برٹش کولمبیا نے 2026 کے صوبائی امیگریشن کیلنڈر کا آغاز ایک بڑے Provincial Nominee Program (PNP) ڈرا کے ساتھ کیا ہے جو صوبے کی اعلیٰ صلاحیتوں کی شدید ضرورت کو ظاہر کرتا ہے۔ 4 فروری کو، BC PNP نے دو Skills Immigration زمروں میں 429 Invitations to Apply (ITAs) جاری کیے: 206 دعوتیں ان امیدواروں کو دی گئیں جن کے پاس National Occupational Classification (NOC) TEER 0-3 کی اعلیٰ اجرت والی ملازمت کی پیشکش تھی، جو کم از کم $70 فی گھنٹہ تنخواہ دیتی ہے، جبکہ مزید 223 ITAs ان رجسٹرڈ افراد کو دی گئیں جنہوں نے B.C. کے پوائنٹس گرڈ میں کم از کم 138 اسکور حاصل کیا۔
ملازمت اور اجرت پر مبنی ڈرا کی واپسی ان تبدیلیوں کی عکاسی کرتی ہے جو صوبے نے 2025 کے آخر میں آزمایا تھا۔ حکام کا کہنا ہے کہ اجرت کی بلند حد کا مقصد لیبر مارکیٹ کو مہنگائی سے محفوظ بنانا اور امیگریشن کو B.C. کی پیداواری ایجنڈے کے ساتھ ہم آہنگ کرنا ہے۔ ٹیکنالوجی، صاف توانائی اور لائف سائنسز جیسے شعبے، جو عموماً صوبائی اوسط سے زیادہ تنخواہ دیتے ہیں، اس سے سب سے زیادہ فائدہ اٹھائیں گے۔
![برٹش کولمبیا نے 2026 کا آغاز کیا، پہلے BC PNP اسکلز امیگریشن ڈرا میں 429 دعوت نامے جاری کیے گئے۔]()
امیدواروں کے لیے پیغام واضح ہے: اب صرف بنیادی اہلیت کافی نہیں رہی۔ مسابقتی تنخواہ کی پیشکش، علاقائی محل وقوع اور صوبائی ترجیحات کے ساتھ ہم آہنگی اب انتخاب کے امکانات پر گہرا اثر ڈالتی ہے۔ امیگریشن مشیران سفارش کر رہے ہیں کہ آجر مکمل جاب آفر دستاویزات تیار کریں کیونکہ ہائی امپیکٹ ڈرا کے لیے پروسیسنگ کا وقت عام طور پر ITA جاری ہونے کے بعد صرف دو سے تین ہفتے ہوتا ہے۔
کارپوریٹ موبلٹی کے نقطہ نظر سے، یہ ڈرا خوش آئند وضاحت فراہم کرتا ہے۔ وینکوور یا وکٹوریہ میں توسیع کرنے والی ملٹی نیشنل کمپنیاں Skills Immigration اسٹریم کا فائدہ اٹھا کر سینئر مینیجرز یا ماہر ٹیکنالوجسٹ کو وفاقی Express Entry کے انتظار کے بغیر شامل کر سکتی ہیں۔ صوبہ زیادہ تر Skills Immigration نامزدگیوں کو تین ماہ سے کم وقت میں پروسیس کرتا ہے، جو کہ کئی وفاقی یا اندرون کمپنی ٹرانسفر راستوں سے تیز ہے۔
آئندہ کے لیے، B.C. حکومت نے اشارہ دیا ہے کہ مستقبل کے "ہائی اکنامک امپیکٹ" ڈرا میں معیار میں تبدیلی ہو سکتی ہے—ممکنہ طور پر صاف ٹیکنالوجی کے شعبوں یا Lower Mainland کے شمالی علاقوں پر توجہ مرکوز کی جائے گی۔ PNP پر انحصار کرنے والی کمپنیاں ہر دعوتی راؤنڈ کو قریب سے مانیٹر کریں اور اپنی ٹیلنٹ حاصل کرنے کی حکمت عملی کو فوری طور پر ڈھالیں۔
ملازمت اور اجرت پر مبنی ڈرا کی واپسی ان تبدیلیوں کی عکاسی کرتی ہے جو صوبے نے 2025 کے آخر میں آزمایا تھا۔ حکام کا کہنا ہے کہ اجرت کی بلند حد کا مقصد لیبر مارکیٹ کو مہنگائی سے محفوظ بنانا اور امیگریشن کو B.C. کی پیداواری ایجنڈے کے ساتھ ہم آہنگ کرنا ہے۔ ٹیکنالوجی، صاف توانائی اور لائف سائنسز جیسے شعبے، جو عموماً صوبائی اوسط سے زیادہ تنخواہ دیتے ہیں، اس سے سب سے زیادہ فائدہ اٹھائیں گے۔
امیدواروں کے لیے پیغام واضح ہے: اب صرف بنیادی اہلیت کافی نہیں رہی۔ مسابقتی تنخواہ کی پیشکش، علاقائی محل وقوع اور صوبائی ترجیحات کے ساتھ ہم آہنگی اب انتخاب کے امکانات پر گہرا اثر ڈالتی ہے۔ امیگریشن مشیران سفارش کر رہے ہیں کہ آجر مکمل جاب آفر دستاویزات تیار کریں کیونکہ ہائی امپیکٹ ڈرا کے لیے پروسیسنگ کا وقت عام طور پر ITA جاری ہونے کے بعد صرف دو سے تین ہفتے ہوتا ہے۔
کارپوریٹ موبلٹی کے نقطہ نظر سے، یہ ڈرا خوش آئند وضاحت فراہم کرتا ہے۔ وینکوور یا وکٹوریہ میں توسیع کرنے والی ملٹی نیشنل کمپنیاں Skills Immigration اسٹریم کا فائدہ اٹھا کر سینئر مینیجرز یا ماہر ٹیکنالوجسٹ کو وفاقی Express Entry کے انتظار کے بغیر شامل کر سکتی ہیں۔ صوبہ زیادہ تر Skills Immigration نامزدگیوں کو تین ماہ سے کم وقت میں پروسیس کرتا ہے، جو کہ کئی وفاقی یا اندرون کمپنی ٹرانسفر راستوں سے تیز ہے۔
آئندہ کے لیے، B.C. حکومت نے اشارہ دیا ہے کہ مستقبل کے "ہائی اکنامک امپیکٹ" ڈرا میں معیار میں تبدیلی ہو سکتی ہے—ممکنہ طور پر صاف ٹیکنالوجی کے شعبوں یا Lower Mainland کے شمالی علاقوں پر توجہ مرکوز کی جائے گی۔ PNP پر انحصار کرنے والی کمپنیاں ہر دعوتی راؤنڈ کو قریب سے مانیٹر کریں اور اپنی ٹیلنٹ حاصل کرنے کی حکمت عملی کو فوری طور پر ڈھالیں۔
ماخذ: CIC News
