کینیڈا کی وزارتِ امیگریشن، پناہ گزینوں اور شہریت (IRCC) نے اتوار دیر گئے تصدیق کی ہے کہ وہ 6 جنوری 2026 سے اقتصادی کلاس میں داخلوں کی قومی حد میں 110,000 اضافے کا اعلان کرے گی۔ اس توسیع کو حکام نے گزشتہ دہائی میں سب سے بڑے سالانہ اضافے کے طور پر بیان کیا ہے، جو وفاقی ماہر کارکن، وفاقی ہنر مند پیشے، کینیڈین تجربہ کلاس اور صوبائی نامزدگی پروگرام (PNP) کے شعبوں میں تقسیم کی جائے گی۔ صحت کی دیکھ بھال، جدید مینوفیکچرنگ، تعمیرات اور انفارمیشن ٹیکنالوجی کے شعبوں میں خالی آسامیوں کی شرح 2025 کی چوتھی سہ ماہی میں 5 فیصد سے زائد رہی، جس کی وجہ سے آجران نے زیادہ ہنر مند افراد کی فراہمی کے لیے زور دیا ہے۔
IRCC کا کہنا ہے کہ وہ اس بلند ہدف کے ساتھ درخواستوں کی تیز تر پروسیسنگ بھی یقینی بنائے گا۔ ایک نیا "پیشہ وارانہ ترجیحی نظام" متعارف کرایا جائے گا جو اہم NOC کوڈز والی درخواستوں کو مخصوص ٹیموں کے پاس خودکار طور پر بھیجے گا، اور مکمل درخواستوں کے لیے 90 دن کی سروس معیاری مدت مقرر کی گئی ہے۔ محکمہ کا اندازہ ہے کہ جولائی 2026 تک 80 فیصد کیسز اس مدت میں مکمل ہو جائیں گے۔
![کینیڈا 6 جنوری 2026 سے سالانہ ہنر مند کارکنوں کی تعداد میں 1,10,000 کا اضافہ کرے گا۔]()
آجران کے لیے اس کا مطلب ہے کہ انہیں ایک بڑا اور زیادہ قابلِ پیش گوئی لیبر پول میسر آئے گا۔ کینیڈا میں موجود کثیر القومی کمپنیوں کو اندرونِ کمپنی منتقلی کے لیے کم وقت درکار ہوگا، جبکہ چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروبار PNP اور ایکسپریس انٹری سسٹم میں مخصوص پیشوں کے لیے زیادہ مواقع دیکھیں گے۔ ورک فورس کے ماہرین HR ٹیموں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ اب ہی لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹس (LMIAs) کو تازہ کریں تاکہ نئے کوٹہ کھلتے ہی فوری طور پر ملازمت کی پیشکش کی جا سکے۔ وہ کمپنیاں جو گلوبل ٹیلنٹ اسٹریم پر انحصار کرتی ہیں، انہیں اس سہ ماہی کے آخر میں اپ ڈیٹ شدہ پیشوں کی فہرست پر نظر رکھنی چاہیے۔
متوقع درخواست دہندگان کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ جلد از جلد زبان کے امتحانات دیں اور تعلیمی اسناد کی جانچ (ECA) کی رپورٹس پانچ سال سے زیادہ پرانی نہ ہوں۔ زیادہ داخلے کا مطلب یہ نہیں کہ اہلیت کے معیار میں نرمی ہوگی—امیدواروں کو اب بھی مقابلہ جاتی Comprehensive Ranking System (CRS) اسکورز کی ضرورت ہوگی—لیکن اضافی دعوت نامے وقت کے ساتھ درکار اسکور کی حد کو کم کر سکتے ہیں۔ خاندانوں کو کھلے ورک پرمٹ اور اسٹڈی پرمٹ کے لیے کم وقت کا انتظار کرنا پڑے گا جو مرکزی درخواست دہندہ کے کیس کے ساتھ بیک وقت پروسیس ہوں گے۔
