जापान की कैबिनेट ने एक बिल को मंजूरी दी है, जो 1982 के बाद पहली बार आव्रजन से जुड़ी फीस में बड़ी बढ़ोतरी की अनुमति देगा—और ये आंकड़े चौंकाने वाले हैं। इस मसौदा कानून के तहत, वीजा बदलने या बढ़ाने की अधिकतम फीस ¥10,000 से बढ़ाकर ¥100,000 की जा सकती है, जबकि स्थायी निवास के लिए आवेदन की सीमा ¥10,000 से बढ़कर ¥300,000 हो सकती है। लागू नियमों के अंतिम रूप देने के बाद वास्तविक फीस लगभग क्रमशः ¥70,000 और ¥200,000 रहने की उम्मीद है। यह बिल, जिसे 10 मार्च को मंजूरी मिली और अब संसद में विचाराधीन है, आंशिक रूप से जापान इलेक्ट्रॉनिक सिस्टम फॉर ट्रैवल ऑथराइजेशन (JESTA) को वित्तपोषित करने के लिए बनाया गया है, जो अमेरिका के ESTA मॉडल की तरह शॉर्ट-टर्म, वीजा-मुक्त यात्रियों की प्रस्थान से पहले जांच करेगा। टोक्यो का कहना है कि डिजिटल प्रोसेसिंग लागत, पृष्ठभूमि जांच और देश के 4.1 मिलियन विदेशी निवासियों के लिए समर्थन सेवाओं के विस्तार को कवर करने के लिए उच्च शुल्क आवश्यक हैं।
![जापान की प्रस्तावित 10 गुना वीजा शुल्क वृद्धि से भारतीय प्रतिभा के लिए आवागमन खर्च बढ़ सकता है]()
यह भारत के लिए क्यों महत्वपूर्ण है? भारतीय जापान में वियतनामी नागरिकों के बाद सबसे तेजी से बढ़ने वाले विदेशी कार्यबल समूह में दूसरे स्थान पर हैं, जो द्विपक्षीय गतिशीलता योजनाओं जैसे कि स्पेसिफाइड स्किल्ड वर्कर (SSW) प्रोग्राम और भारत–जापान डिजिटल पार्टनरशिप के कारण है। आईटी सेवाओं, इंजीनियरिंग और ऑटो सप्लाई चेन में काम करने वाले नियोक्ता आमतौर पर प्रमुख कर्मचारियों के वीजा विस्तार और निवास शुल्क का भुगतान करते हैं; प्रस्तावित बढ़ोतरी से प्रति कर्मचारी वार्षिक असाइनमेंट बजट में हजारों डॉलर का इजाफा हो सकता है। सलाहकार भारतीय कंपनियों को सुझाव देते हैं कि वे जापान में अपनी वर्तमान गतिशीलता नीतियों का ऑडिट करें, 2027 से शुरू होने वाले खर्चों में बढ़ी हुई फीस को शामिल करें, और JESTA प्री-क्लियरेंस के संक्रमण के दौरान असाइनियों को यथार्थवादी समयसीमा बताएं। जो व्यक्ति जापान में दीर्घकालिक करियर की योजना बना रहे हैं, वे नई टैरिफ लागू होने से पहले स्थायी निवास के लिए आवेदन तेज करने पर विचार कर सकते हैं। यदि यह बिल वर्तमान संसद सत्र में पारित हो जाता है, तो संशोधित शुल्क संरचना वित्त वर्ष 2026 के अंत तक कानून बन सकती है, जिससे एचआर विभागों के पास अनुबंध, कर-समानता सूत्र और स्थानांतरण पैकेज को अनुकूलित करने के लिए एक साल से भी कम समय होगा।
यह भारत के लिए क्यों महत्वपूर्ण है? भारतीय जापान में वियतनामी नागरिकों के बाद सबसे तेजी से बढ़ने वाले विदेशी कार्यबल समूह में दूसरे स्थान पर हैं, जो द्विपक्षीय गतिशीलता योजनाओं जैसे कि स्पेसिफाइड स्किल्ड वर्कर (SSW) प्रोग्राम और भारत–जापान डिजिटल पार्टनरशिप के कारण है। आईटी सेवाओं, इंजीनियरिंग और ऑटो सप्लाई चेन में काम करने वाले नियोक्ता आमतौर पर प्रमुख कर्मचारियों के वीजा विस्तार और निवास शुल्क का भुगतान करते हैं; प्रस्तावित बढ़ोतरी से प्रति कर्मचारी वार्षिक असाइनमेंट बजट में हजारों डॉलर का इजाफा हो सकता है। सलाहकार भारतीय कंपनियों को सुझाव देते हैं कि वे जापान में अपनी वर्तमान गतिशीलता नीतियों का ऑडिट करें, 2027 से शुरू होने वाले खर्चों में बढ़ी हुई फीस को शामिल करें, और JESTA प्री-क्लियरेंस के संक्रमण के दौरान असाइनियों को यथार्थवादी समयसीमा बताएं। जो व्यक्ति जापान में दीर्घकालिक करियर की योजना बना रहे हैं, वे नई टैरिफ लागू होने से पहले स्थायी निवास के लिए आवेदन तेज करने पर विचार कर सकते हैं। यदि यह बिल वर्तमान संसद सत्र में पारित हो जाता है, तो संशोधित शुल्क संरचना वित्त वर्ष 2026 के अंत तक कानून बन सकती है, जिससे एचआर विभागों के पास अनुबंध, कर-समानता सूत्र और स्थानांतरण पैकेज को अनुकूलित करने के लिए एक साल से भी कम समय होगा।
स्रोत: Angel One News
