ٹرمپ انتظامیہ کی سخت گیر پالیسی میں ڈرامائی اضافہ، امریکی محکمہ خارجہ نے 21 جنوری 2026 کو 75 ممالک کے شہریوں کے لیے امیگرنٹ ویزا درخواستوں کی فوری اور غیر معینہ مدت کے لیے معطلی کا حکم دے دیا۔ اس فہرست میں دنیا کے ہر خطے کے ممالک شامل ہیں، لیکن زیادہ تر افریقہ، کیریبین اور مشرق وسطیٰ کے ممالک پر مشتمل ہے۔ نان-امیگرنٹ ویزے (جیسے B-1/B-2، F-1 اور H-1B) اور پہلے سے جاری ویزے اس پابندی سے متاثر نہیں ہوں گے۔
حکام کا کہنا ہے کہ یہ معطلی "زیادہ سے زیادہ جانچ پڑتال" کے لیے ضروری ہے اور ایسے درخواست دہندگان کو روکنے کے لیے ہے جنہیں واشنگٹن عوامی بوجھ بننے کا خدشہ سمجھتا ہے۔ تاہم، اس دعوے کی تائید میں کوئی ڈیٹا جاری نہیں کیا گیا، اور ناقدین کا کہنا ہے کہ گزشتہ سال جاری کیے گئے فیملی اور ملازمت کی بنیاد پر دیے گئے گرین کارڈز کا تقریباً نصف حصہ انہی معطل شدہ ممالک کے شہریوں کو دیا گیا تھا۔ امیگریشن کے حامی پہلے ہی قانونی چارہ جوئی کی تیاری کر رہے ہیں، یہ موقف دیتے ہوئے کہ یہ حکم صدر کی قانونی حدود سے تجاوز کرتا ہے اور قومیت کی بنیاد پر امتیاز ہے۔
![امریکہ نے 75 ممالک کے شہریوں کے لیے امیگرنٹ ویزے معطل کر دیے]()
آجران کے لیے اس کا فوری اثر ہوگا: وہ کثیر القومی کمپنیاں جو عام طور پر مینیجرز یا ماہرین کو امریکی مستقل رہائش کے لیے اسپانسر کرتی ہیں، ان کے اہم راستے اچانک بند ہو جائیں گے۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ بیرون ملک ملازمین کے جاری PERM یا I-140 کیسز کا جائزہ لیں اور جہاں ممکن ہو عارضی ویزوں (L-1، E-2، O-1) کے متبادل پر غور کریں۔ قونصل خانے نے تصدیق کی ہے کہ پہلے سے طے شدہ انٹرویو منسوخ کر دیے جائیں گے اور خودکار طور پر رقم کی واپسی نہیں کی جائے گی۔
یہ معطلی نئے مستقل رہائشیوں کے شریک حیات اور بچوں کے "فالو ٹو جوائن" کیسز کو بھی پیچیدہ بنا دے گی۔ عالمی موبلٹی پروگرام رکھنے والی کمپنیاں خاندانی علیحدگی کی مشکلات کے لیے درخواستوں کی تیاری کریں اور انسانی ہمدردی کی بنیاد پر استثنیٰ پر نظر رکھیں—2017 اور 2020 میں ایسی ہی پابندیاں عدالت کے حکم سے محدود کی گئی تھیں۔ آخر میں، کارپوریٹ سیکیورٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ سفر کرنے والے اعلیٰ حکام کو بریف کریں: متاثرہ ممالک کے شہریوں کو امریکی سرحدوں پر اضافی سوالات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، چاہے ان کے پاس غیر متاثرہ نان-امیگرنٹ ویزے ہوں۔
2026 کے انتخابی موسم کے گرم ہونے کے ساتھ، امیگریشن ایک بار پھر ایک متنازعہ مسئلہ بن چکا ہے۔ چاہے عدالتیں اس حکم کو مکمل طور پر کالعدم قرار دیں یا صرف اس میں ترمیم کریں، آجران کو مہینوں کی غیر یقینی صورتحال کا سامنا کرنا پڑے گا اور انہیں کسی بھی ایسی تعیناتی کے لیے اضافی وقت کا انتظام کرنا چاہیے جس میں امریکی مستقل رہائش کی ضرورت ہو۔
حکام کا کہنا ہے کہ یہ معطلی "زیادہ سے زیادہ جانچ پڑتال" کے لیے ضروری ہے اور ایسے درخواست دہندگان کو روکنے کے لیے ہے جنہیں واشنگٹن عوامی بوجھ بننے کا خدشہ سمجھتا ہے۔ تاہم، اس دعوے کی تائید میں کوئی ڈیٹا جاری نہیں کیا گیا، اور ناقدین کا کہنا ہے کہ گزشتہ سال جاری کیے گئے فیملی اور ملازمت کی بنیاد پر دیے گئے گرین کارڈز کا تقریباً نصف حصہ انہی معطل شدہ ممالک کے شہریوں کو دیا گیا تھا۔ امیگریشن کے حامی پہلے ہی قانونی چارہ جوئی کی تیاری کر رہے ہیں، یہ موقف دیتے ہوئے کہ یہ حکم صدر کی قانونی حدود سے تجاوز کرتا ہے اور قومیت کی بنیاد پر امتیاز ہے۔
آجران کے لیے اس کا فوری اثر ہوگا: وہ کثیر القومی کمپنیاں جو عام طور پر مینیجرز یا ماہرین کو امریکی مستقل رہائش کے لیے اسپانسر کرتی ہیں، ان کے اہم راستے اچانک بند ہو جائیں گے۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ بیرون ملک ملازمین کے جاری PERM یا I-140 کیسز کا جائزہ لیں اور جہاں ممکن ہو عارضی ویزوں (L-1، E-2، O-1) کے متبادل پر غور کریں۔ قونصل خانے نے تصدیق کی ہے کہ پہلے سے طے شدہ انٹرویو منسوخ کر دیے جائیں گے اور خودکار طور پر رقم کی واپسی نہیں کی جائے گی۔
یہ معطلی نئے مستقل رہائشیوں کے شریک حیات اور بچوں کے "فالو ٹو جوائن" کیسز کو بھی پیچیدہ بنا دے گی۔ عالمی موبلٹی پروگرام رکھنے والی کمپنیاں خاندانی علیحدگی کی مشکلات کے لیے درخواستوں کی تیاری کریں اور انسانی ہمدردی کی بنیاد پر استثنیٰ پر نظر رکھیں—2017 اور 2020 میں ایسی ہی پابندیاں عدالت کے حکم سے محدود کی گئی تھیں۔ آخر میں، کارپوریٹ سیکیورٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ سفر کرنے والے اعلیٰ حکام کو بریف کریں: متاثرہ ممالک کے شہریوں کو امریکی سرحدوں پر اضافی سوالات کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، چاہے ان کے پاس غیر متاثرہ نان-امیگرنٹ ویزے ہوں۔
2026 کے انتخابی موسم کے گرم ہونے کے ساتھ، امیگریشن ایک بار پھر ایک متنازعہ مسئلہ بن چکا ہے۔ چاہے عدالتیں اس حکم کو مکمل طور پر کالعدم قرار دیں یا صرف اس میں ترمیم کریں، آجران کو مہینوں کی غیر یقینی صورتحال کا سامنا کرنا پڑے گا اور انہیں کسی بھی ایسی تعیناتی کے لیے اضافی وقت کا انتظام کرنا چاہیے جس میں امریکی مستقل رہائش کی ضرورت ہو۔
ماخذ: Washington Post
