ملازمت کے خواہشمندوں میں چانس کارڈ کی مقبولیت بڑھنے لگی کیونکہ موجودہ ویزوں کی میعاد ختم ہونے سے پہلے نیا راستہ سامنے آ رہا ہے۔

جرمنی کی نئی موقع کارڈ (Chancenkarte) کی عالمی سطح پر درخواستیں قبول کرنے کے اعلان کے بعد، 17 مارچ کو آن لائن فورمز پر امیدواروں نے سفارت خانوں کی قطاروں، دستاویزات کی فہرست اور آجرین کے ردعمل کا موازنہ کیا۔ r/chancenkarte کے ایک صارف نے موقع کارڈ کے انتظار میں بھرتی کرنے والوں کو جواب دینے کے طریقے پر مشورہ طلب کیا، جبکہ r/berlinsocialclub پر ایک اور صارف نے بتایا کہ وہ اپنی جاب سیکر ویزا ختم ہونے پر 5 اپریل کو Chancenkarte میں منتقل ہونے کا ارادہ رکھتے ہیں۔

یہ پوائنٹس پر مبنی موقع کارڈ، جو گزشتہ سال کے Skilled Workers’ Act کے تحت متعارف کرایا گیا، اہل تیسرے ملک کے شہریوں کو جرمنی میں ایک سال تک کام کی تلاش کے لیے رہنے کی اجازت دیتا ہے۔ درخواست دہندگان کو تعلیم، زبان اور تجربے کے معیار میں کم از کم چھ پوائنٹس حاصل کرنے ہوتے ہیں اور مالی وسائل (فی الحال €12,000) یا ہفتے میں 20 گھنٹے تک کی جز وقتی ملازمت کی پیشکش کا ثبوت دینا ہوتا ہے۔



ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو اب ایسے امیدواروں سے سوالات موصول ہو رہے ہیں جو اس کارڈ کو مکمل وقتی ملازمت میں داخلے کا ذریعہ سمجھتے ہیں۔ چونکہ کارڈ ہولڈرز ملازمت ملنے پر اسے رہائشی اجازت نامے میں تبدیل کر سکتے ہیں، کمپنیاں § 39 Beschäftigungsverordnung کے تحت پیچیدہ پیشگی منظوری کے عمل سے بچ کر بھرتی کا عمل تیز کر سکتی ہیں۔

تاہم، موبلٹی مینیجرز کو چند عملی مسائل کا خیال رکھنا چاہیے۔ سب سے پہلے، پراسیسنگ ابھی بھی غیر مرکزی ہے: بھارت، ترکی اور برازیل میں تقرریوں کے لیے چھ سے آٹھ ہفتے کا انتظار ہوتا ہے۔ دوسرا، انشورنس کمپنیوں نے ابھی تک جاب سیکرز کے لیے معیاری صحت انشورنس پالیسیوں پر اتفاق نہیں کیا؛ کچھ درخواست دہندگان کو سفری انشورنس جمع کروانے پر مسترد کر دیا گیا ہے۔

جو آجر اس ٹیلنٹ پول سے فائدہ اٹھانا چاہتے ہیں، انہیں اپنی خالی آسامیوں کے اشتہارات میں واضح طور پر "Chancenkarte ہولڈرز خوش آمدید" لکھنا چاہیے اور ایسے معاہدے تیار کرنے چاہئیں جو 20 گھنٹے کی حد کو پورا کریں لیکن رہائشی اجازت نامہ ملنے پر فوری طور پر مکمل وقتی ملازمت میں تبدیل ہو سکیں۔