ہانگ کانگ نے 30 جنوری 2026 کو گریٹر بے ایریا (GBA) میں ہنر کی روانی کو آسان بنانے کی جانب ایک اور اہم قدم اٹھایا جب شینزین اور ہانگ کانگ کے حکام نے مشترکہ طور پر ایک نیا سرحد پار روزگار منصوبہ "GBA ٹیلنٹ کنیکٹ" متعارف کرایا۔ یہ اعلان شینزین-ہانگ کانگ چیان ہائی ٹیلنٹس کوآپریشن کے 12ویں سالانہ اجلاس میں کیا گیا، جو دونوں شہروں کے درمیان لیبر مارکیٹ کی پالیسی کو ہم آہنگ کرتا ہے۔
اس منصوبے کی مرکزی خصوصیت ایک آن لائن میچنگ پلیٹ فارم کی تخلیق ہے جو ہر سال ہانگ کانگ اور مکاو کے نوجوان پیشہ ور افراد کے لیے تقریباً 2,000 کل وقتی ملازمتیں اور معاوضہ دار انٹرنشپس فراہم کرے گا۔ منتظمین کا کہنا ہے کہ یہ پورٹل چیان ہائی کے تیزی سے بڑھتے ہوئے فنانس، لاجسٹکس اور ڈیجیٹل سروسز کے شعبوں میں خالی آسامیوں کو مرکزی حیثیت دے گا اور ورک پرمٹ اسپانسرشپ اور مین لینڈ سوشل سیکیورٹی کے عمل کو آسان بنائے گا۔ ہانگ کانگ کے سیکرٹری برائے لیبر و ویلفیئر کرس سن کے مطابق، شہر کے ٹاپ ٹیلنٹ پاس اسکیم اور ٹیکنالوجی ٹیلنٹ ایڈمیشن اسکیم کو نئے پورٹل سے براہ راست منسلک کیا جائے گا تاکہ ہانگ کانگ کے ملازمت ویزے رکھنے والے اہل غیر ملکی آسانی سے چیان ہائی میں قلیل مدتی اسائنمنٹس پر منتقل ہو سکیں بغیر مین لینڈ پر دوبارہ درخواست دیے۔
![شینزین-ہانگ کانگ "جی بی اے ٹیلنٹ کنیکٹ" پلیٹ فارم شروع کرے گا، سالانہ 2,000 سرحد پار ملازمتیں فراہم کرے گا۔]()
اس پیکج کا دوسرا اہم جزو شینزین-ہانگ کانگ ایچ آر الائنس کا قیام ہے، جسے ہانگ کانگ انسٹی ٹیوٹ آف ہیومن ریسورس مینجمنٹ اور چیان ہائی اتھارٹی نے مشترکہ طور پر قائم کیا ہے۔ یہ الائنس پیشہ ورانہ قابلیتوں کی باہمی شناخت، مشترکہ پے رول معیارات اور ملازمت کی تعمیل کے ضوابط کو فروغ دے گا۔ سرحد کے دونوں جانب کام کرنے والی 500 سے زائد کثیر القومی کمپنیوں کے ایچ آر ڈائریکٹرز کو ٹیلنٹ موبلٹی، ملازم ٹیکس مساوات اور فیملی ویزا سہولت کاری کے پہلے ورکنگ گروپس میں شامل ہونے کی دعوت دی گئی ہے۔
کاروباری سفر کے ماہرین کا کہنا ہے کہ یہ اعلان سرحد پار عملے کی تعیناتی کے "رگڑ کے اخراجات" کو نمایاں طور پر کم کر دیتا ہے۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو ورک پرمیشن، رہائش اور ساتھ آنے والے انحصار کرنے والوں کے لیے اسکول کی جگہوں کا انتظام ایک ہی ونڈو سے کرنے کی سہولت ملے گی۔ الائنس کے چین اور انٹرنیشنل ایچ آر ایم کمیٹی کے شریک چیئرمین بینجمن وونگ نے کہا، "سنٹرل اور چیان ہائی میں دو دفاتر چلانے والی کمپنیوں کے لیے یہ تعیناتی کے وقت کو دو سے تین ہفتے کم کر سکتا ہے۔"
عملی طور پر، آجران کو چاہیے کہ وہ اپنے اسائنمنٹ خطوط کا جائزہ لیں اور نئے پورٹل کے ویزا ٹرانسفر راستے کا حوالہ دیں اور تصدیق کریں کہ موجودہ ہانگ کانگ پے رولز کو مین لینڈ سوشل انشورنس قوانین کے تحت سیکنڈمنٹ کیا جا سکتا ہے یا نہیں۔ انہیں سرحد پار رہائش الاؤنس کے لیے بھی بجٹ بنانا چاہیے؛ چیان ہائی حکام نے پروگرام کے شرکاء کے لیے 500 سبسڈی شدہ اپارٹمنٹس مختص کرنے کا وعدہ کیا ہے، لیکن توقع ہے کہ پہلے سال میں طلب فراہمی سے زیادہ ہوگی۔ آخرکار، یہ اسکیم ہانگ کانگ کی اس حکمت عملی کو اجاگر کرتی ہے کہ وہ پڑوسی شہروں کے ساتھ شراکت داری کے ذریعے اپنے ہنر مند افراد کے ذخیرے کو بڑھائے، خاص طور پر جب علاقائی سطح پر ہنر مند کارکنوں کے لیے سخت مقابلہ ہو رہا ہو۔
