ماہر امیگریشن کنسلٹنسی فائیو اسٹار انٹرنیشنل نے کارپوریٹ اسپانسرز کو خبردار کیا ہے کہ ہوم آفس اب اضافی 'غیر معین' سرٹیفیکیٹس آف اسپانسرشپ (CoS) کی منظوری کے لیے **18 ہفتے تک کا وقت لے رہا ہے** — یہ دستاویز موجودہ اسکلڈ ورکر ویزا کی توسیع یا برطانیہ میں پہلے سے موجود عملے کی بھرتی کے لیے ضروری ہے۔ 15 فروری کو جاری کردہ مشاورتی نوٹ میں کئی کلائنٹس کا حوالہ دیا گیا ہے جن کی اکتوبر 2025 میں جمع کرائی گئی درخواستوں کا فیصلہ اب تک نہیں ہوا۔
یہ تاخیر کیس ورکرز کی داخلی دوبارہ تقسیم کی وجہ سے ہے جو آنے والے الیکٹرانک ٹریول آتھورائزیشن (ETA) اور ای ویزا منصوبوں پر کام کر رہے ہیں، جس سے اسپانسرشپ آپریشنز ٹیم کم عملے کے ساتھ کام کر رہی ہے۔ پانچ دن میں فیصلہ دینے والی ایک ادا شدہ ترجیحی سروس موجود ہے، لیکن اس کی گنجائش روزانہ 60 درخواستوں تک محدود ہے اور یہ ریلیز ہوتے ہی چند منٹوں میں ختم ہو جاتی ہے۔
![اسپانسرز کو اضافی سرٹیفیکیٹس آف اسپانسرشپ کے لیے 18 ہفتوں کا انتظار کرنا پڑ رہا ہے۔]()
آجرین کے لیے اس رکاوٹ کا مطلب ہے کہ CoS کی فراہمی ختم ہونے سے اہم ملازمین پھنس سکتے ہیں، غیر قانونی کام کرنے کے جرمانے لگ سکتے ہیں اور پروجیکٹ کے شیڈول متاثر ہو سکتے ہیں۔ فائیو اسٹار HR ٹیموں کو مشورہ دیتا ہے کہ ویزا کی میعاد ختم ہونے کی تاریخوں کا 12 ماہ پہلے جائزہ لیں اور کم از کم چھ ماہ پہلے درخواستیں جمع کرائیں۔ جہاں فوری توسیع کی ضرورت ہو، وہاں کمپنیوں کو تفصیلی جواز اور معاون ثبوت تیار کرنا چاہیے تاکہ ترجیحی سلاٹ حاصل کرنے کے امکانات بڑھ سکیں۔
موبیلیٹی مینیجرز کے لیے عملی مشورہ واضح ہے: منتقلی کے منصوبوں میں اضافی وقت شامل کریں، لائن مینیجرز کو خطرے سے آگاہ کریں اور جہاں بجٹ اجازت دے، ترجیحی اپ گریڈ جلد خرید لیں۔ ایسا نہ کرنے کی صورت میں ٹیلنٹ کام شروع نہیں کر پائے گا یا اجازت کے انتظار میں ملک چھوڑنے پر مجبور ہو سکتا ہے۔
یہ تاخیر کیس ورکرز کی داخلی دوبارہ تقسیم کی وجہ سے ہے جو آنے والے الیکٹرانک ٹریول آتھورائزیشن (ETA) اور ای ویزا منصوبوں پر کام کر رہے ہیں، جس سے اسپانسرشپ آپریشنز ٹیم کم عملے کے ساتھ کام کر رہی ہے۔ پانچ دن میں فیصلہ دینے والی ایک ادا شدہ ترجیحی سروس موجود ہے، لیکن اس کی گنجائش روزانہ 60 درخواستوں تک محدود ہے اور یہ ریلیز ہوتے ہی چند منٹوں میں ختم ہو جاتی ہے۔
آجرین کے لیے اس رکاوٹ کا مطلب ہے کہ CoS کی فراہمی ختم ہونے سے اہم ملازمین پھنس سکتے ہیں، غیر قانونی کام کرنے کے جرمانے لگ سکتے ہیں اور پروجیکٹ کے شیڈول متاثر ہو سکتے ہیں۔ فائیو اسٹار HR ٹیموں کو مشورہ دیتا ہے کہ ویزا کی میعاد ختم ہونے کی تاریخوں کا 12 ماہ پہلے جائزہ لیں اور کم از کم چھ ماہ پہلے درخواستیں جمع کرائیں۔ جہاں فوری توسیع کی ضرورت ہو، وہاں کمپنیوں کو تفصیلی جواز اور معاون ثبوت تیار کرنا چاہیے تاکہ ترجیحی سلاٹ حاصل کرنے کے امکانات بڑھ سکیں۔
موبیلیٹی مینیجرز کے لیے عملی مشورہ واضح ہے: منتقلی کے منصوبوں میں اضافی وقت شامل کریں، لائن مینیجرز کو خطرے سے آگاہ کریں اور جہاں بجٹ اجازت دے، ترجیحی اپ گریڈ جلد خرید لیں۔ ایسا نہ کرنے کی صورت میں ٹیلنٹ کام شروع نہیں کر پائے گا یا اجازت کے انتظار میں ملک چھوڑنے پر مجبور ہو سکتا ہے۔
ماخذ: Five Star International
