez, afirma que o processamento mais rápido dos pedidos de asilo — com a nova meta de três a seis meses anunciada esta semana — compensará o caminho mais longo para a naturalização.
As empresas devem revisar os planos de carreira dos funcionários refugiados atuais e alertar que os prazos para obtenção da cidadania foram efetivamente estendidos em dois anos, a menos que o indivíduo já tenha três anos de residência contabilizável.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