اس منصوبے کی مرکزی خصوصیت ایک آن لائن میچنگ پلیٹ فارم کی تخلیق ہے جو ہر سال ہانگ کانگ اور مکاو کے نوجوان پیشہ ور افراد کے لیے تقریباً 2,000 کل وقتی ملازمتیں اور معاوضہ دار انٹرنشپس فراہم کرے گا۔ منتظمین کا کہنا ہے کہ یہ پورٹل چیان ہائی کے تیزی سے بڑھتے ہوئے فنانس، لاجسٹکس اور ڈیجیٹل سروسز کے شعبوں میں خالی آسامیوں کو مرکزی حیثیت دے گا اور ورک پرمٹ اسپانسرشپ اور مین لینڈ سوشل سیکیورٹی کے عمل کو آسان بنائے گا۔ ہانگ کانگ کے سیکرٹری برائے لیبر و ویلفیئر کرس سن کے مطابق، شہر کے ٹاپ ٹیلنٹ پاس اسکیم اور ٹیکنالوجی ٹیلنٹ ایڈمیشن اسکیم کو نئے پورٹل سے براہ راست منسلک کیا جائے گا تاکہ ہانگ کانگ کے ملازمت ویزے رکھنے والے اہل غیر ملکی آسانی سے چیان ہائی میں قلیل مدتی اسائنمنٹس پر منتقل ہو سکیں بغیر مین لینڈ پر دوبارہ درخواست دیے۔
اس پیکج کا دوسرا اہم جزو شینزین-ہانگ کانگ ایچ آر الائنس کا قیام ہے، جسے ہانگ کانگ انسٹی ٹیوٹ آف ہیومن ریسورس مینجمنٹ اور چیان ہائی اتھارٹی نے مشترکہ طور پر قائم کیا ہے۔ یہ الائنس پیشہ ورانہ قابلیتوں کی باہمی شناخت، مشترکہ پے رول معیارات اور ملازمت کی تعمیل کے ضوابط کو فروغ دے گا۔ سرحد کے دونوں جانب کام کرنے والی 500 سے زائد کثیر القومی کمپنیوں کے ایچ آر ڈائریکٹرز کو ٹیلنٹ موبلٹی، ملازم ٹیکس مساوات اور فیملی ویزا سہولت کاری کے پہلے ورکنگ گروپس میں شامل ہونے کی دعوت دی گئی ہے۔
کاروباری سفر کے ماہرین کا کہنا ہے کہ یہ اعلان سرحد پار عملے کی تعیناتی کے "رگڑ کے اخراجات" کو نمایاں طور پر کم کر دیتا ہے۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو ورک پرمیشن، رہائش اور ساتھ آنے والے انحصار کرنے والوں کے لیے اسکول کی جگہوں کا انتظام ایک ہی ونڈو سے کرنے کی سہولت ملے گی۔ الائنس کے چین اور انٹرنیشنل ایچ آر ایم کمیٹی کے شریک چیئرمین بینجمن وونگ نے کہا، "سنٹرل اور چیان ہائی میں دو دفاتر چلانے والی کمپنیوں کے لیے یہ تعیناتی کے وقت کو دو سے تین ہفتے کم کر سکتا ہے۔"
عملی طور پر، آجران کو چاہیے کہ وہ اپنے اسائنمنٹ خطوط کا جائزہ لیں اور نئے پورٹل کے ویزا ٹرانسفر راستے کا حوالہ دیں اور تصدیق کریں کہ موجودہ ہانگ کانگ پے رولز کو مین لینڈ سوشل انشورنس قوانین کے تحت سیکنڈمنٹ کیا جا سکتا ہے یا نہیں۔ انہیں سرحد پار رہائش الاؤنس کے لیے بھی بجٹ بنانا چاہیے؛ چیان ہائی حکام نے پروگرام کے شرکاء کے لیے 500 سبسڈی شدہ اپارٹمنٹس مختص کرنے کا وعدہ کیا ہے، لیکن توقع ہے کہ پہلے سال میں طلب فراہمی سے زیادہ ہوگی۔ آخرکار، یہ اسکیم ہانگ کانگ کی اس حکمت عملی کو اجاگر کرتی ہے کہ وہ پڑوسی شہروں کے ساتھ شراکت داری کے ذریعے اپنے ہنر مند افراد کے ذخیرے کو بڑھائے، خاص طور پر جب علاقائی سطح پر ہنر مند کارکنوں کے لیے سخت مقابلہ ہو رہا ہو۔
ماخذ: China Daily Hong Kong
