آئرش محکمہ انصاف نے غیر یورپی اقتصادی علاقے (Non-EEA) کے اہل خانہ کی دوبارہ ملاپ کی پالیسی میں اہم تبدیلی کی ہے، جس کے تحت اسپانسرز کے لیے کم از کم آمدنی کا معیار نمایاں طور پر بڑھا دیا گیا ہے۔ اب آئرش رہائشیوں کو اپنے غیر یورپی شریک حیات، ساتھی یا بچوں کی کفالت کے لیے کم از کم قومی اوسط مجموعی تنخواہ، جو اس وقت €44,300 ہے، حاصل کرنی ہوگی، جو 2016 میں مقرر کردہ €30,000 کے معیار سے کافی زیادہ ہے۔
زیادہ انحصار کرنے والے خاندانوں کے لیے یہ معیار اور بھی سخت ہے؛ مثلاً تین بچوں والے والدین کو نیٹ آمدنی €47,164 (تقریباً €64,200 مجموعی) دکھانی ہوگی۔ ویزا جاری کرنے سے پہلے درخواست دہندگان کو “مناسب” رہائش کا ثبوت بھی دینا ہوگا۔
حکام کا کہنا ہے کہ یہ بلند معیار عوامی مالیات کی حفاظت کرتا ہے اور نئے آنے والوں میں معاشی خود کفالت کو فروغ دیتا ہے۔ کاروباری تنظیم Ibec اس تبدیلی کی حمایت کرتی ہے، مگر خبردار کرتی ہے کہ آئی سی ٹی اور مالیاتی خدمات کے درمیانے درجے کے ہنر مند، جن کی تنخواہ میں متغیر بونس شامل ہوتے ہیں، اس سے متاثر ہو سکتے ہیں۔ غیر یورپی منیجرز کو آئرلینڈ منتقل کرنے والے آجر ممکنہ طور پر الاؤنسز میں تبدیلی یا بونس کو قابل قبول آمدنی کے طور پر شمار کرنے کی ضرورت محسوس کریں گے تاکہ ملازمین نئے قواعد پورے کر سکیں۔
![آئرلینڈ نے خاندانی ملاپ کے لیے تنخواہ کی حد €44,300 تک بڑھا دی]()
ملٹی نیشنل موبلٹی ٹیموں کے لیے اس کا عملی اثر دو طرفہ ہے: ایک تو، اگر ملازمین اپنے اہل خانہ کو ساتھ لانا چاہتے ہیں تو تنخواہوں میں اضافہ کرنا پڑے گا، جس سے اسائنمنٹ بجٹ بڑھ جائے گا۔ دوسرا، رہائش کے ثبوت (جیسے کرایہ داری کے معاہدے) درخواست کے ساتھ جمع کروانا لازمی ہو گیا ہے، جس سے عمل میں تاخیر ہو سکتی ہے۔ خاص طور پر ڈبلن میں، جہاں کرایہ کی فراہمی محدود ہے، خاندانوں کے لیے بڑے کرایہ دار مکانات کی طلب بڑھنے کی توقع ہے۔
خاندان کی دوبارہ ملاپ کے ویزا کے لیے درخواست فیس 2026 میں متعارف کرائی جا سکتی ہے اور تمام درخواستیں اس وقت جمع کرانی ہوں گی جب انحصار کرنے والے افراد ابھی بیرون ملک ہوں۔ محکمہ انصاف ہر سال آمدنی کے معیار کا جائزہ لے گا اور اسے مرکزی شماریاتی دفتر کے اعداد و شمار کے مطابق ایڈجسٹ کرے گا، جس کا مطلب ہے کہ اگر اجرتوں میں اضافہ جاری رہا تو معیار مزید بڑھ سکتا ہے۔
موبلٹی مینیجرز کو فوری طور پر لاگت کے تخمینے اپ ڈیٹ کرنے اور ملازمین کو آگاہ کرنے کی ہدایت دی گئی ہے کہ پہلے سے تیار کردہ دستاویزات یا €44,300 سے کم تنخواہ کے خطوط اب قبول نہیں کیے جائیں گے۔
زیادہ انحصار کرنے والے خاندانوں کے لیے یہ معیار اور بھی سخت ہے؛ مثلاً تین بچوں والے والدین کو نیٹ آمدنی €47,164 (تقریباً €64,200 مجموعی) دکھانی ہوگی۔ ویزا جاری کرنے سے پہلے درخواست دہندگان کو “مناسب” رہائش کا ثبوت بھی دینا ہوگا۔
حکام کا کہنا ہے کہ یہ بلند معیار عوامی مالیات کی حفاظت کرتا ہے اور نئے آنے والوں میں معاشی خود کفالت کو فروغ دیتا ہے۔ کاروباری تنظیم Ibec اس تبدیلی کی حمایت کرتی ہے، مگر خبردار کرتی ہے کہ آئی سی ٹی اور مالیاتی خدمات کے درمیانے درجے کے ہنر مند، جن کی تنخواہ میں متغیر بونس شامل ہوتے ہیں، اس سے متاثر ہو سکتے ہیں۔ غیر یورپی منیجرز کو آئرلینڈ منتقل کرنے والے آجر ممکنہ طور پر الاؤنسز میں تبدیلی یا بونس کو قابل قبول آمدنی کے طور پر شمار کرنے کی ضرورت محسوس کریں گے تاکہ ملازمین نئے قواعد پورے کر سکیں۔
ملٹی نیشنل موبلٹی ٹیموں کے لیے اس کا عملی اثر دو طرفہ ہے: ایک تو، اگر ملازمین اپنے اہل خانہ کو ساتھ لانا چاہتے ہیں تو تنخواہوں میں اضافہ کرنا پڑے گا، جس سے اسائنمنٹ بجٹ بڑھ جائے گا۔ دوسرا، رہائش کے ثبوت (جیسے کرایہ داری کے معاہدے) درخواست کے ساتھ جمع کروانا لازمی ہو گیا ہے، جس سے عمل میں تاخیر ہو سکتی ہے۔ خاص طور پر ڈبلن میں، جہاں کرایہ کی فراہمی محدود ہے، خاندانوں کے لیے بڑے کرایہ دار مکانات کی طلب بڑھنے کی توقع ہے۔
خاندان کی دوبارہ ملاپ کے ویزا کے لیے درخواست فیس 2026 میں متعارف کرائی جا سکتی ہے اور تمام درخواستیں اس وقت جمع کرانی ہوں گی جب انحصار کرنے والے افراد ابھی بیرون ملک ہوں۔ محکمہ انصاف ہر سال آمدنی کے معیار کا جائزہ لے گا اور اسے مرکزی شماریاتی دفتر کے اعداد و شمار کے مطابق ایڈجسٹ کرے گا، جس کا مطلب ہے کہ اگر اجرتوں میں اضافہ جاری رہا تو معیار مزید بڑھ سکتا ہے۔
موبلٹی مینیجرز کو فوری طور پر لاگت کے تخمینے اپ ڈیٹ کرنے اور ملازمین کو آگاہ کرنے کی ہدایت دی گئی ہے کہ پہلے سے تیار کردہ دستاویزات یا €44,300 سے کم تنخواہ کے خطوط اب قبول نہیں کیے جائیں گے۔
