آسٹریا کی وفاقی حکومت نے ایک پیکج کی منظوری دے دی ہے جو کمپنیوں کے لیے غیر یورپی یونین ٹیلنٹ کو ملک میں لانے کے عمل کو نمایاں طور پر تیز کر سکتا ہے۔ ریڈ ٹیپ کم کرنے کے لیے اسٹیٹ سیکرٹری جوزف شیل ہورن (NEOS) نے 10 دسمبر کو وزراء کونسل کے اجلاس کے بعد صحافیوں کو بتایا کہ آسٹریا کا مشہور ریڈ-وائٹ-ریڈ کارڈ — جو ہنر مند اور کمی والے شعبوں کے ملازمین کے لیے ورک اینڈ ریزیڈنس پرمٹ ہے — "بنیادی طور پر جدید بنایا جائے گا"۔
کابینہ کی منظوری کے تحت درخواستیں مکمل طور پر ڈیجیٹل، ایک ہی جگہ پر جمع کی جائیں گی، جسے اکنامک چیمبرز اور پبلک ایمپلائمنٹ سروس (AMS) مشترکہ طور پر منظم کریں گے۔ آجر اپنے ملازمت کے معاہدے، تعلیمی اسناد اور تنخواہ کے ثبوت ایک ہی پورٹل پر اپ لوڈ کریں گے؛ نظام پھر یہ معلومات AMS، امیگریشن اتھارٹی اور متعلقہ پیشہ ورانہ ادارے کو بیک وقت بھیج دے گا۔ حکومت کا ہدف ہے کہ موجودہ تین سے چھ ماہ کے عمل کو زیادہ سے زیادہ آٹھ ہفتوں تک کم کیا جائے۔
![آسٹریا نے ہنر مند کارکنوں کی امیگریشن تیز کر دی: حکومت نے وائٹ ریڈ وائٹ کارڈ میں بڑی اصلاحات کا اعلان کیا]()
ویانا یہ بھی منصوبہ بنا رہا ہے کہ وہ لیبر مارکیٹ کے ان اشاریوں کا جائزہ لے جو کمی والے شعبوں کی فہرست اور تجربے کے پوائنٹس کا تعین کرتے ہیں۔ کمپنیوں کا دیرینہ مطالبہ ہے کہ موجودہ نظام بہت سخت ہے: مثلاً، ایک ڈی وی اوپس انجینئر یا گرین ہائیڈروجن اسپیشلسٹ اکثر اس فہرست سے باہر رہ جاتے ہیں کیونکہ یہ فہرست 2019 کے جاب ٹائٹلز پر مبنی ہے۔ شیل ہورن نے کہا کہ ایک فوری ردعمل کا نظام بنایا جائے گا تاکہ شدید ضرورت والے شعبے — جیسے کارنتھیا میں سیمی کنڈکٹر مینوفیکچرنگ یا ٹائرول میں الپائن ہاسپیٹلیٹی — عارضی طور پر تیز رفتار سہولت حاصل کر سکیں۔
کئی بین الاقوامی کمپنیوں کے لیے خوش آئند خبر یہ ہے کہ آسٹریائی کمپنیوں کی غیر ملکی شاخوں میں تربیت یافتہ بالغ اپرنٹس کو اگر مرکزی کمپنی آسٹریا میں فل ٹائم معاہدہ کی ضمانت دے تو وہ براہ راست ریڈ-وائٹ-ریڈ کارڈ حاصل کر سکیں گے۔ حکومت 2026 کی پہلی سہ ماہی میں اس بل کا مسودہ مشاورت کے لیے جاری کرے گی اور اس پر عمل درآمد سال کے دوسرے نصف میں متوقع ہے۔ تب تک، ایچ آر ٹیمیں موجودہ قواعد کے تحت درخواستیں جمع کراتی رہیں لیکن مستقبل کے پورٹل کے ساتھ انضمام کے لیے ڈیٹا فلو کی منصوبہ بندی شروع کر دیں۔ ماہرین مشورہ دیتے ہیں کہ 1 جنوری 2026 کو سالانہ انڈیکسیشن سے پہلے تنخواہ کے معیار کا جائزہ لیا جائے تاکہ نئے ملازمین نئے بلند معیار پر پورا اتر سکیں۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے اس کا مطلب واضح ہے: تیز منظوریوں سے پروجیکٹ کی مدت کم ہوگی اور مہنگے بزنس ویزا کی توسیع پر انحصار کم ہوگا۔ تاہم، جب یہ ایک اسٹاپ شاپ پورٹل فعال ہو جائے گا، تو حکام سے مکمل، ڈیجیٹل طور پر تصدیق شدہ دستاویزات کی توقع کی جائے گی۔ لہٰذا، کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ اپنے اندرونی ایچ آر سسٹمز کا آڈٹ کریں تاکہ جب پورٹل شروع ہو تو وہ ملازمت کے معاہدے اور تنخواہ کی رسیدیں مشین پڑھنے کے قابل فارمیٹس میں برآمد کر سکیں۔
