Gli Emirati Arabi Uniti inaspriscono le regole per il visto di lavoro da remoto, raddoppiando il requisito del saldo bancario

Gli Emirati Arabi Uniti hanno silenziosamente, ma in modo significativo, inasprito i requisiti documentali per il loro popolare visto per il lavoro a distanza (Digital Nomad). A partire dal 27 gennaio 2026, i richiedenti dovranno presentare estratti conto bancari consecutivi per sei mesi, invece dei tre richiesti in precedenza. Gli esperti di immigrazione spiegano che questa modifica di fatto aumenta la durata minima di impiego presso un’azienda estera a sei mesi, poiché i versamenti dello stipendio sono la principale prova di reddito continuativo.

Il visto per il lavoro a distanza, sperimentato per la prima volta a Dubai nel 2020 e poi esteso a livello federale nel 2022, consente ai professionisti stranieri di vivere negli Emirati per un massimo di dodici mesi lavorando per un datore di lavoro estero. È diventato un punto di riferimento per start-up, team distribuiti e consulenti indipendenti che apprezzano i vantaggi fiscali del paese, la sovrapposizione di fuso orario con Europa e Asia e l’infrastruttura digitale di livello mondiale. La domanda è aumentata nel 2025 con l’adozione globale di politiche “remote-first” negli uffici aziendali.



Fragomen e diversi media regionali hanno confermato che le piattaforme di immigrazione di Abu Dhabi e Dubai sono state aggiornate durante la notte per respingere le domande che non mostrano sei mesi di accrediti salariali. In pratica, questo significa che i nuovi freelance o i dipendenti che hanno cambiato lavoro di recente dovranno attendere di più o fornire ulteriori prove come buste paga, dichiarazioni fiscali o contratti a lungo termine.

Gli studi legali consigliano ai datori di lavoro di rilasciare lettere che confermino esplicitamente l’approvazione del lavoro a distanza per almeno dodici mesi e di preparare il personale a tempi di trasferimento leggermente più lunghi negli Emirati. I lavoratori a distanza già in possesso del visto annuale non saranno interessati fino al rinnovo, ma anche loro dovranno rispettare il requisito dei sei mesi al momento dell’estensione.

Per le multinazionali che utilizzano gli Emirati come hub per team di progetto regionali, questa modifica è un promemoria che il governo continua a perfezionare le nuove categorie di visto. I dipartimenti HR dovrebbero prevedere margini più ampi nelle tempistiche di mobilità e verificare che le procedure di payroll generino accrediti chiari e regolari facilmente tracciabili dalle autorità di immigrazione.