Uni Emirat Arab secara diam-diam—namun signifikan—memperketat persyaratan dokumen untuk Visa Kerja Jarak Jauh (Digital Nomad) yang populer. Mulai 27 Januari 2026, pelamar harus menyerahkan laporan bank berturut-turut selama enam bulan, menggantikan persyaratan sebelumnya yang hanya tiga bulan. Para ahli imigrasi menyatakan perubahan ini secara efektif menaikkan durasi minimum kerja dengan perusahaan luar negeri menjadi setengah tahun, karena setoran gaji digunakan sebagai bukti utama pendapatan yang berkelanjutan.
Visa Kerja Jarak Jauh, yang pertama kali diuji coba di Dubai pada 2020 dan diterapkan secara federal pada 2022, memungkinkan para profesional asing tinggal di UAE hingga dua belas bulan sambil bekerja untuk perusahaan di luar negeri. Visa ini menjadi magnet bagi start-up, tim yang tersebar, dan konsultan independen yang menghargai keuntungan pajak negara tersebut, kesesuaian zona waktu dengan Eropa dan Asia, serta infrastruktur digital kelas dunia. Permintaan meningkat pesat pada 2025 ketika banyak kantor perusahaan global mengadopsi kebijakan "remote-first".
![UAE Perketat Aturan Visa Kerja Jarak Jauh, Persyaratan Rekening Bank Jadi Dua Kali Lipat]()
Fragomen dan beberapa media regional mengonfirmasi bahwa portal imigrasi di Abu Dhabi dan Dubai diperbarui secara mendadak untuk menolak aplikasi yang tidak menunjukkan setoran gaji selama enam bulan. Secara praktis, ini berarti freelancer baru atau karyawan yang baru berganti pekerjaan harus menunggu lebih lama atau menyediakan bukti tambahan seperti slip gaji, laporan pajak, atau kontrak jangka panjang.
Firma hukum menyarankan perusahaan untuk mengeluarkan surat yang secara eksplisit mengonfirmasi persetujuan kerja jarak jauh selama minimal dua belas bulan, serta mempersiapkan staf untuk waktu persiapan yang sedikit lebih lama saat pindah ke Uni Emirat Arab. Pekerja jarak jauh yang sudah memegang visa satu tahun tidak terdampak hingga masa perpanjangan, namun mereka juga harus memenuhi bukti enam bulan saat memperbarui visa.
Bagi perusahaan multinasional yang menggunakan UAE sebagai pusat tim proyek regional, perubahan aturan ini menjadi pengingat bahwa pemerintah terus menyempurnakan kategori visa baru. Departemen HR disarankan untuk menyiapkan waktu cadangan lebih panjang dalam jadwal mobilitas dan memastikan pengaturan penggajian menghasilkan setoran yang jelas dan rutin agar dapat dilacak oleh petugas imigrasi.
Visa Kerja Jarak Jauh, yang pertama kali diuji coba di Dubai pada 2020 dan diterapkan secara federal pada 2022, memungkinkan para profesional asing tinggal di UAE hingga dua belas bulan sambil bekerja untuk perusahaan di luar negeri. Visa ini menjadi magnet bagi start-up, tim yang tersebar, dan konsultan independen yang menghargai keuntungan pajak negara tersebut, kesesuaian zona waktu dengan Eropa dan Asia, serta infrastruktur digital kelas dunia. Permintaan meningkat pesat pada 2025 ketika banyak kantor perusahaan global mengadopsi kebijakan "remote-first".
Fragomen dan beberapa media regional mengonfirmasi bahwa portal imigrasi di Abu Dhabi dan Dubai diperbarui secara mendadak untuk menolak aplikasi yang tidak menunjukkan setoran gaji selama enam bulan. Secara praktis, ini berarti freelancer baru atau karyawan yang baru berganti pekerjaan harus menunggu lebih lama atau menyediakan bukti tambahan seperti slip gaji, laporan pajak, atau kontrak jangka panjang.
Firma hukum menyarankan perusahaan untuk mengeluarkan surat yang secara eksplisit mengonfirmasi persetujuan kerja jarak jauh selama minimal dua belas bulan, serta mempersiapkan staf untuk waktu persiapan yang sedikit lebih lama saat pindah ke Uni Emirat Arab. Pekerja jarak jauh yang sudah memegang visa satu tahun tidak terdampak hingga masa perpanjangan, namun mereka juga harus memenuhi bukti enam bulan saat memperbarui visa.
Bagi perusahaan multinasional yang menggunakan UAE sebagai pusat tim proyek regional, perubahan aturan ini menjadi pengingat bahwa pemerintah terus menyempurnakan kategori visa baru. Departemen HR disarankan untuk menyiapkan waktu cadangan lebih panjang dalam jadwal mobilitas dan memastikan pengaturan penggajian menghasilkan setoran yang jelas dan rutin agar dapat dilacak oleh petugas imigrasi.
