کینیڈا کی امیگریشن، پناہ گزین اور شہریت ایجنسی (IRCC) نے 5 فروری کو نئی رہنمائی جاری کی ہے جس میں بتایا گیا ہے کہ ایکسپریس انٹری کے امیدوار غیر ملکی کام کے تجربے کے لیے پوائنٹس کیسے زیادہ سے زیادہ حاصل کر سکتے ہیں—یہی مسئلہ اکثر درخواستوں کی مستردگی کی وجہ بنتا رہا ہے۔
مضمون میں وضاحت کی گئی ہے کہ کینیڈین تجربہ، تعلیم یا سرکاری زبان کی مہارت کے ساتھ غیر ملکی ہنر مند کام کے لیے زیادہ سے زیادہ 50 جامع درجہ بندی نظام (CRS) پوائنٹس دیے جا سکتے ہیں۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ IRCC نے زور دیا ہے کہ درخواست دہندگان کو یہ ثابت کرنا ہوگا کہ انہوں نے اپنے بیان کردہ نیشنل آکیوپیشن کلاسفیکیشن (NOC) TEER کیٹیگری میں زیادہ تر اہم ذمہ داریاں انجام دی ہیں اور ساتھ ہی موجودہ تنخواہ یا ٹیکس ریکارڈ فراہم کرنا ہوں گے۔
![IRCC نے وضاحت کی کہ غیر ملکی کام کا تجربہ Express Entry CRS اسکورز کو کیسے بڑھاتا ہے]()
عالمی کمپنیوں کے لیے یہ وضاحت بہت اہم ہے: عموماً ملازمین غیر ملکی عہدوں پر انحصار کرتے ہیں تاکہ مقابلہ جاتی CRS اسکور حاصل کر سکیں۔ اس لیے موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ منتقلی کے عمل کے آغاز میں ہی ملازمت کی تفصیل اور تنخواہ کی رسیدوں کا جائزہ لیں۔ غلطیاں—جیسے کہ تکنیکی NOC کوڈ کے ساتھ مینیجرial ذمہ داریاں ظاہر کرنا—عملی انصاف کے خطوط یا درخواست کی مکمل مستردگی کا باعث بن سکتی ہیں، جس سے مستقل رہائش کے عمل میں مہینوں کی تاخیر ہو سکتی ہے۔
یہ رہنمائی ایسے وقت میں آئی ہے جب ایکسپریس انٹری کے پول میں 239,000 سے زائد فعال پروفائلز موجود ہیں اور کینیڈین تجربہ کلاس کے لیے CRS کی حد تقریباً 509 پوائنٹس کے قریب ہے۔ اس لیے غیر ملکی کام کے اضافی پوائنٹس فیصلہ کن ثابت ہو سکتے ہیں، خاص طور پر درمیانے کیریئر کے پیشہ ور افراد کے لیے جن کی عمر کے پوائنٹس کم ہو رہے ہیں۔
IRCC کی یہ یاد دہانی اس بات کی بھی نشاندہی کرتی ہے کہ دستاویزات کا جائزہ مزید سخت کیا جائے گا تاکہ پروگرام کی سالمیت کو یقینی بنایا جا سکے۔ بڑی تعداد میں مستقل رہائش کی درخواستیں کرنے والی کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ دستاویزات جمع کرنے کے لیے اضافی وقت رکھیں اور غیر ملکی ملازمت کے ثبوت کی تصدیق کے لیے تیسرے فریق کے اسناد کے جائزہ کاروں کی خدمات لینے پر غور کریں۔
مضمون میں وضاحت کی گئی ہے کہ کینیڈین تجربہ، تعلیم یا سرکاری زبان کی مہارت کے ساتھ غیر ملکی ہنر مند کام کے لیے زیادہ سے زیادہ 50 جامع درجہ بندی نظام (CRS) پوائنٹس دیے جا سکتے ہیں۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ IRCC نے زور دیا ہے کہ درخواست دہندگان کو یہ ثابت کرنا ہوگا کہ انہوں نے اپنے بیان کردہ نیشنل آکیوپیشن کلاسفیکیشن (NOC) TEER کیٹیگری میں زیادہ تر اہم ذمہ داریاں انجام دی ہیں اور ساتھ ہی موجودہ تنخواہ یا ٹیکس ریکارڈ فراہم کرنا ہوں گے۔
عالمی کمپنیوں کے لیے یہ وضاحت بہت اہم ہے: عموماً ملازمین غیر ملکی عہدوں پر انحصار کرتے ہیں تاکہ مقابلہ جاتی CRS اسکور حاصل کر سکیں۔ اس لیے موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ منتقلی کے عمل کے آغاز میں ہی ملازمت کی تفصیل اور تنخواہ کی رسیدوں کا جائزہ لیں۔ غلطیاں—جیسے کہ تکنیکی NOC کوڈ کے ساتھ مینیجرial ذمہ داریاں ظاہر کرنا—عملی انصاف کے خطوط یا درخواست کی مکمل مستردگی کا باعث بن سکتی ہیں، جس سے مستقل رہائش کے عمل میں مہینوں کی تاخیر ہو سکتی ہے۔
یہ رہنمائی ایسے وقت میں آئی ہے جب ایکسپریس انٹری کے پول میں 239,000 سے زائد فعال پروفائلز موجود ہیں اور کینیڈین تجربہ کلاس کے لیے CRS کی حد تقریباً 509 پوائنٹس کے قریب ہے۔ اس لیے غیر ملکی کام کے اضافی پوائنٹس فیصلہ کن ثابت ہو سکتے ہیں، خاص طور پر درمیانے کیریئر کے پیشہ ور افراد کے لیے جن کی عمر کے پوائنٹس کم ہو رہے ہیں۔
IRCC کی یہ یاد دہانی اس بات کی بھی نشاندہی کرتی ہے کہ دستاویزات کا جائزہ مزید سخت کیا جائے گا تاکہ پروگرام کی سالمیت کو یقینی بنایا جا سکے۔ بڑی تعداد میں مستقل رہائش کی درخواستیں کرنے والی کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ دستاویزات جمع کرنے کے لیے اضافی وقت رکھیں اور غیر ملکی ملازمت کے ثبوت کی تصدیق کے لیے تیسرے فریق کے اسناد کے جائزہ کاروں کی خدمات لینے پر غور کریں۔
ماخذ: CIC News
