ٹرمپ انتظامیہ نے اجرت کی بنیاد پر H-1B انتخابی نظام کو حتمی شکل دے دی

سالوں میں کاروباری امیگریشن میں ایک اہم تبدیلی کے طور پر، محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی نے 25 دسمبر کو ایک حتمی قاعدہ شائع کیا ہے جس کے تحت مالی سال 2027 سے H-1B ویزا کی کیپ سلیکشن کا عمل رینڈم لاٹری سے بدل کر اجرت کی بنیاد پر منتخب کرنے والا نظام کر دیا گیا ہے۔ سب سے زیادہ اجرت والے پیشوں کے لیے رجسٹریشن کرنے والے امیدواروں کو قرعہ اندازی میں چار انٹریز ملیں گی، لیول III کو تین، لیول II کو دو، اور لیول I کو صرف ایک انٹری دی جائے گی۔

حکام کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلی امریکی مزدوروں کا تحفظ کرے گی کیونکہ اس سے کم اجرت والے عہدوں کے لیے H-1B ویزا کے استعمال کی حوصلہ شکنی ہوگی اور وہ آجر جو مارکیٹ کی بلند ترین اجرت دینے کے لیے تیار ہیں، ان کو انعام ملے گا۔ ٹیکنالوجی اور صحت کے شعبوں کے حمایتیوں کا کہنا ہے کہ یہ قاعدہ فراڈ کو کم کرے گا، جبکہ تنقید کرنے والے—یونیورسٹیاں، تحقیقی ادارے اور کچھ اسٹارٹ اپس—خوف زدہ ہیں کہ یہ ایسے ہنر مندوں کو پیچھے چھوڑ دے گا جن کی تنخواہیں فنڈنگ ماڈلز یا موجودہ اجرتی جدولوں کی وجہ سے محدود ہیں۔



موبلٹی ٹیموں کو اب اپنی ورک فورس پلاننگ، بجٹ اور وقت بندی کو نئے نظام کے مطابق ڈھالنا ہوگا۔ وہ آجر جو ابتدائی سطح کے غیر ملکی گریجویٹس پر انحصار کرتے ہیں، ان کے انتخاب کے امکانات تقریباً 20 فیصد سے کم ہو کر 15 فیصد سے نیچے آ سکتے ہیں، جس سے متبادل ویزا کیٹیگریز (جیسے O-1، TN، E-3) کی اہمیت بڑھ جائے گی۔ دوسری طرف، سینئر انجینئرز کی بھرتی کرنے والی کمپنیاں شماریاتی فائدہ حاصل کریں گی اور انہیں اپنی اجرت کی سطح کو دستاویزی شکل دینے کی تیاری کرنی چاہیے۔

یہ قاعدہ مستقبل میں اخراجات میں اضافے کی بھی نشاندہی کرتا ہے: USCIS نے تصدیق کی ہے کہ وہ اب بھی 100,000 ڈالر کی فائلنگ فیس کی تجویز پر کام کر رہا ہے اور فراڈ روکنے کے لیے سائٹ وزٹس میں اضافے کا اشارہ دیا ہے۔ قانونی چارہ جوئی متوقع ہے، لیکن ماہرین کا خیال ہے کہ عدالت میں کارروائی اس وقت تک شروع نہیں ہوگی جب تک مارچ 2026 میں پہلا اجرت کی بنیاد پر رجسٹریشن ونڈو نہ کھلے۔