La Colombie-Britannique lance 2026 avec 429 invitations lors du premier tirage du Programme des compétences en immigration (BC PNP)

La Colombie-Britannique a lancé son calendrier provincial d’immigration 2026 avec une importante sélection dans le cadre du Programme des candidats des provinces (PCP), soulignant le besoin urgent de talents à fort impact dans la province. Le 4 février, le PCP de la Colombie-Britannique a émis 429 invitations à présenter une demande (IPD) dans deux catégories du volet Immigration qualifiée: 206 invitations ont été adressées à des candidats disposant d’offres d’emploi bien rémunérées dans des postes classés TEER 0-3 selon la Classification nationale des professions (CNP), avec un salaire d’au moins 70 $ de l’heure, tandis que 223 autres IPD ont été envoyées à des inscrits ayant obtenu un score minimum de 138 sur la grille de points de la Colombie-Britannique.

Le retour à des sélections ciblées par métier et salaire reflète les changements expérimentés par la province fin 2025. Les autorités expliquent que ce seuil salarial plus élevé vise à protéger le marché du travail contre l’inflation et à aligner l’immigration sur l’agenda productif de la Colombie-Britannique. Les employeurs des secteurs technologiques, des énergies propres et des sciences de la vie — qui offrent régulièrement des salaires supérieurs à la médiane provinciale — devraient en être les principaux bénéficiaires.



Pour les candidats, le message est clair: il ne suffit plus de remplir les critères d’admissibilité de base. Les offres salariales compétitives, la localisation régionale et la correspondance avec les priorités provinciales influencent désormais fortement les chances de sélection. Les conseillers en immigration recommandent aux employeurs de préparer des documents complets d’offre d’emploi avant l’inscription, car les délais de traitement pour ces sélections à fort impact sont généralement de deux à trois semaines après l’émission d’une IPD.

Du point de vue de la mobilité d’entreprise, cette sélection apporte une clarté bienvenue. Les multinationales qui s’implantent à Vancouver ou Victoria peuvent utiliser le volet Immigration qualifiée pour intégrer des cadres supérieurs ou des techniciens spécialisés sans attendre les rondes fédérales d’Entrée express. La province continue de traiter la plupart des nominations dans ce volet en moins de trois mois, un délai toujours plus rapide que de nombreuses procédures fédérales ou de transfert intra-entreprise.

Pour l’avenir, le gouvernement de la Colombie-Britannique a laissé entendre que les prochaines sélections à « fort impact économique » pourraient faire varier les critères — en se concentrant potentiellement sur les métiers des technologies propres ou sur des affectations régionales au nord de la région du Lower Mainland. Les entreprises qui comptent sur le PCP doivent donc suivre chaque ronde d’invitations de près et adapter leurs stratégies de recrutement en temps réel.