ٹرمپ انتظامیہ نے 26 دسمبر کو خاموشی سے موجودہ سوشل میڈیا انکشافات کے قواعد کو ہر H-1B درخواست دہندہ اور ممکنہ طور پر ویزا ویور پروگرام (VWP) کے تمام مسافروں پر بھی لاگو کر دیا ہے۔ درخواست دہندگان کو پچھلے پانچ سالوں میں استعمال کیے گئے سوشل میڈیا ہینڈلز کی فہرست دینی ہوگی؛ الگورتھمز ایسے مواد کو نشان زد کرتے ہیں جو "امریکہ مخالف"، انتہا پسند یا غلط معلومات سے متعلق ہو۔ یہ اقدام سرگرم کارکنوں اور صحافیوں کے ویزے منسوخ کیے جانے کے سلسلے کے بعد آیا ہے۔
حکام اس پالیسی کو قومی سلامتی کی ضرورت قرار دیتے ہیں، لیکن سول آزادیوں کے گروپ اسے آزادی اظہار رائے پر قدغن اور نظریاتی امتیاز کو فروغ دینے والا کہتے ہیں۔ امیگریشن وکلاء رپورٹ کرتے ہیں کہ کلائنٹس کو فلسطینی حقوق کی حمایت یا امریکی خارجہ پالیسی پر تنقید کرنے والے ٹویٹس کی وجہ سے ویزے سے انکار کیا جا رہا ہے۔ مصنوعی ذہانت کے آلات لاکھوں پوسٹس کا جائزہ لیتے ہیں، مگر غلطیاں عام ہیں؛ اپیلوں میں مہینے لگ سکتے ہیں اور اس دوران سفر کی اجازت نہیں ملتی۔
![امریکہ نے تمام ایچ-1بی اور ویزا معافی کے مسافروں کے لیے سوشل میڈیا کی جانچ پڑتال کو وسیع کر دیا ہے۔]()
کاروباری اداروں کے لیے بین الاقوامی ملازمین کی سیکیورٹی خطرات بڑھ گئے ہیں۔ بھرتی کرنے والوں کو چاہیے کہ امیدواروں کو آگاہ کریں کہ معمولی آن لائن تبصرے بھی سیکیورٹی مشوروں یا قونصل خانوں میں اضافی سوالات کا باعث بن سکتے ہیں۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ برطانیہ کے Prevent ڈیوٹی کے بعد متعارف کرائے گئے سوشل میڈیا آڈٹ اور تربیتی پروگراموں کی طرح خدمات فراہم کریں۔
یہ ضابطہ پہلے ہی قانونی چیلنجز کا سامنا کر رہا ہے، جن کی سماعت جنوری میں وفاقی عدالت میں مقرر ہے۔ تب تک، آجران کو ویزے کے اجراء کے لیے اضافی وقت کا تخمینہ لگانا چاہیے اور اہم سفر کے لیے متبادل منصوبے تیار رکھنے چاہئیں۔
حکام اس پالیسی کو قومی سلامتی کی ضرورت قرار دیتے ہیں، لیکن سول آزادیوں کے گروپ اسے آزادی اظہار رائے پر قدغن اور نظریاتی امتیاز کو فروغ دینے والا کہتے ہیں۔ امیگریشن وکلاء رپورٹ کرتے ہیں کہ کلائنٹس کو فلسطینی حقوق کی حمایت یا امریکی خارجہ پالیسی پر تنقید کرنے والے ٹویٹس کی وجہ سے ویزے سے انکار کیا جا رہا ہے۔ مصنوعی ذہانت کے آلات لاکھوں پوسٹس کا جائزہ لیتے ہیں، مگر غلطیاں عام ہیں؛ اپیلوں میں مہینے لگ سکتے ہیں اور اس دوران سفر کی اجازت نہیں ملتی۔
کاروباری اداروں کے لیے بین الاقوامی ملازمین کی سیکیورٹی خطرات بڑھ گئے ہیں۔ بھرتی کرنے والوں کو چاہیے کہ امیدواروں کو آگاہ کریں کہ معمولی آن لائن تبصرے بھی سیکیورٹی مشوروں یا قونصل خانوں میں اضافی سوالات کا باعث بن سکتے ہیں۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ برطانیہ کے Prevent ڈیوٹی کے بعد متعارف کرائے گئے سوشل میڈیا آڈٹ اور تربیتی پروگراموں کی طرح خدمات فراہم کریں۔
یہ ضابطہ پہلے ہی قانونی چیلنجز کا سامنا کر رہا ہے، جن کی سماعت جنوری میں وفاقی عدالت میں مقرر ہے۔ تب تک، آجران کو ویزے کے اجراء کے لیے اضافی وقت کا تخمینہ لگانا چاہیے اور اہم سفر کے لیے متبادل منصوبے تیار رکھنے چاہئیں۔
ماخذ: Washington Post
