فن لینڈ کے کاروباری رہنما معاشی ترقی کو آسان امیگریشن سے جوڑتے ہیں۔

او پی فنانشل گروپ کی جانب سے کروائی گئی ایک نئی بڑی کمپنیوں کی سروے نے یہ واضح کر دیا ہے کہ بین الاقوامی ٹیلنٹ کی فراہمی فن لینڈ کی معیشت کے لیے کتنی اہم ہو چکی ہے۔ 2025 کے آخر میں ملک کی 139 سب سے بڑی کمپنیوں کے 155 سینئر ایگزیکٹوز سے سروے کیا گیا، جو مجموعی طور پر 248 ارب یورو سے زائد کی آمدنی اور 585,000 سے زیادہ ملازمتوں کے ذمہ دار ہیں۔ 11 مارچ 2026 کی صبح جاری ہونے والے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ 85 فیصد شرکاء اب مستقبل میں جی ڈی پی کی ترقی کے لیے امیگریشن میں اضافے کو ناگزیر سمجھتے ہیں۔ اس کے پیچھے ایک آبادیاتی حقیقت ہے: فن لینڈ کی ورکنگ ایج آبادی کم ہو رہی ہے کیونکہ بیبی بوم نسل ریٹائر ہو رہی ہے۔ کمپنیوں کے ریکروٹرز خبردار کر رہے ہیں کہ انجینئرز، آئی ٹی ماہرین اور صحت کی دیکھ بھال کے پیشہ ور افراد کی کمی سرمایہ کاری کے فیصلوں کو پہلے ہی سست کر رہی ہے۔ جہاں پہلے زبان ایک بڑی رکاوٹ تھی، اب تقریباً نصف کمپنیاں کہتی ہیں کہ اہم عہدوں کے لیے فنش زبان کی مہارت ضروری نہیں رہی—جو ایک سال پہلے کے ایک تہائی کے مقابلے میں نمایاں اضافہ ہے۔ سروے سے یہ بھی پتہ چلتا ہے کہ بھرتی کے طریقے بدل رہے ہیں۔ 94 فیصد کمپنیاں ملکی سطح پر بھرتی جاری رکھیں گی، لیکن دو تہائی یورپی یونین کے دیگر حصوں سے بھی زیادہ بھرتی کرنے کا ارادہ رکھتی ہیں، جبکہ بھارت، ایشیا کے دیگر حصے اور امریکہ غیر یورپی سب سے پرکشش ذرائع کے طور پر سامنے آئے ہیں۔ روس مکمل طور پر فہرست سے باہر ہو چکا ہے، جو جغرافیائی سیاسی خطرات کی شدت کو ظاہر کرتا ہے۔ کاروباری گروپ حکومت سے درخواست کر رہے ہیں کہ رہائشی پرمٹ کے عمل کو تیز کیا جائے، ماہرین کے لیے فاسٹ ٹریک پروگرام کو بڑھایا جائے اور وعدہ کردہ ڈیجیٹل نومیڈ ویزا کو نافذ کیا جائے۔ ان کا کہنا ہے کہ غیر ملکی عملے کی آسان شمولیت کے بغیر، فن لینڈ گرین ٹیک اور ڈیٹا سینٹر کی سرمایہ کاری سے محروم رہ سکتا ہے جو اب پڑوسی سویڈن اور ایسٹونیا میں آ رہی ہے۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: 2026-27 میں فن لینڈ میں کام کرنے والی کمپنیاں سرحد پار اسائنمنٹس، یورپی یونین کے اندر منتقلی اور تیسرے ممالک سے بھرتی پر زیادہ انحصار کریں گی۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ اپنے ریلوکیشن سپورٹ کا جائزہ لیں، ماہرین کے لیے فنش ٹیکس مراعات کا معائنہ کریں اور غیر ملکیوں کے قانون میں آنے والی ترامیم پر نظر رکھیں جو اہم مہارتوں والے ملازمین کے لیے پرمٹ کے اوقات کو 15 دن تک کم کرنے کے لیے بنائی جا رہی ہیں۔