لیبر ڈیپارٹمنٹ کے 16 جنوری کو جاری کردہ ڈیٹا کے مطابق، اسپیشلٹی ڈاکٹروں نے H-1B پروگرام میں سب سے زیادہ معاوضہ پانے والے سافٹ ویئر انجینئروں کی جگہ لے لی ہے۔ مالی سال 2026 میں H-1B ڈاکٹروں کی اوسط تنخواہ 318,000 امریکی ڈالر تک پہنچ گئی، جبکہ سینئر سافٹ ویئر ڈویلپرز کی اوسط تنخواہ 212,000 امریکی ڈالر رہی۔ یہ تبدیلی امریکہ کی بڑھتی ہوئی عمر رسیدہ آبادی اور کارڈیالوجی اور آنکولوجی جیسے شعبوں میں بورڈ سرٹیفائیڈ ماہرین کی کمی کی وجہ سے ہے، جہاں غیر ملکی تربیت یافتہ ڈاکٹر اہم خلا کو پر کر سکتے ہیں۔
چھوٹے میٹروپولیٹن علاقوں میں تنخواہیں سب سے زیادہ ہیں؛ ڈیس موئنس اور لٹل راک کے ہسپتالوں نے غیر ملکی ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے قومی اوسط سے 25-30 فیصد زیادہ معاوضہ پیش کیا۔ تاہم، ڈاکٹروں کے لیے امیگریشن کا راستہ اب بھی مشکل ہے: گریجویٹس کو تین مراحل پر مشتمل امریکی میڈیکل لائسنسنگ امتحان پاس کرنا ہوتا ہے، ریاستی کریڈینشلنگ بورڈز کی منظوری لینی ہوتی ہے، اور اکثر اضافی رہائش کے سال مکمل کرنے پڑتے ہیں تاکہ وہ آزادانہ طور پر پریکٹس کر سکیں۔
![ڈاکٹرز، نہ کہ کوڈرز، اب H-1B تنخواہ کی فہرست میں سرفہرست، تحقیق سے ظاہر ہوا]()
آجران کے لیے یہ ڈیٹا صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں اور ٹیک کمپنیوں کے درمیان محدود H-1B کوٹہ کے لیے بڑھتی ہوئی مقابلہ بازی کو ظاہر کرتا ہے۔ مالی سال 2027 کی رجسٹریشن مارچ میں جمع کروانے والی کمپنیاں اگر آنے والے ویٹیڈ لاٹری رول میں زیادہ تنخواہ والے کیسز کو ترجیح دی گئی تو سخت مقابلے کے لیے تیار رہیں۔ کثیر القومی ہسپتال J-1 ویور حکمت عملی یا O-1 درخواستوں پر بھی غور کر سکتے ہیں تاکہ کوٹہ کی غیر یقینی صورتحال سے بچا جا سکے۔
ریکروٹرز کا کہنا ہے کہ ڈاکٹروں کی تنخواہوں میں اضافہ دیہی کلینکس پر مزید دباؤ ڈال سکتا ہے جو ویزا اسپانسر کرنے میں پہلے ہی مشکلات کا سامنا کر رہی ہیں، جس کے باعث صنعت کے گروپ میڈیکل پروفیشنلز کے لیے الگ H-1B کوٹہ استثنیٰ کی دوبارہ اپیل کر رہے ہیں جو کمی والے علاقوں میں خدمات انجام دے رہے ہیں۔
چھوٹے میٹروپولیٹن علاقوں میں تنخواہیں سب سے زیادہ ہیں؛ ڈیس موئنس اور لٹل راک کے ہسپتالوں نے غیر ملکی ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے قومی اوسط سے 25-30 فیصد زیادہ معاوضہ پیش کیا۔ تاہم، ڈاکٹروں کے لیے امیگریشن کا راستہ اب بھی مشکل ہے: گریجویٹس کو تین مراحل پر مشتمل امریکی میڈیکل لائسنسنگ امتحان پاس کرنا ہوتا ہے، ریاستی کریڈینشلنگ بورڈز کی منظوری لینی ہوتی ہے، اور اکثر اضافی رہائش کے سال مکمل کرنے پڑتے ہیں تاکہ وہ آزادانہ طور پر پریکٹس کر سکیں۔
آجران کے لیے یہ ڈیٹا صحت کی دیکھ بھال فراہم کرنے والوں اور ٹیک کمپنیوں کے درمیان محدود H-1B کوٹہ کے لیے بڑھتی ہوئی مقابلہ بازی کو ظاہر کرتا ہے۔ مالی سال 2027 کی رجسٹریشن مارچ میں جمع کروانے والی کمپنیاں اگر آنے والے ویٹیڈ لاٹری رول میں زیادہ تنخواہ والے کیسز کو ترجیح دی گئی تو سخت مقابلے کے لیے تیار رہیں۔ کثیر القومی ہسپتال J-1 ویور حکمت عملی یا O-1 درخواستوں پر بھی غور کر سکتے ہیں تاکہ کوٹہ کی غیر یقینی صورتحال سے بچا جا سکے۔
ریکروٹرز کا کہنا ہے کہ ڈاکٹروں کی تنخواہوں میں اضافہ دیہی کلینکس پر مزید دباؤ ڈال سکتا ہے جو ویزا اسپانسر کرنے میں پہلے ہی مشکلات کا سامنا کر رہی ہیں، جس کے باعث صنعت کے گروپ میڈیکل پروفیشنلز کے لیے الگ H-1B کوٹہ استثنیٰ کی دوبارہ اپیل کر رہے ہیں جو کمی والے علاقوں میں خدمات انجام دے رہے ہیں۔
ماخذ: The Economic Times
