Data yang dikeluarkan selepas cabutan kategori Francophone IRCC pada 4 Mac 2026 mendedahkan bahawa jumlah profil aktif dalam kolam Express Entry telah meningkat kepada 232,534 pada 1 Mac 2026—rekod tertinggi sejak sistem ini dilancarkan pada 2015. Kelewatan ini berlaku walaupun sebanyak 44,612 Jemputan Memohon (ITA) telah dikeluarkan setakat tahun ini, menunjukkan permintaan tinggi dalam kalangan pekerja mahir yang berminat ke Kanada. Tindak balas IRCC adalah dengan memberi tumpuan lebih kepada pemilihan berdasarkan kategori. Dalam Cabutan #401, jabatan tersebut menjemput 5,500 calon berbahasa Perancis dengan had skor Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) terendah iaitu 397. Ambang ini lebih 100 mata di bawah pusingan semua program sebelum ini, memberikan peluang mudah kepada profesional dwibahasa untuk mendapatkan kediaman tetap. Bagi majikan Kanada, implikasinya dua hala. Pertama, saiz kolam yang besar bermakna masa menunggu antara ITA dan ketibaan menjadi lebih lama, memanjangkan kebergantungan pekerja asing pada permit kerja khusus majikan atau pengecualian LMIA. Kedua, syarikat yang boleh beroperasi secara dwibahasa—atau menempatkan bakat di komuniti minoriti Francophone—mendapat kelebihan dalam pengambilan kerana kemahiran Perancis kini lebih diutamakan daripada skor CRS semata-mata. Pengurus mobiliti harus menilai calon berdasarkan tahap Perancis NCLC dan mempertimbangkan subsidi latihan bahasa sebagai sebahagian daripada pakej mobiliti. Mereka juga perlu mengkaji semula ramalan bakat global: dengan satu pertiga ITA sudah diperuntukkan untuk Francophone pada 2026, saluran bukan Perancis mungkin memerlukan strategi alternatif seperti program pencalonan wilayah atau pemindahan dalam syarikat. IRCC dijangka akan menerbitkan pelan mitigasi kelewatan pertengahan tahun pada bulan Jun. Sehingga itu, majikan digalakkan memfailkan pembaharuan permit kerja jambatan sekurang-kurangnya enam bulan lebih awal dan memantau trend skor CRS setiap minggu.
