Japans geplante Verzehnfachung der Visagebühren könnte die Mobilitätskosten für indische Fachkräfte deutlich erhöhen

Japans Kabinett hat einen Gesetzentwurf gebilligt, der die erste bedeutende Erhöhung der einwanderungsbezogenen Gebühren seit 1982 vorsieht – und die Zahlen sind beeindruckend. Laut dem Entwurf könnte die gesetzliche Obergrenze für die Änderung oder Verlängerung eines Visums von 10.000 ¥ auf 100.000 ¥ steigen, während die Höchstgebühr für Anträge auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung von 10.000 ¥ auf 300.000 ¥ ansteigen könnte. Die tatsächlichen Gebühren werden voraussichtlich bei etwa 70.000 ¥ bzw. 200.000 ¥ liegen, sobald die Durchführungsbestimmungen finalisiert sind. Der am 10. März verabschiedete Gesetzentwurf, der derzeit im Parlament liegt, soll unter anderem die Finanzierung des neuen Japan Electronic System for Travel Authorisation (JESTA) sichern, das Kurzzeitbesucher ohne Visum vor der Abreise überprüft – ähnlich dem US-amerikanischen ESTA-System. Tokio begründet die höheren Gebühren mit den Kosten für die digitale Bearbeitung, Hintergrundprüfungen und den Ausbau der Unterstützungsdienste für die 4,1 Millionen ausländischen Einwohner des Landes.



Warum ist das für Indien relevant? Inder stellen nach Vietnamesen die zweitgrößte wachsende Gruppe ausländischer Arbeitskräfte in Japan, dank bilateraler Mobilitätsprogramme wie dem Specified Skilled Worker (SSW) Programm und der Indien-Japan Digital Partnerschaft. Arbeitgeber in den Bereichen IT-Dienstleistungen, Ingenieurwesen und Automobilzulieferketten übernehmen in der Regel die Gebühren für Visumsverlängerungen und Aufenthaltsgenehmigungen für Schlüsselmitarbeiter; die geplante Erhöhung könnte die jährlichen Kosten pro Mitarbeiter um mehrere tausend Dollar erhöhen. Berater empfehlen indischen Unternehmen mit Niederlassungen in Japan, ihre aktuellen Mobilitätspolitiken zu überprüfen, die höheren Gebühren in die Kostenplanung ab 2027 einzubeziehen und den entsandten Mitarbeitern realistische Zeitpläne zu kommunizieren, während die Behörden auf das JESTA-Vorabprüfungsverfahren umstellen. Personen, die eine langfristige Karriere in Japan planen, sollten erwägen, ihre Anträge auf dauerhaften Aufenthalt vor Inkrafttreten der neuen Gebühren zu beschleunigen. Sollte der Gesetzentwurf in der laufenden Parlamentsperiode verabschiedet werden, könnte die neue Gebührenstruktur bis Ende des Geschäftsjahres 2026 in Kraft treten, was den Personalabteilungen kaum mehr als ein Jahr Zeit lässt, Verträge, Steuerangleichungen und Umzugspakete anzupassen.