A proposta do Japão de aumentar em 10 vezes a taxa de visto pode elevar os custos de mobilidade para talentos indianos

O Gabinete do Japão aprovou um projeto de lei que permitirá o primeiro aumento significativo nas taxas relacionadas à imigração desde 1982 — e os valores são impressionantes. Segundo a proposta, o teto legal para alteração ou extensão de visto pode subir de ¥10.000 para ¥100.000, enquanto o limite para pedidos de residência permanente pode saltar de ¥10.000 para ¥300.000. As taxas efetivas devem ficar em torno de ¥70.000 e ¥200.000, respectivamente, após a definição das regras de implementação. O projeto, aprovado em 10 de março e agora em análise no Parlamento, tem como objetivo financiar o novo Sistema Eletrônico de Autorização de Viagem do Japão (JESTA), que fará a triagem de visitantes de curta duração isentos de visto antes da partida — seguindo o modelo americano ESTA. Tóquio justifica o aumento das taxas para cobrir custos de processamento digital, verificações de antecedentes e a ampliação dos serviços de apoio aos 4,1 milhões de residentes estrangeiros no país.



Por que isso é importante para a Índia? Os indianos representam o segundo grupo estrangeiro que mais cresce no mercado de trabalho japonês, atrás apenas dos vietnamitas, graças a acordos bilaterais de mobilidade, como o programa de Trabalhador com Habilidades Específicas (SSW) e a Parceria Digital Índia-Japão. Empregadores dos setores de TI, engenharia e cadeia de suprimentos automotiva costumam arcar com as taxas de extensão de visto e residência para seus funcionários-chave; o aumento proposto pode adicionar milhares de dólares por colaborador aos orçamentos anuais de deslocamento. Consultores recomendam que empresas indianas com operações no Japão revisem suas políticas de mobilidade, incluam as novas taxas nas projeções de custos a partir de 2027 e comuniquem prazos realistas aos funcionários durante a transição para o sistema JESTA. Indivíduos que planejam carreiras de longo prazo no Japão podem considerar antecipar seus pedidos de residência permanente antes da entrada em vigor da nova tarifa. Caso aprovado na atual sessão do Parlamento, o novo sistema de taxas pode virar lei até o final do ano fiscal de 2026, dando aos departamentos de RH pouco mais de um ano para ajustar contratos, fórmulas de equalização fiscal e pacotes de realocação.