وفاقی جج نے $100,000 کی H-1B فائلنگ فیس کو برقرار رکھا، امریکی آجرین کے لیے بڑا دھچکا

امریکی ڈسٹرکٹ کورٹ برائے ڈسٹرکٹ آف کولمبیا کے طویل متوقع فیصلے نے تصدیق کی ہے کہ صدر ٹرمپ کی جانب سے ہر نئے H-1B درخواست کے لیے $100,000 فائلنگ فیس قانونی ہے، جس کے باعث آجر اور غیر ملکی ہنر مند 2026 کی اسٹافنگ منصوبہ بندی پر نظر ثانی کرنے پر مجبور ہو گئے ہیں۔ جج بیریل ہاؤیل نے امریکی چیمبر آف کامرس اور دیگر مدعیوں کے دلائل کو مسترد کر دیا کہ یہ بھاری فیس امیگریشن اور نیشنلٹی ایکٹ کے خلاف ہے اور انتظامی اختیارات سے تجاوز کرتی ہے۔ 32 صفحات پر مشتمل رائے میں، ہاؤیل نے کہا کہ صدر کا وسیع §212(f) اختیار غیر ملکیوں کی آمد کو محدود کرنے کے لیے “ایسی فیس عائد کرنے کو بھی شامل کرتا ہے جو امریکی کارکنوں کی جگہ لینے والے ویزوں کو روکنے کے لیے بنائی گئی ہوں۔”

عملی طور پر، یہ فیس H-1B ہائرنگ کی لاگت کو پہلے کے $2,000 سے $5,000 کے درمیان سے بیس گنا بڑھا دیتی ہے۔ ٹیکنالوجی کمپنیوں، ہسپتالوں اور یونیورسٹیوں نے خبردار کیا ہے کہ یہ نیا مالی رکاوٹ انہیں لاکھوں ڈالر کے غیر متوقع اخراجات برداشت کرنے یا اہم منصوبوں میں کٹوتی کرنے پر مجبور کرے گی۔ چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروبار جو چند مخصوص غیر ملکی ملازمین پر انحصار کرتے ہیں، کہتے ہیں کہ وہ پورے پروگرام کو ترک کرنے پر غور کر رہے ہیں۔ امیگریشن وکلاء رپورٹ کرتے ہیں کہ ان کے کلائنٹس پہلے ہی کینیڈا کی گلوبل اسکلز اسٹریٹجی یا میکسیکو میں ٹیموں کی نزدیکی منتقلی جیسے متبادل راستے تلاش کر رہے ہیں۔



یہ فیصلہ FY-2027 کے H-1B کیپ سیزن کے آغاز سے چند ہفتے پہلے آیا ہے جو مارچ 2026 میں شروع ہوگا۔ وہ آجر جو درخواست کی تیاری روک کر رکھے ہوئے تھے، اب فیصلہ کریں گے کہ آیا وہ فیس کے ساتھ آگے بڑھیں یا L-1 ٹرانسفرز، ریموٹ اسٹافنگ، یا گرین کارڈ اسپانسرشپ کو تیز کریں۔ کمپلائنس ٹیموں کو محکمہ محنت کی سخت نگرانی کی بھی توقع رکھنی چاہیے: رائے میں کمپنی کی چھٹیوں کو ویزا درخواستوں کے ساتھ جوڑ کر فیس کی جواز دی گئی ہے، جو ملازمین کی جگہ لینے کے قواعد کی سختی سے نفاذ کی نشاندہی کرتی ہے۔

موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ فیصلہ ایک وسیع رجحان کی نشاندہی کرتا ہے: انتظامی شاخ کی فیس پالیسی کے ذریعے قانونی امیگریشن کو کانگریس کی کارروائی کے بغیر تبدیل کرنے کی کوشش۔ تجزیہ کاروں کا کہنا ہے کہ انتظامیہ اگلے ہدف کے طور پر TN یا E ویزے جیسے دیگر ورک کیٹیگریز پر ‘ریسیپروسیٹی’ فیس عائد کر سکتی ہے۔ ملٹی نیشنل کمپنیوں کو مشورہ دیا جا رہا ہے کہ وہ مختلف ہیڈکاؤنٹ منظرنامے تیار کریں، ٹیلنٹ پائپ لائنز کا جائزہ لیں، اور مالیاتی محکموں کو نئی اضافی لاگت کے بارے میں آگاہ کریں۔ اس دوران، چیمبر نے اپیل یا روک تھام کی درخواست کا اشارہ دیا ہے، لیکن اپریل 1 کے لاٹری ونڈو سے پہلے کوئی ریلیف متوقع نہیں۔

اس دوران، متاثرہ آجران کو چاہیے کہ: 1) اجرت کی سطح کا ڈیٹا جلدی سے محفوظ کریں تاکہ بعد میں PERM مسائل سے بچا جا سکے، 2) پرمیئم پروسیسنگ کی اقتصادی افادیت کا جائزہ لیں، اور 3) متاثرہ غیر ملکی ملازمین سے شفاف رابطہ رکھیں جن کی منتقلی یا اسٹیٹس کی توسیع اب نمایاں طور پر زیادہ فیسوں پر منحصر ہے۔