Dữ liệu công bố sau đợt rút thăm dành cho nhóm nói tiếng Pháp của IRCC ngày 4 tháng 3 năm 2026 cho thấy số hồ sơ trong hệ thống Express Entry đã tăng lên 232.534 hồ sơ hoạt động tính đến ngày 1 tháng 3 năm 2026 — mức cao nhất kể từ khi hệ thống này ra mắt vào năm 2015. Tình trạng tồn đọng này xảy ra dù đã có kỷ lục 44.612 Thư Mời Nộp Hồ Sơ (ITA) được phát hành trong năm, cho thấy nhu cầu lớn từ các lao động có kỹ năng muốn đến Canada. Phản ứng của IRCC là chuyển hướng mạnh mẽ sang lựa chọn dựa trên từng nhóm đối tượng. Trong đợt rút thăm số 401, bộ đã mời 5.500 ứng viên nói tiếng Pháp với điểm cắt CRS thấp kỷ lục chỉ 397. Mức điểm này thấp hơn hơn 100 điểm so với các đợt rút thăm toàn chương trình gần đây, tạo cơ hội thuận lợi cho các chuyên gia song ngữ tiếp cận thường trú nhân một cách dễ dàng hơn. Đối với các nhà tuyển dụng Canada, điều này có hai ý nghĩa quan trọng. Thứ nhất, số lượng hồ sơ lớn đồng nghĩa với thời gian chờ đợi giữa ITA và ngày nhập cư kéo dài, khiến người lao động nước ngoài phải phụ thuộc lâu hơn vào giấy phép làm việc gắn với nhà tuyển dụng hoặc các miễn trừ LMIA. Thứ hai, các công ty có thể vận hành song ngữ hoặc tuyển dụng nhân tài vào các cộng đồng thiểu số nói tiếng Pháp sẽ có lợi thế tuyển dụng vì khả năng tiếng Pháp giờ đây quan trọng hơn điểm CRS thuần túy. Các nhà quản lý di chuyển nhân sự nên sàng lọc ứng viên đạt trình độ tiếng Pháp NCLC và cân nhắc hỗ trợ đào tạo ngôn ngữ trong các gói di chuyển. Họ cũng nên xem lại dự báo nhân tài toàn cầu: với một phần ba ITA năm 2026 đã dành cho người nói tiếng Pháp, các kênh tuyển dụng không nói tiếng Pháp có thể cần chiến lược thay thế như chương trình đề cử tỉnh bang hoặc chuyển giao nội bộ công ty. IRCC dự kiến sẽ công bố kế hoạch giảm tồn đọng giữa năm vào tháng 6. Trong thời gian chờ đợi, các nhà tuyển dụng nên nộp hồ sơ gia hạn giấy phép làm việc cầu nối ít nhất sáu tháng trước hạn và theo dõi xu hướng điểm CRS hàng tuần.
