สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เข้มงวดกฎวีซ่าทำงานระยะไกล เพิ่มข้อกำหนดแสดงรายการเดินบัญชีธนาคารเป็นสองเท่า

สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้ปรับกฎระเบียบการยื่นเอกสารสำหรับวีซ่าทำงานระยะไกล (Digital Nomad) อย่างเงียบๆ แต่มีผลกระทบอย่างมาก โดยตั้งแต่วันที่ 27 มกราคม 2569 เป็นต้นไป ผู้สมัครต้องยื่นรายการเดินบัญชีธนาคารย้อนหลังต่อเนื่อง 6 เดือน แทนที่ 3 เดือนตามเดิม ผู้เชี่ยวชาญด้านตรวจคนเข้าเมืองระบุว่าการเปลี่ยนแปลงนี้หมายความว่าระยะเวลาการทำงานกับบริษัทต่างประเทศขั้นต่ำจะเพิ่มเป็นครึ่งปี เนื่องจากการฝากเงินเดือนถือเป็นหลักฐานสำคัญของรายได้ที่ต่อเนื่อง

วีซ่าทำงานระยะไกลซึ่งเริ่มทดลองใช้ในดูไบปี 2563 และขยายไปทั่วประเทศในปี 2565 อนุญาตให้มืออาชีพต่างชาติอาศัยอยู่ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้นานสูงสุด 12 เดือน ขณะทำงานให้กับนายจ้างในต่างประเทศ วีซ่านี้ได้รับความนิยมอย่างมากในกลุ่มสตาร์ทอัพ ทีมงานกระจายตัว และที่ปรึกษาอิสระที่ชื่นชอบข้อได้เปรียบด้านภาษี การทับซ้อนเวลาทำงานกับยุโรปและเอเชีย รวมถึงโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลระดับโลก ความต้องการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในปี 2568 เมื่อบริษัททั่วโลกเริ่มนโยบาย “remote-first”



บริษัทกฎหมาย Fragomen และสื่อในภูมิภาคยืนยันว่าแพลตฟอร์มตรวจคนเข้าเมืองในอาบูดาบีและดูไบได้อัปเดตระบบในช่วงกลางคืนเพื่อปฏิเสธคำขอที่ไม่มีหลักฐานเงินเดือนย้อนหลัง 6 เดือน ในทางปฏิบัติหมายความว่าฟรีแลนซ์หน้าใหม่หรือพนักงานที่เพิ่งเปลี่ยนงานจะต้องรอนานขึ้น หรือแสดงหลักฐานเพิ่มเติม เช่น สลิปเงินเดือน รายงานภาษี หรือสัญญาจ้างงานระยะยาว

สำนักงานกฎหมายแนะนำให้นายจ้างออกหนังสือรับรองที่ระบุชัดเจนว่ายินยอมให้ทำงานระยะไกลอย่างน้อย 12 เดือน และเตรียมพนักงานให้พร้อมสำหรับระยะเวลารอคอยที่ยาวขึ้นเล็กน้อยเมื่อต้องย้ายมาทำงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ผู้ที่ถือวีซ่าทำงานระยะไกล 1 ปีอยู่แล้วจะไม่ถูกกระทบจนกว่าจะถึงเวลาต่ออายุ แต่ก็ต้องแสดงหลักฐานย้อนหลัง 6 เดือนเมื่อขอต่ออายุ

สำหรับบริษัทข้ามชาติที่ใช้สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เป็นศูนย์กลางทีมงานโครงการในภูมิภาค การเปลี่ยนแปลงกฎนี้เป็นสัญญาณเตือนว่ารัฐบาลยังคงปรับปรุงประเภทวีซ่าใหม่ๆ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรวางแผนระยะเวลาการเคลื่อนย้ายพนักงานให้ยืดหยุ่นมากขึ้น และตรวจสอบให้แน่ใจว่าระบบเงินเดือนมีการฝากเงินที่ชัดเจนและสม่ำเสมอ เพื่อให้เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองตรวจสอบได้ง่าย