Il Giappone propone un aumento decuplicato delle tariffe per i visti, che potrebbe far lievitare i costi di mobilità per i talenti indiani

Il Gabinetto giapponese ha approvato un disegno di legge che prevede il primo aumento significativo delle tariffe legate all’immigrazione dal 1982, con cifre sorprendenti. Secondo la bozza, il limite massimo per il cambio o il rinnovo del visto potrebbe passare da 10.000 a 100.000 yen, mentre la tariffa massima per le domande di residenza permanente potrebbe salire da 10.000 a 300.000 yen. Le tariffe effettive dovrebbero stabilizzarsi intorno a 70.000 e 200.000 yen rispettivamente, una volta definiti i regolamenti attuativi. Il disegno di legge, approvato il 10 marzo e ora all’esame della Dieta, è in parte pensato per finanziare il nuovo Japan Electronic System for Travel Authorisation (JESTA), che effettuerà controlli sui visitatori a breve termine esenti da visto prima della partenza, seguendo il modello statunitense ESTA. Tokyo giustifica l’aumento delle tariffe con la necessità di coprire i costi di elaborazione digitale, i controlli di sicurezza e l’espansione dei servizi di supporto per i 4,1 milioni di residenti stranieri nel paese.



Perché è importante per l’India? Gli indiani rappresentano il secondo gruppo di lavoratori stranieri in più rapida crescita in Giappone, dopo i vietnamiti, grazie a programmi bilaterali di mobilità come il programma Specified Skilled Worker (SSW) e il partenariato digitale India-Giappone. I datori di lavoro nei settori IT, ingegneria e catene di fornitura automobilistiche solitamente coprono le spese per il rinnovo del visto e la residenza per i dipendenti chiave; l’aumento proposto potrebbe aggiungere migliaia di dollari per ogni lavoratore ai budget annuali delle missioni. I consulenti raccomandano alle aziende indiane con attività in Giappone di rivedere le politiche di mobilità attuali, includere le nuove tariffe nelle previsioni di costo a partire dal 2027 e comunicare tempistiche realistiche ai dipendenti durante la transizione al sistema JESTA. Chi pianifica una carriera a lungo termine in Giappone potrebbe valutare di anticipare la richiesta di residenza permanente prima dell’entrata in vigore delle nuove tariffe. Se approvata nella sessione attuale della Dieta, la nuova struttura tariffaria potrebbe diventare legge entro la fine dell’anno fiscale 2026, lasciando ai dipartimenti HR poco più di un anno per adeguare contratti, formule di compensazione fiscale e pacchetti di trasferimento.