Sebagai bagian dari Rancangan Undang-Undang Perlindungan Internasional (Amandemen) 2025 yang akan datang, Kabinet Irlandia telah menyetujui kebijakan yang memperpanjang syarat masa tinggal bagi pengungsi yang diakui dan ingin menjadi warga negara Irlandia, dari tiga tahun menjadi lima tahun. Menteri Kehakiman Jim O’Callaghan menyatakan reformasi ini “mengembalikan konsistensi” dengan menyamakan pengungsi dengan semua pelamar naturalisasi lainnya dan memastikan pendatang baru sudah terintegrasi secara ekonomi sebelum menerima paspor. Pelamar juga harus menunjukkan ‘kemandirian finansial’—artinya mereka tidak boleh bergantung pada beberapa tunjangan kesejahteraan jangka panjang dalam dua tahun sebelum mengajukan permohonan.
Daftar rinci tunjangan yang tidak memenuhi syarat akan diatur dalam peraturan pelaksana, namun pejabat menyebutkan bahwa Jobseeker’s Allowance dan Supplementary Welfare termasuk di antaranya. Waktu yang dihabiskan di Irlandia di bawah Direktif Perlindungan Sementara UE (yang banyak digunakan oleh warga Ukraina) tidak akan dihitung dalam masa lima tahun baru ini.
![Pengungsi Kini Harus Tinggal Lima Tahun di Irlandia Sebelum Mengajukan Kewarganegaraan]()
Perubahan ini berdampak besar bagi perusahaan yang aktif merekrut talenta pengungsi. Perusahaan multinasional di bidang teknologi dan kesehatan sering mengaitkan penugasan jangka panjang, vesting opsi saham, atau paket mobilitas dengan waktu karyawan memenuhi syarat untuk kewarganegaraan. Kerangka kerja tersebut kini harus direvisi.
LSM berpendapat bahwa perpanjangan waktu ini bisa memperlambat integrasi karena banyak pengungsi membutuhkan waktu lebih untuk mendapatkan pekerjaan yang stabil. Pemerintah menanggapi bahwa percepatan proses suaka—dengan target baru tiga hingga enam bulan yang diumumkan pekan ini—akan mengimbangi jalur naturalisasi yang lebih panjang.
Perusahaan disarankan untuk meninjau rencana karier karyawan pengungsi saat ini dan memberi tahu bahwa waktu untuk memperoleh kewarganegaraan secara efektif mundur dua tahun, kecuali individu tersebut sudah memiliki masa tinggal yang dihitung selama tiga tahun.
Daftar rinci tunjangan yang tidak memenuhi syarat akan diatur dalam peraturan pelaksana, namun pejabat menyebutkan bahwa Jobseeker’s Allowance dan Supplementary Welfare termasuk di antaranya. Waktu yang dihabiskan di Irlandia di bawah Direktif Perlindungan Sementara UE (yang banyak digunakan oleh warga Ukraina) tidak akan dihitung dalam masa lima tahun baru ini.
Perubahan ini berdampak besar bagi perusahaan yang aktif merekrut talenta pengungsi. Perusahaan multinasional di bidang teknologi dan kesehatan sering mengaitkan penugasan jangka panjang, vesting opsi saham, atau paket mobilitas dengan waktu karyawan memenuhi syarat untuk kewarganegaraan. Kerangka kerja tersebut kini harus direvisi.
LSM berpendapat bahwa perpanjangan waktu ini bisa memperlambat integrasi karena banyak pengungsi membutuhkan waktu lebih untuk mendapatkan pekerjaan yang stabil. Pemerintah menanggapi bahwa percepatan proses suaka—dengan target baru tiga hingga enam bulan yang diumumkan pekan ini—akan mengimbangi jalur naturalisasi yang lebih panjang.
Perusahaan disarankan untuk meninjau rencana karier karyawan pengungsi saat ini dan memberi tahu bahwa waktu untuk memperoleh kewarganegaraan secara efektif mundur dua tahun, kecuali individu tersebut sudah memiliki masa tinggal yang dihitung selama tiga tahun.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
