カナダ、2026年1月6日から年間熟練労働者受け入れ数を11万人増加へ

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、2026年1月6日から経済クラスの受け入れ上限を11万人引き上げると、日曜遅くに発表しました。この拡大は過去10年以上で最大の単年度増加とされ、連邦熟練労働者、連邦熟練職人、カナダ経験クラス、州指名プログラム（PNP）に分配されます。医療、先端製造、建設、情報技術分野の企業は、2025年第4四半期も5％を超える高い欠員率を背景に、より多くの人材確保を求めていました。

IRCCは、目標引き上げに合わせて処理速度も向上させるとしています。新たな「職業別トリアージ」モデルにより、優先NOCコードの申請は専任チームに自動的に振り分けられ、完全な申請書の処理期間は90日を目標とします。2026年7月までに80％の案件がこの期限内に処理される見込みです。



企業にとっては、より大きく予測可能な労働力プールが実現します。カナダに子会社を持つ多国籍企業は社内転勤のリードタイム短縮が期待でき、中小企業はPNPやエクスプレス・エントリーで職種別の選考枠が拡大します。人材戦略の専門家は、HRチームに対し、労働市場影響評価（LMIA）を今のうちに更新し、新しい枠が開放された際に迅速に内定を出せるよう準備することを推奨しています。グローバル・タレント・ストリームを利用する企業も、今四半期中に更新される職業リストに注目すべきです。

申請予定者は、早めに語学試験を受け、教育資格認定（ECA）レポートが5年以内であることを確認して準備を進めましょう。受け入れ枠の拡大は資格要件の免除を意味せず、競争力のある総合ランキングシステム（CRS）スコアが依然必要ですが、招待ラウンドの増加によりカットオフスコアは徐々に下がる見込みです。家族も、主申請者の申請と同時に処理されるオープンワークパーミットや学生ビザの処理期間短縮を期待できます。

マクロな視点では、この措置は2026～28年の移民レベル計画と整合しており、年間約50万人の総受け入れ数を安定させつつ、経済クラスへの比重を高める狙いです。アナリストは、熟練労働者の増加が人手不足職種の賃金上昇を抑制する可能性を指摘する一方、州の住宅や医療インフラへの負担増加が懸念され、インフラ投資の強化が不可欠だと警鐘を鳴らしています。