نئے سہ ماہی کے آغاز پر، IRCC نے ایکسپریس انٹری ڈرا منعقد کیا جس میں کینیڈین ایکسپیرینس کلاس (CEC) کے امیدواروں کو ہدف بنایا گیا، اور 31 مارچ 2026 کو 2,250 درخواستوں کے دعوت نامے جاری کیے گئے۔ جامع درجہ بندی نظام (CRS) کی حد میں معمولی اضافہ ہو کر 509 پوائنٹس ہو گئی، جو پچھلے CEC مخصوص ڈرا کے مقابلے میں کم دعوت ناموں کی عکاسی کرتی ہے۔ CEC ڈرا ملٹی نیشنل کمپنیوں کی خاص توجہ کا مرکز ہوتے ہیں کیونکہ یہ ان کارکنوں کو ترجیح دیتے ہیں جن کے پاس کم از کم ایک سال کا ماہر کینیڈین کام کا تجربہ ہوتا ہے—جو عام طور پر کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والے اور بین الاقوامی گریجویٹس میں پایا جاتا ہے۔ 2026 میں اب تک چھ CEC مخصوص ڈرا ہو چکے ہیں، جس سے واضح ہوتا ہے کہ اوٹاوا عارضی ٹیلنٹ کو مستقل حیثیت میں منتقل کرنے کو ترجیح دے رہا ہے، اور آجر مخصوص پرمٹ پر انحصار کم کر رہا ہے۔ آجران کے لیے پیغام یہ ہے کہ اہل عملے کو ایکسپریس انٹری پروفائلز کو فعال رکھنے اور زبان کے ٹیسٹ یا تعلیمی اسسمنٹس کو اپ ڈیٹ کرنے کی ترغیب دیں تاکہ وہ مقابلے میں رہ سکیں۔ صوبائی نامزدگی فوری 600 CRS پوائنٹس کا اضافہ کرتی ہے اور موجودہ حد سے نیچے والوں کے لیے سب سے محفوظ راستہ ہے۔ جن امیدواروں کو ITA موصول ہوئے ہیں، ان کے پاس مکمل e-APR جمع کرانے کے لیے 60 دن ہیں۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو چاہیے کہ وہ ملازمت کے خطوط، تنخواہ کی رسیدوں اور مالی ثبوت کی دستاویزات جلدی تیار کریں تاکہ آخری لمحات میں ہنگامی صورتحال سے بچا جا سکے۔ تجزیہ کاروں کا اندازہ ہے کہ گرمیوں سے پہلے کم از کم دو مزید CEC ڈرا ہوں گے کیونکہ IRCC اپنے 2026 کے داخلہ اہداف کی طرف کام کر رہا ہے اور مجموعی CRS منظرنامے کو مسابقتی رکھنا چاہتا ہے۔
ماخذ: Business Standard
