آئی آر سی سی کے 4 مارچ 2026 کے فرانکوفون کیٹیگری ڈرا کے بعد جاری کردہ اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 1 مارچ 2026 کو ایکسپریس انٹری پول میں 232,534 فعال پروفائلز موجود تھے، جو 2015 میں نظام کے آغاز کے بعد سب سے زیادہ تعداد ہے۔ اس بیک لاگ کے باوجود، سال بھر میں 44,612 دعوت نامے جاری کیے جا چکے ہیں، جو کینیڈا میں مہارت رکھنے والے کارکنوں کی بڑھتی ہوئی طلب کو ظاہر کرتا ہے۔ آئی آر سی سی کا جواب کیٹیگری پر مبنی انتخاب کی طرف تیز موڑ ہے۔ ڈرا نمبر 401 میں، محکمہ نے 5,500 فرانسیسی بولنے والے امیدواروں کو تاریخی طور پر کم Comprehensive Ranking System (CRS) کٹ آف 397 کے ساتھ مدعو کیا۔ یہ حد حالیہ تمام پروگراموں کے مقابلے میں 100 سے زائد پوائنٹس کم ہے، جو دو لسانی پیشہ ور افراد کو مستقل رہائش کا آسان راستہ فراہم کرتی ہے۔ کینیڈین آجرین کے لیے اس کے دو اہم نتائج ہیں۔ اول، پول کی بڑی تعداد کی وجہ سے دعوت نامے اور لینڈنگ کے درمیان انتظار کا وقت بڑھ جائے گا، جس سے غیر ملکی کارکنوں کی آجر مخصوص ورک پرمٹ یا LMIA استثنیٰ پر انحصار طویل ہوگا۔ دوم، وہ کمپنیاں جو دو لسانی کام کر سکتی ہیں یا فرانکوفون اقلیت کمیونٹیز میں ٹیلنٹ رکھ سکتی ہیں، بھرتی میں برتری حاصل کریں گی کیونکہ اب فرانسیسی زبان کی مہارت CRS اسکور سے زیادہ اہمیت رکھتی ہے۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ امیدواروں کی NCLC سطح کی فرانسیسی زبان کی جانچ کریں اور زبان کی تربیت کو موبلٹی پیکجز کا حصہ بنانے پر غور کریں۔ انہیں عالمی ٹیلنٹ کے اندازوں کا بھی جائزہ لینا چاہیے: چونکہ 2026 میں ایک تہائی دعوت نامے پہلے ہی فرانکوفونز کے لیے مختص ہیں، غیر فرانسیسی ذرائع کے لیے متبادل حکمت عملیوں جیسے صوبائی نامزد پروگرامز یا کمپنی کے اندر منتقلی کی ضرورت ہو سکتی ہے۔ آئی آر سی سی جون میں اپنی وسط سال کی بیک لاگ کم کرنے کی منصوبہ بندی شائع کرنے کی توقع ہے۔ تب تک، آجرین کو چاہیے کہ وہ پل ورک پرمٹ کی تجدید کم از کم چھ ماہ پہلے جمع کرائیں اور CRS اسکور کے رجحانات پر ہفتہ وار نظر رکھیں۔
