아랍에미리트(UAE)가 인기 있는 원격 근무(디지털 노마드) 비자 신청 시 요구하는 서류를 조용하지만 중요한 방식으로 강화했습니다. 2026년 1월 27일부터 신청자는 기존 3개월 연속 은행 거래 내역 대신 6개월 연속 거래 내역을 제출해야 합니다. 이민 전문가들은 이번 변경으로 해외 기업에 대한 최소 고용 기간이 사실상 6개월로 늘어난 셈이라고 설명합니다. 급여 입금 내역이 지속적인 소득 증명의 주요 자료로 활용되기 때문입니다.
원격 근무 비자는 2020년 두바이에서 시범 도입되고 2022년 연방 차원에서 시행된 제도로, 외국인 전문가가 해외 고용주를 위해 일하면서 최대 12개월간 UAE에 거주할 수 있도록 허용합니다. 이 비자는 세금 혜택, 유럽 및 아시아와의 시간대 겹침, 세계적 수준의 디지털 인프라를 중시하는 스타트업, 분산 팀, 독립 컨설턴트들에게 큰 인기를 끌고 있습니다. 2025년에는 전 세계 기업들이 ‘원격 우선’ 정책을 도입하면서 수요가 급증했습니다.
![UAE, 원격 근무 비자 규정 강화…은행 거래 내역 제출 기준 두 배로 상향]()
Fragomen과 여러 지역 언론은 아부다비와 두바이의 이민 포털이 밤사이 업데이트되어 6개월 급여 입금 내역이 없는 신청은 거부된다고 확인했습니다. 실질적으로 신입 프리랜서나 최근 직장을 옮긴 직원들은 더 오래 기다리거나 급여 명세서, 세금 신고서, 장기 계약 증명서 등 추가 증빙을 제출해야 합니다.
법률 사무소들은 고용주에게 최소 12개월간 원격 근무 승인을 명확히 확인하는 서한을 발급하고, 직원들이 UAE로 이주할 때 다소 긴 준비 기간을 예상하도록 조언하고 있습니다. 이미 1년 비자를 보유한 원격 근무자는 갱신 시까지는 영향이 없지만, 연장 시에는 6개월 증빙 요건을 충족해야 합니다.
UAE를 지역 프로젝트 팀 허브로 활용하는 다국적 기업들에게 이번 규정 변경은 정부가 새로운 비자 카테고리를 계속해서 세밀하게 조정하고 있음을 상기시키는 신호입니다. 인사 부서는 이동 일정에 여유를 두고, 급여 체계가 이민 당국이 추적할 수 있는 명확하고 정기적인 입금 내역을 생성하는지 재점검해야 합니다.
원격 근무 비자는 2020년 두바이에서 시범 도입되고 2022년 연방 차원에서 시행된 제도로, 외국인 전문가가 해외 고용주를 위해 일하면서 최대 12개월간 UAE에 거주할 수 있도록 허용합니다. 이 비자는 세금 혜택, 유럽 및 아시아와의 시간대 겹침, 세계적 수준의 디지털 인프라를 중시하는 스타트업, 분산 팀, 독립 컨설턴트들에게 큰 인기를 끌고 있습니다. 2025년에는 전 세계 기업들이 ‘원격 우선’ 정책을 도입하면서 수요가 급증했습니다.
Fragomen과 여러 지역 언론은 아부다비와 두바이의 이민 포털이 밤사이 업데이트되어 6개월 급여 입금 내역이 없는 신청은 거부된다고 확인했습니다. 실질적으로 신입 프리랜서나 최근 직장을 옮긴 직원들은 더 오래 기다리거나 급여 명세서, 세금 신고서, 장기 계약 증명서 등 추가 증빙을 제출해야 합니다.
법률 사무소들은 고용주에게 최소 12개월간 원격 근무 승인을 명확히 확인하는 서한을 발급하고, 직원들이 UAE로 이주할 때 다소 긴 준비 기간을 예상하도록 조언하고 있습니다. 이미 1년 비자를 보유한 원격 근무자는 갱신 시까지는 영향이 없지만, 연장 시에는 6개월 증빙 요건을 충족해야 합니다.
UAE를 지역 프로젝트 팀 허브로 활용하는 다국적 기업들에게 이번 규정 변경은 정부가 새로운 비자 카테고리를 계속해서 세밀하게 조정하고 있음을 상기시키는 신호입니다. 인사 부서는 이동 일정에 여유를 두고, 급여 체계가 이민 당국이 추적할 수 있는 명확하고 정기적인 입금 내역을 생성하는지 재점검해야 합니다.
