اونٹاریو گریجویٹ ڈرا کے ذریعے ماسٹرز اور پی ایچ ڈی کے 918 فارغ التحصیل طلباء کو دعوت نامے بھیجے گئے ہیں۔

اونٹاریو کے امیگرینٹ نومینی پروگرام (OINP) نے گریجویٹ اسٹریمز میں ایک سال کی خاموشی کے بعد 22 اپریل کو ایک ڈرا کیا جس میں 918 دعوت نامے جاری کیے گئے—674 ماسٹرز گریجویٹ امیدواروں کو اور 244 پی ایچ ڈی گریجویٹس کو—جو 23 اپریل کو شائع شدہ پروگرام کی تفصیلات کے مطابق ہے۔ کم از کم ایکسپریشن آف انٹرسٹ (EOI) اسکور ماسٹرز اسٹریم کے لیے 61 اور پی ایچ ڈی اسٹریم کے لیے 56 پر برقرار رہے۔ یہ قدم اہم ہے کیونکہ گریجویٹ راستے نوکری کی پیشکش یا ایکسپریس انٹری سے منسلک ہونے کی ضرورت نہیں رکھتے، جس کی وجہ سے یہ ان بین الاقوامی فارغ التحصیل طلباء کے لیے مستقل رہائش کے سب سے زیادہ قابل رسائی راستوں میں شامل ہیں جو پہلے ہی اونٹاریو میں تعلیم حاصل کر رہے ہیں یا کام کر رہے ہیں۔ صوبے نے 2025 کے پورے سال کے لیے دونوں اسٹریمز کو بیک لاگ کے خدشات کی وجہ سے روک دیا تھا، لیکن اب وہ 30 مئی کو متوقع پروگرام کی تبدیلی سے پہلے 2026 کی مختص تعداد کو پورا کرنے کی دوڑ میں ہے، جس میں کئی موجودہ زمروں کو یکجا یا ختم کیا جا سکتا ہے۔ آجر اور یونیورسٹیوں کے لیے یہ ڈرا اعلیٰ تعلیم یافتہ ٹیلنٹ کو AI، لائف سائنسز اور فنٹیک جیسے شعبوں میں برقرار رکھنے کا ایک واضح ذریعہ فراہم کرتا ہے۔ مدعو کیے گئے امیدواروں کو 14 دن کے اندر مکمل درخواستیں جمع کرانی ہوں گی، اور منظور شدہ نومینیز کو عموماً آٹھ ہفتوں میں حتمی صوبائی منظوری مل جاتی ہے۔ چونکہ غیر ایکسپریس انٹری اسٹریمز میں صوبائی نومینیز کو خودکار CRS بوسٹ نہیں ملتا، اس لیے بہت سے امیدوار وفاقی مستقل رہائش کے لیے غیر ایکسپریس انٹری PNP کلاس کے ذریعے درخواست دیں گے، جس کی موجودہ پروسیسنگ مدت 11 ماہ ہے—یہ ایک ایسا عنصر ہے جسے موبلٹی ٹیموں کو ورک فورس کے شیڈول میں شامل کرنا چاہیے۔ OINP نے صرف اپریل میں مختلف اسٹریمز کے ذریعے 5,800 سے زائد دعوت نامے جاری کیے ہیں، جو ظاہر کرتا ہے کہ اونٹاریو اپنی 14,119 نومینیشن کوٹا کو چوتھی سہ ماہی سے پہلے ختم کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ آجرین کو چاہیے کہ وہ غیر ملکی کارکنوں کی درست حیثیت کو یقینی بنائیں اور اپنے EOI پروفائلز کو فوری طور پر بنائیں یا اپ ڈیٹ کریں، کیونکہ مئی کی تبدیلی سے پہلے اضافی ڈرا اچانک اعلان کیے جا سکتے ہیں۔ مستقبل میں، تحقیقاتی شراکت داری یا کیمپس ریکروٹمنٹ پروگرام رکھنے والی کمپنیاں یہ دیکھتی رہیں کہ آیا گریجویٹ اسٹریمز تبدیلی کے بعد برقرار رہتے ہیں یا نہیں؛ اگر نہیں، تو آئندہ گروپس کو نوکری کی پیشکش پر مبنی Employer Job Offer اسٹریمز کی طرف جانا پڑ سکتا ہے، جن میں سخت اجرت اور پیشہ ورانہ معیار ہوتے ہیں۔