کابینہ کی منظوری کے تحت درخواستیں مکمل طور پر ڈیجیٹل، ایک ہی جگہ پر جمع کی جائیں گی، جسے اکنامک چیمبرز اور پبلک ایمپلائمنٹ سروس (AMS) مشترکہ طور پر منظم کریں گے۔ آجر اپنے ملازمت کے معاہدے، تعلیمی اسناد اور تنخواہ کے ثبوت ایک ہی پورٹل پر اپ لوڈ کریں گے؛ نظام پھر یہ معلومات AMS، امیگریشن اتھارٹی اور متعلقہ پیشہ ورانہ ادارے کو بیک وقت بھیج دے گا۔ حکومت کا ہدف ہے کہ موجودہ تین سے چھ ماہ کے عمل کو زیادہ سے زیادہ آٹھ ہفتوں تک کم کیا جائے۔
ویانا یہ بھی منصوبہ بنا رہا ہے کہ وہ لیبر مارکیٹ کے ان اشاریوں کا جائزہ لے جو کمی والے شعبوں کی فہرست اور تجربے کے پوائنٹس کا تعین کرتے ہیں۔ کمپنیوں کا دیرینہ مطالبہ ہے کہ موجودہ نظام بہت سخت ہے: مثلاً، ایک ڈی وی اوپس انجینئر یا گرین ہائیڈروجن اسپیشلسٹ اکثر اس فہرست سے باہر رہ جاتے ہیں کیونکہ یہ فہرست 2019 کے جاب ٹائٹلز پر مبنی ہے۔ شیل ہورن نے کہا کہ ایک فوری ردعمل کا نظام بنایا جائے گا تاکہ شدید ضرورت والے شعبے — جیسے کارنتھیا میں سیمی کنڈکٹر مینوفیکچرنگ یا ٹائرول میں الپائن ہاسپیٹلیٹی — عارضی طور پر تیز رفتار سہولت حاصل کر سکیں۔
کئی بین الاقوامی کمپنیوں کے لیے خوش آئند خبر یہ ہے کہ آسٹریائی کمپنیوں کی غیر ملکی شاخوں میں تربیت یافتہ بالغ اپرنٹس کو اگر مرکزی کمپنی آسٹریا میں فل ٹائم معاہدہ کی ضمانت دے تو وہ براہ راست ریڈ-وائٹ-ریڈ کارڈ حاصل کر سکیں گے۔ حکومت 2026 کی پہلی سہ ماہی میں اس بل کا مسودہ مشاورت کے لیے جاری کرے گی اور اس پر عمل درآمد سال کے دوسرے نصف میں متوقع ہے۔ تب تک، ایچ آر ٹیمیں موجودہ قواعد کے تحت درخواستیں جمع کراتی رہیں لیکن مستقبل کے پورٹل کے ساتھ انضمام کے لیے ڈیٹا فلو کی منصوبہ بندی شروع کر دیں۔ ماہرین مشورہ دیتے ہیں کہ 1 جنوری 2026 کو سالانہ انڈیکسیشن سے پہلے تنخواہ کے معیار کا جائزہ لیا جائے تاکہ نئے ملازمین نئے بلند معیار پر پورا اتر سکیں۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے اس کا مطلب واضح ہے: تیز منظوریوں سے پروجیکٹ کی مدت کم ہوگی اور مہنگے بزنس ویزا کی توسیع پر انحصار کم ہوگا۔ تاہم، جب یہ ایک اسٹاپ شاپ پورٹل فعال ہو جائے گا، تو حکام سے مکمل، ڈیجیٹل طور پر تصدیق شدہ دستاویزات کی توقع کی جائے گی۔ لہٰذا، کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ اپنے اندرونی ایچ آر سسٹمز کا آڈٹ کریں تاکہ جب پورٹل شروع ہو تو وہ ملازمت کے معاہدے اور تنخواہ کی رسیدیں مشین پڑھنے کے قابل فارمیٹس میں برآمد کر سکیں۔
ماخذ: VOL.AT
