جاپان کی کابینہ نے ایک بل کی منظوری دی ہے جو 1982 کے بعد پہلی بار امیگریشن سے متعلق فیسوں میں بڑی اضافہ کرے گا—اور یہ اعداد و شمار واقعی حیران کن ہیں۔ مسودہ قانون کے تحت ویزا کی تبدیلی یا توسیع کی قانونی حد 10,000 ین سے بڑھا کر 100,000 ین کی جا سکتی ہے، جبکہ مستقل رہائش کی درخواستوں کی حد 10,000 ین سے بڑھ کر 300,000 ین تک جا سکتی ہے۔ جب نفاذ کے قواعد حتمی ہو جائیں گے تو اصل فیسیں تقریباً 70,000 ین اور 200,000 ین متوقع ہیں۔ یہ بل، جو 10 مارچ کو منظور ہوا اور اب ڈائیٹ کے سامنے ہے، جزوی طور پر جاپان کے نئے الیکٹرانک سسٹم برائے سفر اجازت (JESTA) کی مالی معاونت کے لیے بنایا گیا ہے، جو مختصر مدت کے ویزا سے مستثنیٰ زائرین کو روانگی سے پہلے اسکرین کرے گا—جو امریکی ESTA ماڈل کی طرح ہے۔ ٹوکیو کا کہنا ہے کہ بڑھائی گئی فیسیں ڈیجیٹل پراسیسنگ کے اخراجات، پس منظر کی جانچ اور ملک میں 4.1 ملین غیر ملکی رہائشیوں کے لیے سپورٹ سروسز کے توسیع کے لیے ضروری ہیں۔
یہ بھارت کے لیے کیوں اہم ہے؟ بھارتی جاپان میں ویتنامی شہریوں کے بعد سب سے تیزی سے بڑھنے والی غیر ملکی ورک فورس ہیں، جو دو طرفہ موبلٹی اسکیمز جیسے کہ Specified Skilled Worker (SSW) پروگرام اور بھارت-جاپان ڈیجیٹل شراکت داری کی بدولت ہے۔ آئی ٹی سروسز، انجینئرنگ اور آٹو سپلائی چینز میں کام کرنے والے آجر عام طور پر کلیدی عملے کے ویزا توسیع اور رہائش کی فیسیں برداشت کرتے ہیں؛ تجویز کردہ اضافہ ہر ملازم کے سالانہ اسائنمنٹ بجٹ میں ہزاروں ڈالر کا اضافہ کر سکتا ہے۔ مشیران بھارتی کمپنیوں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ جاپان میں اپنی موجودہ موبلٹی پالیسیوں کا جائزہ لیں، 2027 سے آگے کے لیے بڑھائی گئی فیسوں کو لاگت کے تخمینے میں شامل کریں، اور JESTA پری کلیرنس کے نفاذ کے دوران اسائنیز کو حقیقت پسندانہ ٹائم لائنز سے آگاہ کریں۔ جو افراد جاپان میں طویل مدتی کیریئر کا ارادہ رکھتے ہیں، وہ نئے ٹریف کی نفاذ سے پہلے مستقل رہائش کی درخواستیں جلدی مکمل کرنے پر غور کر سکتے ہیں۔ اگر موجودہ ڈائیٹ سیشن میں یہ بل منظور ہو گیا تو ترمیم شدہ فیس کا ڈھانچہ مالی سال 2026 کے آخر تک قانون بن سکتا ہے، جس سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو معاہدے، ٹیکس مساوات کے فارمولے اور ریلوکیشن پیکجز کو ڈھالنے کے لیے ایک سال سے بھی کم وقت ملے گا۔
یہ بھارت کے لیے کیوں اہم ہے؟ بھارتی جاپان میں ویتنامی شہریوں کے بعد سب سے تیزی سے بڑھنے والی غیر ملکی ورک فورس ہیں، جو دو طرفہ موبلٹی اسکیمز جیسے کہ Specified Skilled Worker (SSW) پروگرام اور بھارت-جاپان ڈیجیٹل شراکت داری کی بدولت ہے۔ آئی ٹی سروسز، انجینئرنگ اور آٹو سپلائی چینز میں کام کرنے والے آجر عام طور پر کلیدی عملے کے ویزا توسیع اور رہائش کی فیسیں برداشت کرتے ہیں؛ تجویز کردہ اضافہ ہر ملازم کے سالانہ اسائنمنٹ بجٹ میں ہزاروں ڈالر کا اضافہ کر سکتا ہے۔ مشیران بھارتی کمپنیوں کو مشورہ دیتے ہیں کہ وہ جاپان میں اپنی موجودہ موبلٹی پالیسیوں کا جائزہ لیں، 2027 سے آگے کے لیے بڑھائی گئی فیسوں کو لاگت کے تخمینے میں شامل کریں، اور JESTA پری کلیرنس کے نفاذ کے دوران اسائنیز کو حقیقت پسندانہ ٹائم لائنز سے آگاہ کریں۔ جو افراد جاپان میں طویل مدتی کیریئر کا ارادہ رکھتے ہیں، وہ نئے ٹریف کی نفاذ سے پہلے مستقل رہائش کی درخواستیں جلدی مکمل کرنے پر غور کر سکتے ہیں۔ اگر موجودہ ڈائیٹ سیشن میں یہ بل منظور ہو گیا تو ترمیم شدہ فیس کا ڈھانچہ مالی سال 2026 کے آخر تک قانون بن سکتا ہے، جس سے ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو معاہدے، ٹیکس مساوات کے فارمولے اور ریلوکیشن پیکجز کو ڈھالنے کے لیے ایک سال سے بھی کم وقت ملے گا۔
ماخذ: Angel One News
