Als onderdeel van het aankomende wetsvoorstel International Protection (Amendment) Bill 2025 heeft de Ierse regering een maatregel goedgekeurd die de verblijfsvereiste voor erkende vluchtelingen die Iers staatsburger willen worden, verlengt van drie naar vijf jaar. Minister van Justitie Jim O’Callaghan verklaarde dat deze hervorming “de consistentie herstelt” door vluchtelingen gelijk te stellen aan alle andere naturalisatieaanvragers en ervoor zorgt dat nieuwkomers economisch geïntegreerd zijn voordat ze een paspoort krijgen. Aanvragers moeten ook ‘zelfvoorzienend’ zijn, wat betekent dat ze in de twee jaar voorafgaand aan de aanvraag niet afhankelijk mogen zijn geweest van bepaalde langdurige sociale uitkeringen.
Gedetailleerde lijsten van uitsluitende uitkeringen zullen in secundaire wetgeving worden opgenomen, maar ambtenaren hebben aangegeven dat onder andere de Werkloosheidsuitkering en Aanvullende Sociale Bijstand hierbij horen. Tijd die in Ierland is doorgebracht onder de EU-richtlijn tijdelijke bescherming (waaronder veel Oekraïners vallen) telt niet mee voor de nieuwe termijn van vijf jaar.
![Vluchtelingen Moeten Nu Vijf Jaar in Ierland Wonen Voordat Ze Burgerschap Kunnen Aanvragen]()
Deze wijziging heeft grote gevolgen voor werkgevers die actief vluchtelingentalent werven. Multinationals in technologie en gezondheidszorg koppelen vaak langdurige opdrachten, het verkrijgen van aandelenopties of mobiliteitspakketten aan het moment waarop een werknemer in aanmerking komt voor het staatsburgerschap. Die regelingen moeten nu worden herzien.
NGO’s waarschuwen dat de langere termijn de integratie kan vertragen, omdat veel vluchtelingen extra tijd nodig hebben om stabiel werk te vinden. De regering stelt daar tegenover dat de versnelde asielprocedure – met het nieuwe streefcijfer van drie tot zes maanden dat deze week is aangekondigd – het langere naturalisatieproces zal compenseren.
Bedrijven doen er goed aan om de loopbaanplannen van hun huidige vluchtelingmedewerkers te evalueren en erop te wijzen dat de termijn voor het verkrijgen van het staatsburgerschap effectief met twee jaar is opgeschoven, tenzij iemand al drie jaar meetelt als verblijfsduur.
Gedetailleerde lijsten van uitsluitende uitkeringen zullen in secundaire wetgeving worden opgenomen, maar ambtenaren hebben aangegeven dat onder andere de Werkloosheidsuitkering en Aanvullende Sociale Bijstand hierbij horen. Tijd die in Ierland is doorgebracht onder de EU-richtlijn tijdelijke bescherming (waaronder veel Oekraïners vallen) telt niet mee voor de nieuwe termijn van vijf jaar.
Deze wijziging heeft grote gevolgen voor werkgevers die actief vluchtelingentalent werven. Multinationals in technologie en gezondheidszorg koppelen vaak langdurige opdrachten, het verkrijgen van aandelenopties of mobiliteitspakketten aan het moment waarop een werknemer in aanmerking komt voor het staatsburgerschap. Die regelingen moeten nu worden herzien.
NGO’s waarschuwen dat de langere termijn de integratie kan vertragen, omdat veel vluchtelingen extra tijd nodig hebben om stabiel werk te vinden. De regering stelt daar tegenover dat de versnelde asielprocedure – met het nieuwe streefcijfer van drie tot zes maanden dat deze week is aangekondigd – het langere naturalisatieproces zal compenseren.
Bedrijven doen er goed aan om de loopbaanplannen van hun huidige vluchtelingmedewerkers te evalueren en erop te wijzen dat de termijn voor het verkrijgen van het staatsburgerschap effectief met twee jaar is opgeschoven, tenzij iemand al drie jaar meetelt als verblijfsduur.