مجموعی طور پر، یہ اقدام اوٹاوا کے 2026-28 امیگریشن لیولز پلان کے مطابق ہے، جس کا مقصد سالانہ تقریباً 500,000 داخلوں کو مستحکم کرنا اور اقتصادی شعبوں کی طرف توازن قائم کرنا ہے۔ ماہرین کا کہنا ہے کہ ہنر مند کارکنوں کی بڑی تعداد کم مہنگائی میں مدد دے سکتی ہے، لیکن خبردار کیا گیا ہے کہ صوبائی ہاؤسنگ اور صحت کی دیکھ بھال کے نظام پر دباؤ بڑھے گا جب تک کہ انفراسٹرکچر پر خرچ بڑھتا رہے۔
IRCC کا کہنا ہے کہ وہ اس بلند ہدف کے ساتھ درخواستوں کی تیز تر پروسیسنگ بھی یقینی بنائے گا۔ ایک نیا "پیشہ وارانہ ترجیحی نظام" متعارف کرایا جائے گا جو اہم NOC کوڈز والی درخواستوں کو مخصوص ٹیموں کے پاس خودکار طور پر بھیجے گا، اور مکمل درخواستوں کے لیے 90 دن کی سروس معیاری مدت مقرر کی گئی ہے۔ محکمہ کا اندازہ ہے کہ جولائی 2026 تک 80 فیصد کیسز اس مدت میں مکمل ہو جائیں گے۔
آجران کے لیے اس کا مطلب ہے کہ انہیں ایک بڑا اور زیادہ قابلِ پیش گوئی لیبر پول میسر آئے گا۔ کینیڈا میں موجود کثیر القومی کمپنیوں کو اندرونِ کمپنی منتقلی کے لیے کم وقت درکار ہوگا، جبکہ چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروبار PNP اور ایکسپریس انٹری سسٹم میں مخصوص پیشوں کے لیے زیادہ مواقع دیکھیں گے۔ ورک فورس کے ماہرین HR ٹیموں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ اب ہی لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹس (LMIAs) کو تازہ کریں تاکہ نئے کوٹہ کھلتے ہی فوری طور پر ملازمت کی پیشکش کی جا سکے۔ وہ کمپنیاں جو گلوبل ٹیلنٹ اسٹریم پر انحصار کرتی ہیں، انہیں اس سہ ماہی کے آخر میں اپ ڈیٹ شدہ پیشوں کی فہرست پر نظر رکھنی چاہیے۔
متوقع درخواست دہندگان کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ جلد از جلد زبان کے امتحانات دیں اور تعلیمی اسناد کی جانچ (ECA) کی رپورٹس پانچ سال سے زیادہ پرانی نہ ہوں۔ زیادہ داخلے کا مطلب یہ نہیں کہ اہلیت کے معیار میں نرمی ہوگی—امیدواروں کو اب بھی مقابلہ جاتی Comprehensive Ranking System (CRS) اسکورز کی ضرورت ہوگی—لیکن اضافی دعوت نامے وقت کے ساتھ درکار اسکور کی حد کو کم کر سکتے ہیں۔ خاندانوں کو کھلے ورک پرمٹ اور اسٹڈی پرمٹ کے لیے کم وقت کا انتظار کرنا پڑے گا جو مرکزی درخواست دہندہ کے کیس کے ساتھ بیک وقت پروسیس ہوں گے۔
مجموعی طور پر، یہ اقدام اوٹاوا کے 2026-28 امیگریشن لیولز پلان کے مطابق ہے، جس کا مقصد سالانہ تقریباً 500,000 داخلوں کو مستحکم کرنا اور اقتصادی شعبوں کی طرف توازن قائم کرنا ہے۔ ماہرین کا کہنا ہے کہ ہنر مند کارکنوں کی بڑی تعداد کم مہنگائی میں مدد دے سکتی ہے، لیکن خبردار کیا گیا ہے کہ صوبائی ہاؤسنگ اور صحت کی دیکھ بھال کے نظام پر دباؤ بڑھے گا جب تک کہ انفراسٹرکچر پر خرچ بڑھتا رہے۔
