برطانیہ پہلی بار 1993 کے بعد منفی نیٹ مائیگریشن کے سال کی جانب، محنت کی کمی کے خدشات بڑھ گئے ہیں۔

قومی ادارہ برائے اقتصادی و سماجی تحقیق (NIESR) کی تازہ تجزیے کے مطابق، برطانیہ میں 2026 میں نیٹ مائیگریشن منفی ہو سکتی ہے، جو کہ پچھلے تین دہائیوں میں پہلی بار ہوگا کہ زیادہ لوگ ملک چھوڑیں گے بجائے اس کے کہ زیادہ لوگ آئیں۔ اس تبدیلی کی وجہ گزشتہ 18 ماہ میں نافذ کی گئی متعدد پالیسی اقدامات ہیں: ہنر مند کارکن ویزا کے لیے تنخواہ کی حد میں اضافہ (£38,700)، کیئر سیکٹر میں اسپانسرشپ پر پابندیاں، خاندانی ملاپ کے قوانین میں سختی اور طلبہ کے ویزا کے راستوں میں تنگی۔

یونیورسٹیاں پہلے ہی اس کے اثرات محسوس کر رہی ہیں، جیسے گرین وچ اور کینٹ یونیورسٹیز نے بیرون ملک سے حاصل ہونے والی فیس کی کمی کو پورا کرنے کے لیے انضمام کی بات چیت شروع کی ہے۔ نجی شعبے میں، تعمیراتی کمپنیوں اور NHS کے ٹھیکیداروں نے عملے کی شدید کمی کی وارننگ دی ہے جو انفراسٹرکچر منصوبوں اور مریضوں کی دیکھ بھال کے اہداف میں تاخیر کا باعث بن سکتی ہے۔



NIESR کا اندازہ ہے کہ اگر یہ رجحان جاری رہا تو 2040 تک معیشت 3.7 فیصد چھوٹی ہو سکتی ہے، جو حکومت کے ‘مقابلہ بازی ایجنڈے’ کے تحت امید کی گئی ترقی کو ختم کر دے گا۔ چانسلر ریچل ریوز کو ممکنہ طور پر £6-8 بلین کی ٹیکس آمدنی میں کمی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، جو اخراجات کے منصوبوں پر دباؤ ڈالے گا۔

عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے فوری تشویش وقت کی کمی ہے۔ ویزا کی منظوریوں میں سست روی آئی ہے کیونکہ اسپانسرز تنخواہ کی نئی حد پوری کرنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں، جبکہ انحصار کرنے والوں کی درخواستیں بھی تیزی سے کم ہو گئی ہیں۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ منصوبوں کے شیڈول میں متبادل انتظامات شامل کریں اور ایسے اسائنمنٹ ماڈلز پر غور کریں جیسے کہ کمیوٹر انتظامات یا قلیل مدتی تعیناتیاں جو نئی تنخواہ کی حد سے بچ سکیں۔

امیگریشن تجزیہ کاروں کا خیال ہے کہ یہ کمی عارضی ہو سکتی ہے، کیونکہ دیگر G7 معیشتیں آبادی میں کمی کو پورا کرنے کے لیے اپنے قوانین نرم کر رہی ہیں۔ لیکن قریبی مدت میں، بین الاقوامی ٹیلنٹ پر انحصار کرنے والی کمپنیوں کو سخت سپلائی اور ممکنہ طور پر زیادہ اجرتوں کے لیے منصوبہ بندی کرنی ہوگی۔