Undian Graduan Ontario Hantar 918 Jemputan Kepada Alumni Sarjana dan PhD

Program Penamaan Pendatang Baru Ontario (OINP) dalam aliran graduannya kembali aktif selepas setahun berehat dengan cabutan pada 22 April yang mengeluarkan 918 jemputan—674 untuk calon Graduan Sarjana dan 244 untuk Graduan PhD—menurut butiran program yang diterbitkan pada 23 April. Skor Minimum Ekspresi Minat (EOI) kekal pada 61 untuk aliran sarjana dan 56 untuk aliran PhD. Langkah ini penting kerana laluan graduan tidak memerlukan tawaran kerja atau kaitan dengan Express Entry, menjadikannya antara laluan paling mudah untuk mendapatkan kediaman tetap bagi alumni antarabangsa yang sudah belajar atau bekerja di Ontario. Wilayah ini menghentikan kedua-dua aliran sepanjang 2025 kerana kebimbangan kesesakan, tetapi kini berusaha memenuhi kuota 2026 sebelum reka bentuk semula program yang dirancang pada 30 Mei yang mungkin menggabungkan atau membatalkan beberapa kategori sedia ada. Bagi majikan dan universiti, cabutan ini menyediakan alat jelas untuk mengekalkan bakat berpendidikan tinggi dalam sektor seperti AI, sains hayat dan fintech. Calon yang dijemput mesti menyerahkan permohonan lengkap dalam masa 14 hari, dan penamaan yang diterima biasanya mendapat kelulusan akhir wilayah dalam lapan minggu. Oleh kerana penamaan wilayah dalam aliran bukan Express Entry tidak menerima peningkatan CRS automatik, ramai masih akan memohon kediaman tetap persekutuan melalui kelas PNP bukan Express Entry, yang kini mengambil masa pemprosesan 11 bulan—faktor yang perlu diambil kira oleh pasukan mobiliti dalam perancangan tenaga kerja. OINP telah mengeluarkan lebih 5,800 jemputan dalam pelbagai aliran hanya pada April, menunjukkan Ontario berhasrat menggunakan sebahagian besar kuota 14,119 penamaan sebelum suku keempat. Majikan harus memastikan pekerja asing mengekalkan status sah dan segera mencipta atau mengemas kini profil EOI mereka, kerana cabutan tambahan mungkin diumumkan secara tiba-tiba sebelum pengubahsuaian Mei. Ke hadapan, syarikat dengan kerjasama penyelidikan atau program pengambilan kampus harus memantau sama ada aliran graduan akan kekal selepas reka bentuk semula; jika tidak, kohort masa depan mungkin perlu beralih ke aliran Tawaran Kerja Majikan yang memerlukan tawaran kerja dan ujian gaji serta pekerjaan yang lebih ketat.